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正社員
☑︎ 総額100万円相当の研修プログラムで成長
☑︎ まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート
☑︎ ほぼ全員が未経験入社で育成ノウハウが豊富
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▼Step① 入社後1ヶ月は「学ぶこと」がお仕事です！
研修期間中にコールセンターや携帯販売といった
他業務のかけ持ちは一切なし！
研修内容は主に技術研修・ビジネスマナー研修・面談対策の
3つのカリキュラムで構成されています。
OSやクラウドといったIT基礎はもちろん、
実機を使用した応用的な内容まで網羅。
ビジネスマナー研修を担当するのは元アナウンサー人事で、
現場で求められる実践的なマナーや振る舞いについて学べます。
なお、毎月複数名の未経験者が入社予定のため
同期と切磋琢磨しながら成長できる環境です！
▼Step② プロジェクト先へ配属！少しずつステップアップ◎
技術力や知識を習得した後は
未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！
優先的に先輩や同期と一緒の案件に配属しますので
分からないことなども相談しやすい体制です◎
▼Step③ 少しずつ専門的な技術をゲット！
徐々に高度な技術を使用するプロジェクトへステップアップ！
1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎
【入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能】
平均年齢は27歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。
キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍以上に増えた社員もいます！
もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎
【上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪】
入社後は必ずいずれかの課への配属となり、3ヶ月に1回課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回程度の勉強会などを行っています！
ポイント1＼入社“前”から寄り添ってサポート！／ 年功序列とは無縁！未経験スタートでもスピーディーな昇格・昇給が可能◎
元アパレル、元飲食、元営業、元事務、元栄養士 etc…
入社者のほぼ全員が完全未経験の当社には
これまで多くのエンジニアを育ててきた実績があり、
教育体制・豊富なノウハウ・サポート体制が整っています◎
☑︎ 当社のサポートは面接段階から違います！
業界知識のレクチャーや目指すキャリアのすり合わせなど
「こんなに！？」というほどあなたと向き合います！
☑︎ 入社後1ヶ月間は自社内研修に専念！
PCの基本操作やタイピング練習から、
IT基礎、実機を使った応用的な内容まで網羅。
毎月複数名が入社予定のため、同期と切磋琢磨しながら成長できます◎
☑︎ 透明性抜群の人事評価制度！スピーディーな昇格・昇給が可能！
保有資格やスキルなどを見る【社内評価】と
クライアント先からの【現場評価】の2軸で評価しており、
「何をすれば昇格できるか」が明確です！
月4回程度の勉強会やeラーニング受け放題など、学びの機会が豊富な上、
初回受験料の会社負担や取得時の祝い金など、資格取得も手厚くサポート！
経験年数に関係なく、頑張りがそのまま昇格・昇給に繋がり、
実際に、入社1年未満で主任に昇格した先輩や
2年未満で月給10万円以上UPした先輩、
3年目で前職から年収が2倍以上になった先輩もいます。
ポイント2取材担当者より
「やっぱりIT業界未経験だと、『エンジニア』や『ITサポート事務』の仕事内容ってよくわからないと思うんです。だから面接では、まず最初にできる限り業界やお仕事についてお伝えしています！」そう話してくれたのは人事部長の金子さん。聞けば、個々のキャリアを尊重するスタンスや年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境があるそうで、社員を大切にしている風土を感じることができた。また、一人のメンバーに上長・営業担当・人事担当の3名がフォローにつく体制もあるそうだ。仕組みで社員の心配事を減らす工夫もされており、同社が一人ひとりと真摯に向き合っていることが伝わる取材だった。ぜひ直接お会いしてみて、同社の風土を感じ取ってみてほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり） ※試用期間半年は契約社員となります（試用期間終了後は正社員） ※試用期間中の給与や待遇は同じです |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合もあります ※プロジェクトによりフレックスタイム制の働き方も可能です 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均12時間と少なめです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート率70%(全社実績)】 東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。 未経験スタートの場合、入社後しばらくはクライアント先への出社が中心です。 ※勤務地の希望を考慮します ※引っ越しを伴う転勤はありません ※フルリモートの場合は通勤不要 ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＼将来的に在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／ 入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！ なお、現在は約30名が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ |
| 交通 | ■本社アクセス 都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 JR「田町駅」徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 |
