正社員
金融や流通、製造業を中心とする、Web系・オープン系システムの要件定義から開発・運用保守まで一貫してお任せ。あなたのこれまでのご経験やスキルを考慮し、チームのサブリーダーとして、以下のような業務から少しずつお任せしていきます。
＝◆具体的な業務内容◆＝
・顧客へのヒアリング・要件定義・基本設計といった上流工程
・プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーのタスク管理
・若手エンジニアへの技術指導、育成
・協力会社や顧客との折衝、調整業務
・サービスの安定稼働を支える開発、テスト、運用保守 など
＝◆アサインフローをご紹介◆＝
▼代表が直接、あなたの希望をヒアリング
元エンジニアの代表が、通勤時間、リモートワーク頻度、挑戦したい技術などを丁寧に伺います。
▼マッチしたプロジェクトをアサイン
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリアプランに合った案件をお任せします。
▼配属後もフォロー面談を実施
定期的な面談で、現場の状況や今後のキャリアについて話し合います。
◇上場企業やプライム企業との直取引がメインのため、
上流フェーズへの挑戦機会も豊富
◇1年以上の長期プロジェクトがメインです
◇情報共有では「Teams」を活用しています
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■金融業：クレジットカード統合サービス、各種決済方法（～PAY）対応、基盤システム開発支援
■流通・小売業：POSシステム保守、販売管理システム開発（通信教育、船舶業界向け）
■製造業：各管理業務システムの再構築（概要設計～リリース）
■建設業：基幹システム移行案件のマネジメント
＼ユーザーと直接取引する案件も多数／
船舶・建設関連機器の専門商社や公共交通機関など、
幅広い業界の基幹システムや管理システムの設計・開発の案件もあります。
あなたの経験とスキルを活かせるフェーズが必ず見つかります。
【開発環境・業務範囲】
=◆キャリアの希望に合わせた柔軟なアサイン体制◆＝
あなたの経験や希望を最大限に考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。
例えば、開発経験2～3年の方には、ベテランエンジニアのサポートのもとで上流工程の一部を任せるなど、着実にステップアップできる環境です。
エンドユーザーとの直接取引が多いため、要件定義や顧客折衝といった上流工程からプロジェクト全体に関われるチャンスも豊富にあります。
＝◆開発環境について◆＝
【言語】
Java、VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL、HTML、JavaScript、Perl、PHP、COBOL、VBA、Perl他
【DB】
Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL、RDB他
【OS】
Windows、Linux、HP-UX、汎用機OS他
【ミドルウェア】
Apache、tomcat、postfix、IIS他
【あなたの「成長したい」気持ちを先輩社員がバックアップします！】
□若手社員の平均残業時間は月わずか7時間
□有給申請は全てそのまま承認
□別途保険会社の労災保険加入
└「がん」や「脳卒中」にも対応した保険です
□職場つみたてNISA・iDeco
□コンビニやファミレスなどで使える上限月7,000円の食事補助あり
□大型海外スーパーの年会費負担
□スポーツジムの利用料を一部会社負担
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「仕事よりもプライベートを優先してほしい」が当社の基本方針。経験が浅いメンバーも必ずチームで参画させ「一人きりにしない」ことを徹底。社員の希望を考慮したアサインで、通勤時間やテレワーク希望、挑戦したい技術など、一人ひとりに最適な現場を提供しています◎
【経営基盤が整っているから、安定したキャリアを歩めます！】
当社の取引先は上場企業やプライム企業がほとんどで、その多くが直取引です。無理に新規開拓をせず、既存顧客からの紹介や現場でのエンジニアの高評価を通じて取引先を拡大してきました。例え予算が厳しくなってきた現場でも、「SETさんとは取引を続けたい」と言ってもらえるなど、高い信頼度が魅力です◎
基本的に1年以上の長期プロジェクトが多いため、じっくりと腰を据えて技術を磨けます！働き方改革が進んでいる大手企業だからこそ、仕事とプライベートの両立がしやすいのもポイントです。
ポイント1◆直取引案件多数のため、上流・マネジメントに挑戦可◆ まずはサブリーダーとして、スキルを磨きませんか？
当社は、上場企業やプライム企業との直取引を多数持ち、
15年以上の信頼関係を築いています。
★≪サブリーダーとしてステップアップ≫★
マネジメント経験は問いません。
まずはサブリーダーとして、
実務を通じてプロジェクトの進捗管理やメンバー育成を学び、
着実にステップアップできます。
大手企業との直取引がメインのため
企画・要件定義といった最上流工程に携わる機会も豊富。
「今の環境では上流に挑戦できない」
と感じている方にはピッタリな環境です。
★≪エンジニア想いの給与体系もご用意≫★
