正社員
★AWS、Azure等のクラウド関連プロジェクト多数
★サーバー/ネットワーク運用、保守案件でも24/365からの脱却可能！
★幅広いプロジェクトから市場価値の高いエンジニアとなるための道筋を提供
⚫︎社員の”叶えたい”が最優先
あなたの叶えたい希望やキャリア設計に合わせて案件を選定。会社都合のアサインは一切なく、あなたが今後の成長に繋がるプロジェクトに参画できます。
●スリーマンセルで充実したバックアップ
当社では顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】の働き方を実現。社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます。その理由は、業界で珍しいスリーマンセルで社内チームを組んでいること。営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間、人間関係などの管理を徹底しています。メンターが技術面のフォローをし、困ったことやトラブルがあっても必ずエンジニアを守ります。
●資格取得支援と勉強会を積極開催
キャリアアップに繋がる資格取得は全力で応援しています。受講料の会社負担は勿論のこと、必要な教材も支給。また、勉強会も積極的に開催し、開発チームとインフラチームが毎月違ったテーマで講座を開きます。（※自由参加）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◾️案件例①
AWS環境インフラシステムの設計及び構築
<作業工程>
環境調査・解析、詳細設計、構築、テスト、運用
<環境>
AWSサービス
ECS、EC2、S3、RDS、VPC、CloudWatch、WAF、Cognito
※開発環境・業務範囲に他の案件例も記載しています！
【開発環境・業務範囲】
◾️案件例②
官公庁（公共系）/システム基盤構築
<内容>
オンプレミスサーバー環境設計及び構築
<作業工程>
設計、構築、テスト、導入、運用
<環境>
RHEL、Windows Server (Hyper-Vホスト,ゲスト)、VMWare、Oracle Database
◾️案件例③
某郵便系インフラシステム公開
<内容>
オンプレ環境インフラ基盤の保守、設計、構築
<作業工程>
基本設計、詳細設計、構築、運用、保守
<環境>
Linux、WebLogic、JDK、PowerSORT、Apache
◾️その他案件例
仮想化（VMware）設計、構築、運用/保守
NW（ネットワーク）設計、構築、運用/保守
オンプレサーバー環境 設計、構築、運用/保守
クラウド移行（AWS、AZure）設計、構築、運用/保守
情シス向け社内インフラサポートデスク
【開発環境】
＜クラウドサービス（AWS/Azure）＞
◆AWS
ECS、EC2、S3、RDS、VPC、CloudWatch、WAF、Cognito
◆Azure
＜オンプレミス／仮想化基盤＞
VMWare、Windows Server（Hyper-Vホスト, ゲスト）
＜オペレーティングシステム＞
RHEL（Red Hat Enterprise Linux）、Linux、Windows Server
＜データベース＞
Oracle Database、RDS（AWSのDBサービス）
＜ミドルウェア／アプリケーション＞
WebLogic、Apache、JDK、PowerSORT
【選べるキャリアで理想の働き⽅を】
幅広い案件保有数と、自社出社型を採用できる理由は代表自身が10年来の付き合いがある顧客と現場責任者が多数いることがあげられます。信頼関係があるからこそ、エンジニアも大切にされる環境です。
さらに、代表との月1回の面談実施や営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります！
【【エンジニアの定着率100％】にはちゃんと理由があります。】
自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています。
エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや人間関係のストレスから解放され、業務に集中できます。
そのため、直近3年以内の定着率は100％！
日々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができるので、仕事の充実感と成長に繋がっています。
⚫︎エンジニア同士の技術共有やコミュニケーションが活発
⚫︎平均残業時間は月10時間以下
⚫︎年間休日130日以上でワークライフバランスも充実
⚫︎資格取得支援と勉強会の積極開催
⚫︎生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など）
【身につくスキル・キャリアパス】
★様々なキャリアパスが実現可能
・上流工程へチャレンジし、PGからSEへステップアップ
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーへ
・技術を徹底的に深め、モダンな環境へチャレンジ
・フロントもバックも極めるフルスタックエンジニアへ
・自社内エンジニアのバックアップ専門講師へ
・受託事業のメンバーとなり、プロジェクトを牽引
・自社サービス開発チームの責任者へ
★多様化する働き方にも柔軟に適応
・自社出社型で仲間と共に切磋琢磨し働く
・リモートワークと併用して、ハイブリッド勤務を
