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正社員
◎フレックスで朝型さんも夜型さんもストレスフリーに働ける
◎残業ほぼなしで、家族との時間もしっかりとれる
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大手出版社が運営している
インターネットメディアサイトの
システム開発をお任せします
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【具体的な仕事内容】
雑誌のWebサイトのリニューアルや新規開発が中心です。
複数の雑誌ごとにCMSを使っており、
毎年入れ替わりで新しい開発案件が発生します。
仕事は3つのチームに分かれて担当し、
どの案件もおよそ1年かけて進める大きなプロジェクトです。
クライアントのディレクターから必要な機能の要望を聞き取り、
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。
【その他の案件例】
・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス
・社会保険診療報酬システム開発
・病院初診受付システム導入支援、改修
・統計局システム基盤構築
・防災情報システム開発
・高速道路料金所システム開発
・電子カルテシステム開発
・細胞加工業の業務システム開発
・飲食店向けPOSレジシステム開発 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【直請け案件で裁量大！提案が活きる開発環境】
当社プロジェクトは直請けのみ。
媒体のディレクターと直接話し合いながら
要件を固められるので裁量が大きく
自身の提案も採用されやすい環境です。
たとえば、雑誌で使用する写真を
キレイに表示できるようにするためのサムネイル化機能の開発や、
AWSを使ったプラットフォーム構築なども担当可能。
バックエンドもフロントエンドも幅広く携わることができ、
全体像を学びながらスキルアップできる環境です。
【96万円の支給実績あり！頑張りがしっかり評価される決算賞与】
昨年度は【最大96万円】の決算賞与を支給！
・基本の金額（25％）
・売上への貢献度（50％）
・後輩育成などプラスαの貢献（25％）
という明確な内訳で、評価・算出しています。
頑張った分が明確に反映される仕組みなので
家族のために収入を増やしたい方、
子育てと両立しながらもしっかり稼ぎたい方
どちらにも魅力的な制度です！
ポイント1「保育園の送り迎えに」「夕飯は家族と一緒に」 ――家族時間を優先できる働き方を叶えませんか？
月300時間働くのが“当たり前”だった時代を
経験した当社代表・坂本。
「社員には家族との時間も大切にしてほしい」という思いから
家庭と仕事を無理なく両立できる働き方を実現しています！
＼＼＼たとえば／／／
◆【フルリモート・リモート勤務】あり
└「今日は保育園の行事があるから午前は在宅で！」もOK
◆【フレックスタイム制】
└保育園・習い事の送迎時間に合わせて勤務時間を調整可◎
◆【5連休以上】の取得OK
└長期休暇を活用して帰省・家族旅行も楽しめる！
◆残業月平均【10時間以下】
└「夕飯は家族と一緒に食べたい」という願いも叶う♪
◆ 設立以来欠かさず【決算賞与】支給
└お子さんの教育費や将来のための貯蓄にも安心◎
また、上流工程へのステップアップや
チームリーダーへの挑戦も可能。
家族を支えるためのキャリアアップ・収入アップを目指しながら、
無理なく子育てと両立できる環境を整えています！
ポイント2取材担当者より
同社を取材していて強く感じたことは、エンジニアとして着実に成長していける環境が整っているということだ。「クライアントに寄り添う経験の積み重ねが、サービスのクオリティ向上につながる」という考え方から、社内では顧客とのやり取りをスムーズに行うために、メンバーたちが正直に想いを述べ合える環境を大切にしているとのこと。自由に意見を発信できるため、モチベーションを高く持って業務に取り組むことができるのだ。また、代表は「生活環境が整わなければ本当に良い仕事はできない」との考えを持っており、自分だけでなく家族のことも大切にしてほしい、とメンバーに伝えているとのこと。リモートワークやフレックスタイム、残業少なめなど働きやすい環境づくりにも努めているそうだ。同社であればエンジニアとしてノビノビと成長を目指せるのでは、と感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム ・標準労働時間：8時間 ・コアタイム：11:00～15:00 【残業について】 残業は月平均で10時間以下とほとんどありません◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート・フルリモートあり｜東京・宮崎支社】 ◎案件に応じてお客様先、自社、在宅にて勤務いただきます ◆本社 東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル2階 ◆宮崎支社 宮崎県宮崎市広島2-5-16 興亜宮崎ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社 JR「錦糸町駅」南口から徒歩1分 ◆宮崎支社 JR「宮崎駅」から徒歩4分 |