□前職給与を積極的に考慮
□賞与3.6カ月分支給（昨年度実績）
□家族手当・住宅手当あり
□実質手取りが増える！費用援助の福利厚生多数
など、収入面も安心です。
社員の働きやすさを第一に考えているため、
【ホワイト企業認定】
【健康経営優良法人】6年連続認定
など外部機関から評価されています。
残業は月平均7時間と少なく、
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、
自身のキャリアアップに集中できる環境です。
ポイント2【代表インタビュー】社員と一緒に「働きやすさ」を考えています
会社は社員あっての存在だと私は考えています。だからこそ『健康経営』に力を入れ、6年連続で『健康経営優良法人』の認定を受けてきました。私が社員に会う度に必ず聞くのは『体調大丈夫か？』『働きすぎじゃないか？』ということです。社員には『仕事よりプライベートを優先してほしい』と常々伝えていますね。
当社の福利厚生は社員の声から生まれたものばかりです。大型海外スーパーの年会費負担は、元々、社員の加入率が高かったことから制度化しました。その他にも、社員の健康を守るためにストレッチのセミナーを開いたりと、社員のためになると思う制度はどんどん取り入れています。現在は企業年金の導入も検討中です。社員が安心して長く働ける環境を、これからも追求し続けたいと思っています！
ポイント3【社員インタビュー】自分のペースで着実に成長できる環境です！
＝キャリア8年目・Tさん
「入社前は管理業務が中心で、技術力に不安がありました。でも、SETに入社してからは自分が成長したい方向に進ませてもらえています。今は開発から設計へとステップアップする過程にあり、会社は私の希望に合わせた研修や現場経験の機会を与えてくれています。ある現場で私が担当した仕事がチーム内で評価されたと聞いた時は本当に嬉しかったですね。」
＝キャリア10年目・Kさん
「入社前は苦手な人とのコミュニケーションを避けがちでしたが、SETに来て学んだのは『チームとして仕事をする大切さ』です。今ではどうすれば相手と気持ちよく仕事ができるかを常に考えるようになりました。私の目標は『お客様の視点に立ちプロジェクト全体を見渡せるSE』になることです！」
ポイント4取材担当者より
【残業月平均7時間】【ノー残業デーあり】【リモート案件7割】と社員の日々の暮らしが充実できる働きやすさが整っている同社。今回の取材では代表杉田様は「仕事ももちろん大切だが、家族との時間や自分のプライベートの時間が一番大切だと考えている」と仰っていた。会社の利益や売上を考える経営層の立場でありながら、社員の「働きやすさ」を第一に考えている姿勢は同社の一番の魅力だろう。実際に外部機関から【ホワイト企業認定】【健康経営優良法人2025（ネクスト1000）】の認定を受けているなど、第三者目線で見ても安定して働ける環境である。転職でキャリアもプライベートも両立できる環境を望んでいる方にとっては、ぜひオススメしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態も正社員となります |
| 勤務時間 | ★残業月平均7時間（※前年度実績） ★毎週水曜日はノー残業デー 9：00～18：00（休憩1時間） ※現場での作業時は、プロジェクトの時間に合わせます 【残業について】 社員一人ひとりの働き方を大切にしているため、プロジェクト選定時には職場の残業状況もしっかりとチェック！安定稼働しているプロジェクト先で、ワークライフバランスを大切にできます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪を中心とした関西エリアのプロジェクト先 └大阪市内7割、尼崎、和歌山、京都、堺、東京（東京は出張ベース） ★リモート案件7割 ★転勤ナシ/U・Iターンも歓迎 アサイン時には通勤時間も考慮！ 基本的に家から通勤可能なプロジェクト先の配属となります◎ 【本社】 大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12 北浜センタービル6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | Osaka Metro堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩4分 Osaka Metro谷町線、京阪本線、京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★前職給与を積極的に考慮します！ ★昨年度賞与3.6カ月支給 ★家族手当・住宅手当あり 月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＼安定収入が手に入る待遇をご用意／ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.6カ月分） ■昇給年1回（6月） ■家族手当（家族一人につき月5千円） ■住宅手当（月2万円） ＼実質手取りが多くなる福利厚生多数／ □食事手当（上限月7千円） □スポーツジム利用料半額 □Netflix視聴無料 □大型外資系スーパーの年会費補助 など ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） ※上記金額にはみなし残業代（20時間分、3万3000円～5万円）が含まれています。