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正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【広島】社内SE※IT資産やインフラ管理など◆自動車部品で高い世界シェア／働きやすさで各種表彰
【経験を活かし、安定企業で働く／働き方で各種表彰や認定多数／エンジン始動用部品で高い世界シェア／ハイブリッド車向け含む幅広い自動車部品を製造】
■業務内容：
＜経験に応じて、メンバーと分担し業務をお任せします＞
・具体的にはPCセットアップ、セキュリティカードや業務用携帯、社内電話の管理、HP更新、ITトラブル対応、ActiveDirectory関連業務、EDM管理、ネットワーク管理、情報セキュリティ委員会開催、セキュリティに関する社内教育、標的型攻撃メール訓練の実施・報告、IT資産管理、DX推進など多岐にわたります。
※IT課の業務、一部総務課業務（ファシリティ管理）も行います。
■組織：
IT担当は1名のメンバーが在籍
■働き方にて各種認定、表彰：
・健康経営優良法人2025ネクストブライト1000
・広島県健康経営優良企業2024
・ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所2024
・teamがん対策ひろしま
・働き方改革実践企業
■当社の特徴：
1975年に世界9カ国で「金属リングの作り方とその装置」として特許を取得し、エンジン部品で世界一のシェアを誇ります。今は、新しい分野のリング製品を提供するためのチャレンジも進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:50～16:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町10098-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東広島工場 住所：広島県東広島市黒瀬町小多田16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／無料駐車場あり ■基本は本社ですが、日々の業務内容により東広島工場勤務の場合もあります。 ■本社では敷地内の喫煙所以外は全面禁煙です。 ＜転勤＞ 無 同じ広島県にある東広島工場（東広島市黒瀬町）での勤務可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,900円～225,300円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 196,900円～255,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■賞与：2回※前年度実績3.6ヶ月分 ■別途支給の手当：該当者には皆勤手当（5,000円）や配偶者手当（15,000円）、子供手当（1人につき5,000円円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかるガソリン代を支給（上限20,000円） 家族手当：配偶者手当（1万5千円）・子供手当（5千円／人） 寮社宅：単身用社宅（呉市川尻町）があります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に必要な資格の取得やセミナーの受講については会社が費用を負担します。 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・インフルエンザの費用補助 ・人間ドック受診料補助（入社10年以上） ・健康診断血液オプション補助（入社10年以上） ・確定拠出年金制度 ・社員食堂の提供 ・在宅勤務制度あり ■時短勤務：育児短時間勤務制度があり、3歳に満たないお子様がいる場合は原則9：00～16：00の6時間勤務可能（応相談）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇：各9日ずつ ■有給休暇の取得を推奨しており、今期は９日取得を目標とし年間休日と合わせると126日となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ITに関する基礎的な知識をお持ちの方 ・職務内容欄にある業務の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベンダ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒737-0921 広島県呉市苗代町10098-3 |
| 事業内容 | ■ものづくりの特徴 （1）エンジン・自動車パーツ：当社の主力製品である自動車のリングギアは、スターターの回転をクランクシャフトに伝え、エンジンを始動するための重要部品です。自動車用のリングギアをはじめ、トラック、建設機械、農業機械、船舶向けの金属リング関連製品を世界のメーカーに提供。海外工場では、自動車用のアクスルリング、イナーシャリング、ドライブプレートおよびドライブプレート・アッセンブリー、フライホイール・アッセンブリーなどを製造しています。 （2）橋・ダム・トンネル・プラント：当社では、日本のダムの80％に使われているといわれるH鋼の冷間曲げ加工法を開発。ダムの水門を開閉する際の扉を補強するH鋼の製造に使われる「H鋼・冷間曲げ加工法」の特許を1973年に、翌1974年に「鋼管曲げを小半径に冷間加工する法」の特許を取得し、その技術は、ダム、トンネル、橋、ホテルの回転展望レストランなど、高度経済成長を遂げた日本のインフラに生かされています。 ⇒「世界の鉄を曲げてやる！」という創業当初の気概を引き継ぎながら、今後は自動車以外にも応用分野を広げ、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■当社の特徴 （1）中途採用入社率70％ 当社には「出る杭を育てる」という考え方があります。出る杭は「打つ」のではなく「育てる」ことで、いずれ大きな柱となって企業を支え、柱が増えるほど固い結束で企業は大きく成長していくと信じるからです。人が育ち、自ら考え、それぞれの立場でベストを尽くす組織づくりのため、「働く人に報いる人事制度」を導入しています。 （2）一気通貫型生産体制が強み 当社グループの強みは、日本はもとより韓国、中国、タイのグループ企業においてもグローバルに営業- 生産- 品質管理がOne Benda 体制で対応可能な点です。また素材からアッセンブリー製品まで、製品供給を幅広く一気通貫で対応できます。多数のメーカーと取引があり、特定先への依存度が低い半面、製品面ではリングギア等の内燃機関用パーツへの依存度が高い傾向にあります。今後もグループ全体の絆を強め、各社の役割を強化し、グローバル市場でのシェアを拡大し、最先端技術を開発するグローバル企業を目指していく方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benda.co.jp/#index |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | 7,015百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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