正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【川崎市】品質管理・保証※事業急成長中の半導体検査測定装置メーカー/年休124日/残業月15時間程度
~半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発!半導体業界を支えているニッチトップ企業~
■業務概要:
半導体シリコンウェーハ検査装置のファブレスメーカーである当社製品の品質管理業務、兼品質保証業務を行っていただきます。
■業務詳細
・品質管理業務:製造装置の受け入れ検査・出荷検査・製造装置に問題
が発生した場合の製造メーカーとの交渉、社内各部署との交渉、検査成績書、チェックシート、検査表等の作成/更生、生産終了部品の管理、部品の受け入れ検査、ソフトウェアバージョン管理
・品質保証の業務:不具合管理票の作成、顧客への報告書作成を含めた対応、、不具合の原因の調査補助、社内への改善提案
※出荷後の装置不具合を低減するため上記業務に取り組んでいただきます
※月1~2回程度日帰り出張が発生いたします。
■当社製品について
半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。
■組織構成:
部長50代1名、メンバー30代1名が在籍しております。
■業界について:
現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4~5%ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。
■同社の特徴:
同社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。
■当社の魅力:
当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。
主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数!今後もグローバルな展開を予定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急多摩線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):233,000円~350,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 119,416円~179,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。 ■上記年収とは別に決算賞与が発生する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度があります。 <教育制度・資格補助補足> 特に無し <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 出張が土日などの休みに被った場合、平日が代休になります。 有給休暇3か月後に付与されます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ※以下いずれかの経験がある方 ■製造業において品質保証及び品質管理の実務経験がある方 ■機械・電気製品の製品開発業務に携わり製品品質に関する知見がある方 【歓迎条件】 ■出張が可能な方(日帰りの出張が月1~2回) ■外国語に抵抗がない方(資料などが英語や中国語表記の場合があります※翻訳機あり) <語学力> 歓迎条件:英語初級、中国語(北京語)初級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オプティマ |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20~30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ(KabuKura、うるとらミート等)の拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 ・基本的に単独の常駐は行いません。社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。 ・目標管理による透明性と公平性のある評価制度を実施しています。 ・自己啓発支援制度として約60種類の資格手当を用意しております。 ・プロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修などがあります。 |
代表者 | 森田 宏樹 |
URL | http://www.opt.co.jp |
設立 | 年1972年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 3,880百万円 |
従業員数 | 364名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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