| 給与 | ≪手当や報奨金などが充実／入社2年未満で月給10万円以上UP実績あり≫ 月給24万2000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含み、超過分は全額追加支給します ＼透明度の高い人事評価制度！／ 評価のタイミングは年2回。 ・保有資格やスキル感などの【社内評価】 ・クライアント先からの【現場評価】 の2軸で評価を行っています！ 経験年数に関係なく昇格・昇給しやすく、 実際に、入社1年未満で主任に昇格した先輩や 2年未満で月給10万円以上UPした先輩、 3年目で前職から年収が2倍以上になった先輩もいます。 人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので モチベーションUPにも繋がります！ ＼友人紹介や社内表彰で年収100万円UPも可能！／ 業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ ◎報奨金（新人賞：5万円、MVP：10万円、チーム賞：課ごとに30万円など） ◎友人を紹介し入社すると月給1万円UP（1年で12万円UP） ◎資格手当（取得時に祝い金最大10万円／一部毎月手当あり） ┗CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種が対象 【実際の給与例】 ★31歳／入社3年目 【380万円UP】年収640万円(現在) ← 年収260万円(入社前) ★27歳／入社3年目 【260万円UP】年収500万円(現在) ← 年収240万円(入社前) ★32歳／入社4年目 【220万円UP】年収500万円(現在) ← 年収280万円(入社前) ★27歳／入社2年目 【200万円UP】年収400万円(現在) ← 年収200万円(入社前) ★28歳／入社2年目 【150万円UP】年収410万円(現在) ← 年収260万円(入社前) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（1月、7月） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■eラーニング無料 ■服装自由 【手当が充実】 ■通勤手当（月2.5万円迄） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■子ども手当（1人あたり月5000円） ■引っ越し手当（関東圏外からの転居で3万円） ■リファラル採用手当（紹介者に毎月1万円支給） ■資格取得支援制度（対象資格の初回受験料を全額負担） ■資格手当（取得時に祝い金最大10万円／一部毎月手当あり） ┗CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種が対象 【頑張りを評価】 ■報奨金（新人賞：5万円、MVP：10万円、チーム賞：課ごとに30万円など） ■社内SNS表彰（年4回） 【プライベートも充実】 ■ライフサポート倶楽部（映画、テーマパーク、ホテル、飲食店の割引） ■育児支援制度 【社員同士の交流が盛ん】 ■勉強会（技術部門TOPが得意領域を講義／月4回程度） ■社内イベント（運動会、BBQ、ゲーム大会など ※基本全額会社負担） ■クラブ活動 【喫煙環境】 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ＼ライフイベントを経てもキャリアを諦める必要なし／ 一度職場から離れた後も元のポジションに戻れる環境を整えています。 また、子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻るなんてことも可能です◎ |
| 休日・休暇 | ＼年休130日(125日＋取得必須有給5日)＆有給取得率85%／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年10日～20日、入社6ヶ月後に付与） ┗取得率85%（2024年度実績） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり・復帰率100% ■育児休暇 ★男女とも取得実績あり ■介護休暇 ★取得実績あり ※5日以上の連休取得可能！ ※プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります |
募集背景
設立から約20年、大手企業や官公庁向けのシステムを支えてきた当社。社員1人ひとりを尊重し、望む働き方やキャリアの実現をサポートして、社員300名規模へと着実に成長し続けてきました。安定した事業基盤をより強化するため、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | ＼ほぼ全員が未経験スタート＆平均年齢27歳／ ★33歳以下の方ほぼ全員面接！ ★前職不問 ★学歴不問・第二新卒歓迎 ≪必須条件≫ ■33歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため） ＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／ ①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから ②教育体制・フォロー体制が充実していたから ③新しい技術や知識を身につけられそうだったから 「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、 次点で「成長できる環境」に魅力を感じて入社した社員が多かったです。 職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、 特に未経験入社の方から支持されていました！ ＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／ □コツコツ目の前の仕事に取り組める □同年代の仲間と一緒に働きたい □人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる □スキルアップやキャリアアップに興味がある 【過去の採用例】 先輩たちの前職は飲食店スタッフ、アパレル販売員、エステティシャン、営業、事務、看護師、栄養士、デザイナー、パティシエ、スポーツ選手などさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ソシアス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F |
| 事業内容 | ＼平均年齢27歳！ほぼ全員が未経験スタート◎研修制度完備／ □残業月12hで基本定時退社 □年休130日(125日＋取得必須有給5日) □各種手当や報奨金など、福利厚生が充実 ■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守 ■ソフトウェア設計・開発・運用保守 ■システムコンサルティング 派 13-311873 |
| 代表者 | 代表取締役 出羽 隆洋 |
| URL | https://recruit.socius-net.co.jp/ |
| 設立 | 平成16年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 284名（2026年7月現在） 【男女比】 男性6：女性4 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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