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正社員
当社が提供するのは、ショッピングセンター業界に特化したクラウド型業務システム「SCWAREシリーズ」。売上報告、精算処理、グループウェア機能、OCR連携など、現場の業務を効率化する多彩な機能を備えています。
まずは先輩のサポートのもと、以下の業務に徐々に関わっていただきます。
■新規ユーザー向けの導入支援
└機能設定や業務に合わせたカスタマイズなど
■既存システムのバージョンアップ開発
└新機能追加、不具合修正、仕様変更対応
■ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール）
■クラウドサーバーのシステムアップデート対応
■データバックアップの管理・確認作業
業務範囲が広いので、SEチーム内での分担制度を採用しており、自分の得意分野から無理なく成長できます。
お客様との距離が近く、「現場で本当に役立つ仕組み」を一緒に育てていける、やりがいのある仕事です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
□リテール系商業施設（愛知県/600テナント規模）売上管理・精算系システム＋OCR売上報告システム
□沖縄県リゾート系商業施設（沖縄県/50テナント規模）売上・精算系システム
□大手不動産系商業施設（東京都）ショッピングセンター内のグループウェア
□ホテル系商業施設（京都府）売上・精算系 複数施設の集中管理システム
【開発環境・業務範囲】
■言語:PHP、JavaScript ほか
■フレームワーク:Laravel、Vue.js
■DB:SQL Server ほか
■OS:Windows Server2016.2019、Linux ほか
【☆設立以来離職率ほぼ0％！プライベートの充実も☆】
システム開発と聞くと残業が多いイメージがあるかもしれませんが、当社は100%自社開発なので、外部の無理な納期に縛られることはありません！営業が開発チームと連携し、現実的なスケジュールで業務を進めています。これにより、一人ひとりの業務負荷が分散され、ゆとりを持って働ける環境です。
当社の年間休日は120日。これを月ごとに10日程度ずつ割り振っており、毎月の業務計画に応じて前月に休日を自己申告する仕組みです。曜日に固定されず、土日や連休も含めて柔軟に調整できるため、自分の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
「週5日連続勤務は少し体力的に不安…」という方も、3〜4連勤を中心としたペースで無理なく続けられます。
プライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。
【☆社員想いの柔軟な職場づくり☆】
当社では、社員の声に柔軟かつスピーディに応える文化があります。
働きやすさや学びの希望に対して、次のような対応をしています。
□AI（ChatGPT）を活用したい
└声を受けて、すぐに業務活用環境を整備
□インフラを学びたい
└外部講師による月1回の勉強会を実施
□深夜作業の翌日は休みたい
└翌日を特別休暇に設定
□コーヒーにこだわりたい
└サイフォン式で本格コーヒーを提供
そのほか、スポーツクラブ費（月1万円まで）やPC購入費の補助もあり、
社員一人ひとりがのびのびと働ける環境を整えています。
【入社後の成長サポート】
当社はショッピングセンター業界に特化したシステムを開発しているため、入社直後にはまず、ショッピングセンターの仕組みや業務内容に関するオリエンテーションを実施します。
その後、PHPやJavaScriptの教材学習と並行して実務にも取り組み、基礎から実践へ段階的にスキルを習得できます。
さらに、学びたい内容があればカリキュラム申請による学習支援も可能。
テキスト代・受講料補助、合格報奨金などの資格取得支援制度で、あなたの成長をしっかりサポートします。
ポイント1エンジニアになりたいあなたへ。 まず知ってほしいことがあります。
「SESで客先をたらい回しにされる」
「納期に追われて毎日終電」
「スキルが身につかない単純作業ばかり」
「ギスギスした職場で、気を遣ってばかり」
――これらは、エンジニア業界でよく聞かれる悩みです。
でも、SCキューブなら違います。
★100%自社開発だから客先常駐なし
★残業月平均8-10時間だから無理なく働ける
★21年間で離職者はわずか2名。人間関係のストレスなし
★開発だけでなく、ユーザーとの打ち合わせ～導入・運用まで関われる環境
私たちが手がけているのは、
全国のショッピングセンターで使われている業務系クラウドシステム。
売上・精算業務、情報共有（グループウェア）、OCRを活用した帳票処理など、
商業施設の運営に欠かせない機能を多数備えています。
もちろん、開発だけではなく、
要件定義から運用サポートまで、すべての工程に携われるため、
着実にスキルアップできる環境です。
「エンジニアになりたいけど、どんな会社を選べばいいか分からない」
そんなあなたこそ、ぜひ一度、話を聞きに来てください。
未経験から成長してきた先輩たちが、
あなたの不安や疑問に、一つひとつ丁寧に向き合います。
本当に働きやすく、社会に役立つエンジニア環境が、ここにあります。
ポイント2面接で感じた会社の雰囲気と温かさが決め手でした。
入社の決め手はやっぱり“人の好さ”ですね！特に印象的だったのは、リモート面接中に宅配便が届いたとき。「行ってきていいよ」と笑顔で言ってくださったんです。そのフレンドリーな対応に、「ここなら安心して働ける！」と感じました。入社後もその印象は変わらず、どんな初歩的な質問にも丁寧に答えてくれる穏やかな人ばかり。最近は、初めて新規ユーザーへのシステム導入も経験しました。先輩のサポートを受けながらでしたが、ユーザー様の業務効率化につながる手助けができ、大きなやりがいを感じました。
ポイント3心も身体も健康に働けています！
