【株式会社ティーファスパートナーズ　】役員専属のドライバー｜ミドル・シニア層活躍中｜60歳の再雇用制度あり｜年休121日｜賞与年2回｜退職金制度あり（正社員）

ポイント1【平均年齢60歳＆定年後も長く働ける安定環境】 "銀行役員の専属ドライバー"として腰を据えて働きませんか？

「定年後も働き続けたい」
「最後の転職をして、腰を据えて働きたい」
そんな想いをお持ちのあなたにこそピッタリなのが、
当社の役員専属ドライバーです。

行き先も乗車する方も毎回決まっており、
運転ルートに慣れれば無理なく続けられる環境。
また、業務の半分ほどは待機時間のため、
自己研磨をしたり、控室でゆっくり過ごしたりと、
歳を重ねても身体に負担なく働けます。

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≪手厚い研修制度で未経験でも安心≫
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配属前には、運転マナーや接遇スキルを丁寧に学べる研修を実施。
入社後も上司との面談を通じたサポート体制が整っており、
現場デビュー後も不安なく仕事に取り組めます。

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≪三菱UFJ系の安定基盤あり≫
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当社は三菱UFJ銀行の管財部門から分社した企業。
経営の安定性はもちろん、
銀行役員との契約があるからこそ、
ドライバーとしての業務も安定しています。
さらに、60歳以上の方には嘱託雇用もあり、
「長く働き続けたい」という方に最適です！

5年先、10年先と働き続けたい方にぜひ選んでいただきたいです！

ポイント2家庭も自分も大切にしたい方へ。

「次は家族の時間を大切にしながら働きたい」そんな想いを持つ方々が多く入社しています。実際に残業は20h程度、年間休日121日、土日休みなど…想いが叶えられる環境です。

また、役員の送迎という業務の特性上、運転時間以外は待機時間がしっかりとあり、自己研磨や休憩など自分の時間も確保しやすいのも特長の1つ。勤務は週単位で変動もあるものの、希望は柔軟に考慮します。無理なく、穏やかに。そんな働き方が叶います。

ポイント3無言のやさしさが評価されるお仕事です。

当社のドライバーは、役員送迎がメイン業務。お乗せする方は毎回同じ方で、行き先も決まっているため、落ち着いた対応が求められます。「話すことが得意じゃないけど大丈夫かな…」という方も心配いりません。むしろ“聞く力”や“穏やかな対応”が信頼につながる仕事。50代・60代の人生経験がそのまま強みになる職場です。

ポイント4取材担当者より

三菱UFJ銀行の管財部門から独立し、現在も同グループとの強固な信頼関係を築いている同社。今回の取材で特に印象に残ったのは、「50代・60代の方が中心に、安心して長く働けている」という事実。【週休2日制】【土日休み】【年間休日121日】など、働き方の面でも無理なく続けられる配慮がされている点が心強い。また、年齢や経験ではなく「誠実さ」「落ち着いた人柄」を重視する採用スタンスが印象的で、未経験からスタートしたスタッフも多く活躍中。研修や面談制度が整っており、不安なく業務に取り組める体制が整えられていた。「もうバリバリは働きたくないけど、まだ現役でいたい」「家族との時間も大切にしたい」――そんな思いを持つ方には、まさに理想的な転職先だと感じた。