| 給与 | 【月給60万円も可能｜決算賞与だけで96万円も目指せる】 月給30万円～60万円＋決算賞与（＋社内副業も可） ※経験を考慮して加給・優遇いたします。 ※上記の額には固定残業代（40時間分／71,500円～142,900円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（給与・待遇に差異なし） 【社内副業について】 当社では普段の業務だけでなく、自社サービスの開発など、 様々なプロジェクトにチャレンジ可能！ 貢献度に応じて【別途報酬】を支給しているので スキルを活かして、収入もキャリアも広げられます！ 【実際の給与例】 370万円/25歳・経験3年 430万円/32歳・経験7年 【賞与について】 決算賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（業績及び個人の成績による） ◆決算賞与あり（業績による）◎設立から毎年支給実績あり！ ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給（上限4万円） ◆テレワーク手当（1日250円） ◆資格取得奨励金（資格レベルにより1～10万円） ◆書籍代、セミナー代補助 ◆養老保険 ◆確定拠出年金（iDeCo） ◆事業主掛金（1万円/加入は任意） ◆リファラル採用報奨金（入社：5万円/1年継続勤務：10万円） ◆慶弔見舞金（結婚・出産・入学祝い金・弔慰金・傷病・災害見舞金） ◆全体親睦会（月1回） ◆社内親睦会費一部補助（月3000円まで） ◆インフルエンザ予防接種代補助（家族分も負担） ◆健康診断（年1回） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（12/28～1/4） ◆有給休暇 └月1日は取得するよう呼びかけています！ ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
募集背景
【8/30（土）オンラインイベント出展】
JavaやPHPを使ったWebシステムの開発をメインに、提案から設計・開発・プロジェクト管理まで幅広く手がける当社。さらなる組織強化のため、開発エンジニアを【5名】募集します。
| 応募資格 | ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ◆高卒以上 《こんな方にオススメ》 ◎リモートで働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎これまでのエンジニア経験を活かしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆JavaもしくはPHPによる3年以上のWebシステム開発経験 ◆JavaScript、Macの使用経験 ◆何かしらのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キセキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル2階 |
| 事業内容 | ◆システム開発プロジェクトマネジメント支援 └ガントチャートの作成から進捗管理、課題管理、TODO管理などプロジェクトマネジメントを支援。EVMを活用したプロジェクトマネージメントにも対応。 ◆システム開発支援 └業務システム、Webシステム開発など設計からテストまでを支援。Java、PHP、C#、C/C++など多くの言語に対応可能な技術者が在籍。 ◆システム基盤構築支援 └システム基盤の設計、構築、テスト支援。オンプレミスだけでなくAWSなどのクラウド基盤にも対応。 ◆システム完成請負開発 └Microsoft Accessを使用したツール的なシステムから、Javaを使用したWebシステムなどの完成請負開発に対応。 |
| 代表者 | 代表取締役/ 坂本 信輔 |
| URL | |
| 設立 | 2017（平成29年）年9月13日 |
| 資本金 | 450万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・株式会社共同通信社 ・オムロンソフトウェア株式会社 ・帝人株式会社 ・株式会社IIJグローバルソリューションズ ・AT＆Tジャパン株式会社 ・株式会社セールスフォースジャパン ・京都大学 ・大阪歯科大学 ほか ※順不同 |
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