SCキューブの一番の魅力は、安心して働ける社内環境の良さです。入社して5年になりますが、人間関係に悩んだことは一度もありません。詰められたり怒鳴られたりすることはなく、どんな小さなことでも相談しやすい穏やかな雰囲気があります。
自分の提案が尊重される文化もあり、入社直後に提案したGitHubの導入が採用されたときは驚きました。最近では、OCR技術を活用した売上報告システムの開発に携わり、実際に現場で採用されて業務が効率化されたと聞いたときは、大きなやりがいを感じました。残業も少なく、希望休も取りやすいので、健やかに働ける環境だと思います。
ポイント4取材担当者より
《国内唯一のショッピングセンター専門のシステム会社》としての立ち位置を築くSCキューブだが、代表（9月より会長就任）や社員の方々の「温かみ」や「誠実さ」も事業の独自性に劣らない特徴だ。「誠実な人の周りには自然と誠実な人が集まってくる」とは、同社の雰囲気に触れたことで実感した。少し込み入った質問にも答えてもらい、「なぜこんなに親しみやすい方々が集まるのか？」と社員の方に聞いてみたところ、社員を本当の家族のように大切にする代表(9月より会長就任)の存在が大きいとのこと。長く働くには、人間関係や社内の雰囲気など、居心地の良さも推し量れない働きやすさの一つといえる。安心してキャリアを築いていける職場を探している方にこそ、強くオススメしたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:45～18:15/実働7.5時間 【残業について】 残業月平均8～10時間程度と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-19-4 エスワン新宿201 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩1分 |
| 給与 | 月給25万～32万円＋各種手当＋賞与（年2回／今年度実績3ヵ月分）＋残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＊…その他手当…＊ ☆スポーツクラブ会費補助(毎月1万円まで支給) ☆PC買替時半額補助/2年目以降(最大10万円) ☆住宅手当：月1万円（※独身者対象、当社規定による） ☆資格取得奨励金制度（奨励金＋費用補助）あり ※試用期間3ヵ月あり（期間中は基準内給与のみ1万円減額となりますが、その他の待遇・条件に変更はありません） ＊…年収イメージ…＊ □年収600万円/開発経験10年 □年収450万円/開発経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | □昇給年1回 □賞与年2回／7月・12月 ※基本給+能力給／会社業績のアップ率を加算 □交通費支給 □残業代全額支給 □出張手当 □社外研修 □社会保険完備 □住宅手当（月1万円 ※独身者対象、当社規定による） □PC買替時半額補助／2年目以降(最大10万円) □屋内禁煙（一部喫煙スペースあり） □スポーツクラブ会費補助 └月1万円まで補助（利用度に応じたルールあり） ヨガやフィットネスジムなど自由に使えるため、 ほとんどの社員が利用しています！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 □年間休日は120日。月10日分の休みを各月に割り振り □前月に休日を自己申告でき、予定に合わせて調整可能 □完全週休2日制 ☆土日を含めた柔軟な休暇取得が可能（交代制で月1〜2回の土日出勤あり） ☆祝日出勤という概念はなく、休日は年間を通じて計画的に管理 ☆プライベートと仕事のバランスを取りやすい勤務体制です ※実際の休日配分イメージは面接時にご案内します □有給休暇 □慶弔休暇 □特別休暇 □産前産後 □育児休暇 □介護休暇 |
募集背景
商業施設向けクラウドシステムを自社開発する当社。現在はPHPへの移行と並行し、OCR活用の新商品や、商業施設運営会社とテナントをつなぐグループウェアの開発にも取り組んでいます。次世代開発を担う仲間を募集！
| 応募資格 | ＜知識ゼロからエンジニアになったメンバーも活躍中！＞ ＊未経験歓迎 ＊学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ・PHPでの開発経験 ・経理業務などの事務経験 ・サーバーの構築・運用管理経験 下記のような方にはピッタリな環境です！ □ 自社システムの開発に携わりたい □ 働き方を見直したい（残業少なめ・自社内開発） □ チームワークを大切にしながら働きたい □ 導入打ち合わせから導入・運用までを一貫して携わりたい □ 直接ユーザーと関わりながら、役に立つ実感を得たい □ アットホームな雰囲気の職場で安心して働きたい etc. |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SCキューブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿1-19-4 エスワン新宿201 |
| 事業内容 | ショッピングセンター（商業施設）運営に必要な各種業務を支援するクラウド型ASPサービスを、自社開発・提供しています。 ◆売上・クレジット・請求精算を行う基幹業務システムの開発・提供 ◆OCR技術を活用したテナント売上報告システムの開発・提供 ◆ショッピングセンター特化型グループウェアの開発・提供 └テナントとの届出・申請をペーパーレスで行う外部向けシステム └社内での契約・交渉情報を管理・共有する情報システム |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 義光 |
| URL | https://www.sccube.co.jp/ |
| 設立 | 2003年12月15日 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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