・フルリモートで時間効率を最大化
※生活環境の変化によっても柔軟に相談可能です
【入社後の成長サポート】
＼先輩社員のキャリアアップ実績／
◆「24/365から脱却しつつ、今どきのクラウドに挑戦したい」（29歳／クラウドエンジニア）
→NW運⽤・監視の経験を活かし、AWSの設計・構築へ︕
→Sierとの太いパイプから自社体制のプロジェクトにクラウド未経験からアサイン
→今では次期受託事業責任者候補となるまでに大成長！
◆「Webアプリの開発にもっと深く広く関わりたい」（35歳／開発エンジニア）
→PHPサーバサイド開発の経験からモダンなフロントエンド環境まで対応できるフルスタックエンジニアへ。年収も140%UPしました！
ポイント1業界初レベル！？自社出社型を採用！ スキルを磨き、自由を手に入れませんか？
■□業界初！？”自社出社型”を採用□■
a-proudは、業界では珍しい「自社出社型」を採用。
メンバーが一つの場所に集まり、
仕事をすることで万全なサポート体制を実現。
そして客先常駐による環境変化や
人間関係の構築などのストレスから解放され、
プロジェクトに集中できる環境で働くことが可能です◎
■□希望に合わせてカスタマイズ□■
「夜勤体制から日勤へ移りたい」
「クラウド案件に携わりたい」
「インフラからスキルチェンジしたい」など
あなたが実現したいキャリアがあるはず。
当社では「会社都合の配属」や
「案件選択制」のような
現状のスキルや経験に偏った案件選定はしません。
代表が直接向き合い、
社員が望むキャリアを叶えるための
ロードマップを一緒に構築していきます！
■□働きやすさ・やりがいを追求□■
リモートワークやフレックス、
長期的なプロジェクト支援などの
理想の働き方を実現しています。
オフィス環境も整備し、
出社することが楽しみになるような
職場環境づくりにも注力しています◎
ポイント2クラウド（AWS）へのチャレンジでキャリアを切り開きました！
前職では夜勤も多く、体調管理やワークライフバランスの実現に苦労していました。またネットワーク運用・監視業務が中心で、クラウド技術に触れる機会が無く、市場価値の向上にも不安が...
入社面接時に「クラウド案件に挑戦したい」と意向を伝えたところ、代表から「これまでの経験を活かしつつ、ステップアップする為の道筋」を示してもらいました。
入社後は、代表の長年の信頼関係があるクライアントのAWS環境構築プロジェクトにチーム体制で参画。分からないことはチームの先輩に相談しながら、着実にクラウドスキルを身につけることができました。今では日勤でAWS案件に携わり、理想のキャリアに向かって一歩一歩進んでいます。
ポイント3頼れる人がそばにいることが、技術力UPにもつながっています
入社前は客先常駐型の企業で働いていましたが、プロジェクトごとに環境が変わり、人間関係の構築や業務の引き継ぎに疲弊していました。
a-proudに転職して最も変わったのは、「仕事や技術向上に集中できるようになった」こと。自社出社型が中心なので、社内の仲間とコミュニケーションを取りながら業務に取り組め、分からないことがあってもすぐに質問できる環境があります。
また、代表や頼れる営業メンバーが窓口となってくれるため、クライアントとの調整や交渉に振り回されることなく、純粋に技術力向上に専念できています。
ポイント4取材担当者より
a-proudは2020年に設立されたIT企業。代表が「エンジニアを守る」という強い信念を持ち、営業と技術の両方の経験を活かしてクライアントとの交渉の最前線に立っている。そのため、不当な業務や過度な残業、土日出勤などをエンジニアに強いることは一切ないという。そして、月残業10時間以下、年間休日130日以上という働きやすい環境を実現している。さらに、業界では珍しい「自社出社型」を採用し、エンジニア同士の技術交流やメンター制度などサポート体制も充実。これらの取り組みにより直近3年間のエンジニア定着率は100％を達成しており、安心して長く活躍できる理想的な企業だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 【基本勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトによって変動します。 【希望に合わせた働き⽅も可能】 ◆フレックスタイム制 ◆時短勤務 ◆フルリモート など スキルを身に付ければ、自身の望む働き方を実現することができます！ 【残業について】 月の平均残業時間は10時間以下 ご希望に応じて案件内容や業務量を調整しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【客先常駐ではなく自社出社型が魅力】 フルリモ採⽤も行っているため、全国47都道府県のどちらからでも勤務可能！ ＜勤務地＞ ▼本社住所 東京都港区芝⼤⾨1-3-5 芝大門スクエア5F ◎転勤なし ◎8割以上の社員が【自社出社型】または【在宅ワーク】を導入！ ＼自社出社型のメリットとは？／ 当社では客先常駐型ではなく自社出社型をメインとしています。 この業界では客先常駐が当たり前になっていますが、自社出社型を採用する事でエンジニアに対して「技術面」「コミュニケーション」など様々な観点でバックアップを実現しています！