求人数488,919件(7/27 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 ワークゲート

【コネクシア株式会社】ケアマネジャー(介護支援専門員)/正社員【人材紹介】(正社員)

コネクシア株式会社 求人ID:38486221

仕事内容

【資格・経験者大歓迎☆彡】4週8休以上の充実した休暇◎/安心の退職金制度・再雇用制度完備!あなたの資格を活かして新たなステージで働きませんか♪

●特別養護老人ホームで、排泄介助や食事介助、服薬管理、入浴・身体の清拭など、介護業務全般をお任せします。やりがいを持って取り組んでいただける環境です。

●4週8休制を採用しており、育児休暇制度も整っているため、プライベートと仕事の両立が可能です☆ 

●車通勤を推奨しており、天候に左右されず、快適な通勤を実現できます☆彡

未経験の方も多く活躍中!不安なことや疑問点があれば、どんなことでもお気軽にご応募後にご相談ください。私たちはあなたが安心して働けるよう、しっかりサポートします。

ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。新しい仲間として、共に成長していきましょう!


【給与詳細】
【月給】16万円〜21万3,000円
【賞与】年2回


【福利厚生】
交通費支給(上限2万円/月) 再雇用制度 退職金制度 制服貸与

Rakuten 67348 u 4 2335 Rakuten 67348 u 5 8280

ポイント1アピール

交通費別途支給 育児休暇あり

ポイント2アピールコード

302,324

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連
雇用形態 正社員
勤務時間 (1)07:30〜15:45(2)08:30〜17:15(3)10:30〜19:15(4)17:00〜09:45
勤務地 兵庫県たつの市
交通 [最寄り駅]山陽本線 竜野 [アクセス]
給与 月収 16万円 〜 21万3000円
待遇・福利厚生 交通費支給(上限2万円/月) 再雇用制度 退職金制度 制服貸与
休日・休暇 4週8休 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募方法

応募資格 ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コネクシア株式会社
所在地 -
事業内容 ・組織改善コンサルティング
・経営・事業運営改善コンサルティング
・リクルーティング戦略コンサルティング
・転職支援/人材紹介事業(27-ユ-304101)
代表者 野口 佳吾
URL -
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 30人
平均年齢 -
主要取引先 -

この企業が募集中のほかの求人

▼続きを見る
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