正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【四日市】未経験可◇半導体製造装置サービスエンジニア／最新技術身に付く◇年休128日
～【四日市市】未経験歓迎◇半導体製造装置サービスエンジニア／キヤノン認定技術サービス企業／最先端の技術にも携われる／残業月20時間／土日祝休み・年間休日128日～
■職務内容：
・キヤノン製露光装置の予防保全を中心としたメンテナンスのお仕事です。四日市市を中心に三重県内の半導体工場に出向いて対応します。（一部、出張による県外への対応がございます。）
■具体的には：
・近隣の工場への訪問時
◆予防保全としての定期メンテナンス（メイン業務）
◆トラブル対応（不具合や故障対応）
◆消耗部品、ユニットの交換、調整作業
◆改造に伴う部品・ユニットの交換、調整作業
◆新規装置の搬入・設置作業、立上げ作業
◆装置の移設（立下げ、解体、搬出・搬入、設置、立上げ）
◆作業報告、顧客へのサポート提案など
※一部県外での宿泊を伴う出張あり（月１回程度、１～２週間）
■ご入社後について：
・入社後２週間で安全教育、SEAJ講習等の研修を実施。
・3週後以降で先輩社員と半導体工場でのOJTによる実務経験を増やして参ります。
※研修期間は採用場所とは当社別拠点（県外）で実施する場合があります。
■組織構成：
・2023年に開所した比較的新しい事務所です。
・20～30代が半数を占め、中途入社の社員が多く活躍しています。
■当社の強み：
（1）海外メーカーとの交渉力…海外メーカーとの豊富な取引実績、協力体制を生かし、顧客の機器選定、交渉などをサポートします。フランス、オランダ、デンマーク、ドイツ、韓国、台湾等との豊富な取引実績があります。また、同社では外国人社員を活用しています。
（2）設計力…各分野のエンジニアが機械・電気からソフトウェアまでトータルにカバーしています。顧客の生産ライン、システムをサポートします。
（3）豊富な開発実績…自動制御機器、半導体製造装置などのオリジナル開発、他社製品のカスタマイズを数多く手掛け、高い技術力、開発力を備えています。
（4）製造力…ハードウェア、マイクロ・マシニング・システム、真空機器などから特殊な治具、工具の製造までをカバーする製造拠点を全国3ヶ所に配置しています。災害などによるリスクを分散し、安定した生産体制を維持しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（装置関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市サービスセンター 住所：三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 昇進に伴うキャリアアップを目的とした転勤の可能性がございますが、事前に打診や相談いたします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 28歳 年収400万円／月給22.5万円＋残業月平均17時間＋賞与（経験1年） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：規定による（扶養対象の配偶者、および子供３名まで） 住宅手当：■Uターン・Iターンの場合、家賃補助（３年間限定） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社直後の安全教育 ・SEAJ安全教育（SEAJ：一般社団法人 日本半導体製造装置協会） ・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 ・フルハーネス特別教育 他 ＜その他補足＞ ■Uターン・Iターンの場合、引越費用、家賃補助（３年間限定） ■役職手当 ■持ち株会制度（入社1年経過より加入権発生） ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日（年1回程度の土曜出社あり） 休祝日の出社時は振替休暇、代替休暇の取得あり 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械のメンテナンス経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※業務上、運転に支障がない方 ■歓迎条件： ・半導体製造装置のメンテナンス・サービスエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アペックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1305 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設・不動産に特化した人材派遣・紹介事業…施工管理技術者（土木・建築・電気・管工事）／建築物の品質管理技術者／一級建築士、二級建築士、CADオペレーター／その他建築関連の技術者 ■同社の特徴： 建設業界でスーパーゼネコンと呼ばれる大手建設会社や、財閥系不動産デベロッパーをなどを対象に、建築関連の技術者を派遣しています。 ビルやマンションを建設する際の施工管理技術者（現場監督）や設計事務所で図面を作成するCADオペレーター、設計技術者が多数登録していて、人材募集のためのWebサイトの運営やSEOといったWebマーケティングに強いことも同社の特徴です。 派遣スタッフに気持よく安定して働いていただける環境づくりが重要と考えていて、派遣先とも協力しながら雇用環境の整備に力を入れています。派遣ボーナ ス制度やスキルアップのための研修制度、産休・育休の取得にも取り組んでいます。 採用では国籍問わず積極的に登用するなど、社内のダイバーシティを高めるとともに、企業として活力を高めています。 ■社風： ・新しいことに常に全員でチャレンジし続けています。私達は変化を恐れず乗り越えます。 ・個人プレーよりもチームプレーを重んじます。私達は競い合いつつも協力して業務に取り組みます。 ・いつでも学びの姿勢を忘れません。私達は自身と会社の成長のために学び続けます。 |
| 代表者 | 市田和彦 |
| URL | https://www.apex-jp.com |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 7,100百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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