超過分は追加支給します。 【実際の給与例】 【入社4年・40歳・SE】 620万円（月給40万円＋賞与＋手当） 【入社3年・32歳・SE/PG】 530万円（月給36万円＋賞与＋手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■私服勤務OK（社内勤務時） ■フリーアドレス制 ■社用携帯貸与 ■社会保険完備 ■別途保険会社の労災保険加入 └基本的な社会保険では保障が難しい、 「がん」や「脳卒中」にも対応しています！ ■資格取得⽀援 └テキスト代や講習代等を会社が負担！ 資格取得やセミナー参加の特別休暇制度や 定期的な社内勉強会を開催しています ■スポーツジムの法人契約 ■IDカードでの食事補助（毎月7千円） └ID決済が使える全ての飲食店で利用できます ■大手外資スーパーの年会費を会社負担 ■職場つみたてNISA ■iDeco ■ベネフィットワン加入 └レジャー施設、外食の割引に加えて、Netflixも視聴し放題です！ ■インフルエンザ予防接種・歯周疾患検診（全額会社負担） ■健康相談・介護相談ホットライン ■セカンドオピニオンサービス ■メンタルケアカウンセリング ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上＆土日祝休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（平均取得日数年10日以上） ※申請すれば100%取得可能！ ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） ※7～9月の間で自由に申請できます！ ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■産育休制度 ■介護休暇制度 ■特別休暇（冠婚葬祭、生理休暇、災害時休暇、資格取得休暇） ≪昨年度は一度も有給申請を断っていません≫ 企業としては当たり前のことですが、メンバーの有給申請は必ず受理しています！ 「家族は替えが効かない」という思いのもと、子どもが風邪をひいた時は、手間がかかる事務処理は後日に回して、まずは休ませています◎ |
募集背景
元エンジニアの代表が大手企業と築き上げた信頼関係により、創業以来大手との直取引を実現。設立20年を超えた今も、最新技術に触れる機会も豊富で、エンジニアとして常に成長できる環境です。社員定着率が高く、長期で働くエンジニアが多いのも特徴です◎エンジニアとして次のステップに歩みたい方は大歓迎です。
| 応募資格 | ★何らかの開発経験がある方（目安3年以上） ★学歴不問・言語不問 「リーダーとしてマネジメントにも挑戦したい」 「今の環境だと中々上流にチャレンジできない」 そんな想いを持った方にピッタリなポジションです！ サブリーダーとしてマネジメントの経験を積んだ後は、 PL・PMとして活躍できます◎ 【歓迎する経験・スキル】 ★Java、C#、SQL、.NET Frameworkの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳＥＴ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル6階 |
| 事業内容 | ★【ホワイト企業認定】【健康経営優良法人2025（ネクスト1000）】 外部から認められる「働きやすさ」も当社の魅力です！ ■ITアプリケーションシステムの導入支援 ■ITアプリケーションシステムの開発および運用 ■ITインフラ環境の構築 ※情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ(ISO/IEC 27001:2022) ／ JQA-IM1592 ※労働者派遣事業許可／派27-302788・2017年11⽉1⽇許可 ＼当社の沿革をご紹介／ ▼2004年05月／大阪府摂津市に有限会社SET設立 ▼2008年06月／株式会社SETに商号変更 ▼2023年02月／大阪市中央区東高麗橋に本社移転 ▼2023年08月／一般財団法人日本次世代企業普及機構 ホワイト企業シルバー認定 ▼2025年03月／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクスト1000））認定 |
| 代表者 | 代表取締役 杉田 文彦 |
| URL | https://www.set.co.jp/ |
| 設立 | 2004年05月 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上 | 3億8000万円（2025年3月期実績） 3億2600万円（2024年3月期実績）※設立以来増収 |
| 従業員数 | 25名（正社員16名、契約社員9名） 【男女比】 男性2：女性1 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■コムシスホールディングス株式会社 ■日本コムシス株式会社 ■TIS株式会社 ■日本ICS株式会社 ■双日テックイノベーション株式会社 ■NECグループ |
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