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契約社員
■仕事内容
・オフィスビル・商業施設などの屋内電気設備工事における施工管理業務
・工事の工程・安全・品質・原価・資材・労務管理など現場全体のマネジメント
・関係各所（ゼネコン・施主・協力会社など）との折衝・調整業務
・資格取得支援制度あり（1級・2級電気工事施工管理技士）
・若手歓迎！キャリア相談・面接前の質問も可能
◆オフィスビルや商業施設などの屋内電気設備工事において、施工管理業務を担当します。工程・品質・安全・原価などの管理を通じて、現場の生産性向上を図ります。関係各所との調整も重要な業務です。
物件は新設・改修ともに幅広く、規模も多様。入社後は社内ルールを学びながら、資格取得支援制度を活用してキャリアアップが可能です。若手歓迎、面接前のキャリア相談も受け付けています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・全国各地の支社・支店（希望を考慮の上、決定） ※U・Iターン歓迎、転勤は当面なし。工事対応により出張の可能性あり。 ■勤務時間 ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制度なし ※残業代は別途支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・月給：230,000円〜（経験・能力を考慮の上、決定） ・想定年収：300万円〜500万円程度 ・時間外手当あり（全額支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度あり（教材提供・講習会・受験費用負担・取得祝金） ・保養所（契約ホテル）利用可能 ・試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当なし、一部退職金制度適用） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年間休日128日以上 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇制度あり |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・高卒以上 ・オフィスビル・商業施設・複合施設などでの屋内電気設備工事における施工管理の実務経験（住宅関連は除く） ・1〜2年以内に「電気工事施工管理技士（1級または2級）」の取得を目指す意欲がある方 【歓迎条件】 ・電気工事施工管理技士の受験資格を満たす実務経験をすでに有する方 ・第1種電気工事士の資格保有者 【求める人物像】 ・大規模案件に挑戦したいという意欲のある方 ・チャレンジ精神・好奇心が旺盛な方 ・目的意識を持ち、行動力のある方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 23歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業概要・特徴 ・業界大手の電気設備工事会社で安定基盤あり ・公共施設・商業施設など大規模案件を多数手がける ・若手育成に注力し、資格取得支援制度が充実 ・全国に拠点を持ち、U・Iターン希望者も歓迎 ・働きやすさを重視した制度と福利厚生が整備 ◆長年にわたり、電気設備工事の分野で高い信頼を築いてきた企業です。大規模案件に携わるチャンスが豊富で、実務経験を活かしながらスキルアップが可能。若手の育成にも力を入れており、資格取得やキャリア形成をしっかりサポートする体制が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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