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営三田線「御成門駅」から徒歩5分 都営浅草線「大門駅」から徒歩6分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩8分 JR山手線、都営浅草線「新橋駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＜ITエンジニア経験1年以上＞ ⽉給30万円～ ※前職給与を保証します。 ◎いずれの⾦額も、経験やスキルをふまえて決定。 ◎上記給与には固定残業代25時間分（4.5万円〜）を含みます。超過分は別途⽀給。 ◎待機時の給与も100％保証︕ ◎試用期間6ヶ月あり（給与・待遇面に変動はありません。） 【実際の給与例】 ■入社時の想定年収：380万円～750万円 ※経験年数・スキルに応じて変動あり ＜年収例＞ 400万円／NW（ネットワーク）／運用・保守 1年 550万円／Windowsサーバー（オンプレ）／構築・運用（SE）3年 800万円／AWSインフラ7年／要件定義・設計および構築（PL/プロジェクトリーダー） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■U・Iターン支援 ■借り上げ社宅制度 ■リモートワーク手当 ■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担） ■技術図書サポート・技術研修補助金支給 ■メンター制度 ■社内副業制度 ■健康診断 ■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行） ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日～10日間） ■GW休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率98％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
■事業拡大に伴い＜10名以上＞の積極採用を実施！
2020年の設立以来、SES事業を中心に各種Web事業を手がけてきた当社。エンドユーザーや元請けとの直接取引を中心に、多くのお客様へ技術提供を行ってきました。今後は受託事業及び自社サービス開発も考えており、事業拡大に向け新たにメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | ■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（1年以上） └オンプレ、クラウド、ジャンルなど一切不問！ ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎。人柄重視の採用です。 ■学歴不問 ＜当てはまった方、ぜひご応募ください！＞ □ 今までの働き方を見直したい方 □ スキルチェンジを実現したい方 □ キャリアプランを再考したい方 □ オープンな職場で働きたい方 □ スキルアップや給与アップを目指したい方 ＜キャリアアップ成功事例＞ ♦︎NW運用保守 実務経験3年（クラウド未経験 / AWS SAA資格所持） → 自社体制のAWS設計、構築チームに参画し、今では立派なクラウドSEに！ ♦︎オンプレサーバー運用、監視 実務経験２年 → サーバー構築、運用チームへステップアップ。夜勤からの脱却も実現！ 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験をお持ちの方は優遇します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇サーバ or ネットワークいずれかの構築経験をお持ちの方 ◇クラウドに関わる実務経験をお持ちの方 ◇AWS認定資格をお持ちの方（ASSOCIATE以上） ◇VMwere等の仮想化技術に理解のある方 ◇情シス、PMOなどの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ａ‐ｐｒｏｕｄ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝大門1-3-5 芝大門スクエア5Ｆ |
| 事業内容 | ■WEBマーケティング ・SEO（検索エンジン最適化サービス） ・リスティング広告運用代行 ・各種DSP広告、SNS広告製作 ・Webサイトの企画/製作/コンサルティング ・スマートフォンサイトの企画/製作/コンサルティング ・各種システムの企画/開発/コンサルティング ■インフルエンサーマーケティング ■SNSマーケティング ■メディア運営 ■システムエンジニアリングサービス（SES） ＜a-proudの成長展望＞ ■□事業計画□■ ♦︎２年以内に受託事業を開始予定 ♢３年以内に自社開発（教育関連）開始予定 ■□人員計画□■ ♦︎今期10名以上採用（社員25名規模へ） ♢来期30名採用（社員50名規模へ） ♦︎来来期50名採用（社員100名規模へ） ■□売上計画□■ ♦︎今期5億円 ♢来期10億円 ■□事務所計画□■ ♦︎今期大阪支社設立予定 ♢来期福岡支社設立予定 |
| 代表者 | 代表取締役 尾川 健斗 |
| URL | https://a-proud.co.jp/about/ |
| 設立 | 2020年7月9日 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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