【株式会社ユニヴァ・ペイキャスト】法人営業／決済サービス◆中国等海外23＆国内6の決済アプリと連携◆新規事業／リーダ候補◆年120休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


法人営業／決済サービス◆中国等海外23＆国内6の決済アプリと連携◆新規事業／リーダ候補◆年120休


【オンライン決済サービス「UnivaPay」を展開／顧客の声をフィードバックしながら顧客満足度向上に貢献／インバウンド対応を加速し収益upに貢献】

同社は、決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるように
するだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。
今回海外からのオンライン決済の展開や新たな国内プロジェクトがスタートするにあたり、人員を募集します。

■業務内容：
・決済サービスの日本国内へ新規導入提案～導入までのサポート
・既存パートナー企業との連携強化と新たなビジネス機会の創出
・既存加盟店のフォロー・カスタマーサクセス※利用促進や追加サービス提案
・自社データを活用した市場分析や仮説検証を行い、新規導入の拡大推進
L展示会への出店や、既存顧客からの紹介など

※1人あたりの担当数：取次店単位だと数十件、加盟店単位だと数千件
L次店経由や直販など様々

※ノルマ無。部署で設定した目標達成に向け、各自目標を設定します。また、個人にアップセル/クロスセルの予算はついておらず、チームに予算がついています

※出張：有
・目的：パートナー企業とのイベント開催や取引先との商談
・頻度：月1程度

■組織構成
・大阪２名（部長、メンバー※リーダーレベル）、東京5名　
・男女比：4名：4名、年代：20代４名、平均年齢30代前半程度

■キャリアパス：入社半年～1年後をめどに、リーダーとしてチームをけん引いただくことを期待しています。

■評価制度
・上期/下期の年2回で目標設定
・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定
・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価
・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価
・上記要素を基に全体の評価をして昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決めます

■魅力：
◎チームをリードし、チーム全体を統括する役割を目指せる
◎新規事業に携わり、新しい市場の開拓や、新規・既存顧客に対する企画営業を通じて、商品の拡販に取り組むことができる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】