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正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【四日市】半導体材料製造プラントの設備検討◆第2新卒歓迎！1957年創業グローバル化学企業/手当充実
～半導体材料などで世界トップクラスのシェア／連結7,600名以上、海外46拠点を有するグローバル企業／有給休暇取得率80％以上～
■業務内容
四日市工場のエンジニアリング部にて、半導体材料製造プラントの設備検討実務担当として以下のような業務に携わっていただきます。複数テーマを並行いただくことが多いです。
・設備構想（投資方針を決めるための構想案の作成）
・基本設計（設備を具現化するための工事発注仕様書の作成）
・詳細設計、各種アセスメント
・設備立上げ支援
・設備技術検討（新規設備技術の導入検討や検証）
入社後まずは、設備投資案件や技術検討案件ごとに、職長からテーマが与えられ、担当（小チームを組むことが多い）が割り当てられます。
具体的には前述したような業務に従事いただくことになります。
事業部、製造部門、品証部門など、関係部門との協業になることが多く、設備構想や仕様について、丁寧に合意形成しながら進めていくことが求められます。
■組織ミッション
エンジニアリング部では、半導体材料の製造設備（建物・生産設備・インフラ等）の新設、改造、保全を担っています。
特に新設（設備構想、設計、設置工事、立上げ）については、JSRグループの設備中枢部門として、海外を含む四日市工場外の建設プロジェクトにも参画しています。
■入社後の教育
実務の中でのOJTが主体となります。修得すべきスキルは多岐に亘りますので、先輩社員と組むなどして丁寧に指導します。四日市工場内には最先端半導体材料プラントがありますので、現物を見ながら実務を行い理解を深めることが出来ます。
■キャリアパス
入社前のご経験にもよりますが、最初は四日市工場内の設備改造案件を主に担当するチームに所属いただき、経験を積んだ後にスケールの大きい設備投資案件や四日市工場外の設備投資案件を主に担当するチームに移っていただき、活躍の幅を広げていただくことを想定しています。
将来はご希望を伺いながら、海外製造事業所での駐在などのキャリアも視野に入ります。
■仕事の魅力
自分が導入した設備から製品が出荷され、顧客（半導体メーカー）を通じて世の中に貢献できる達成感ややりがいを感じることが出来る仕事です。
世界最先端の半導体材料の製造技術に触れながらスキルアップ出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可（原則出社）、フレックス制度利用不可(8:30~17:15勤務、所定労働時間7.75時間) です。その他待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および事業所（出向の可能性あり） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 海外駐在を含む異動の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 496万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 【その他手当】 時間外手当、休日出勤手当※管理職は管理監督者のため無 深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン ※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：住宅補助（規定に基づき支給） 寮社宅：当社規定に基づき貸与 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（職種別・階層別研修） ■MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等 ＜その他補足＞ ■深夜、休日出勤手当 ■ライフサポート手当：10,000円／月※当社規定に基づき支給 ■家族手当：月27,000円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給 ■食事補助金：5,000円／本社地区勤務者 ■カフェテリアプラン：1ポイント=1円換算で12万円分相当／年 ■WELBOX ■産前・産後休暇制度 ■育児休業復職支援給付 ■ベビーシッター給付 ■短時間勤務制度：勤続1年以上で非管理職の社員対象 ■在宅勤務制度 ■休業制度、介護休暇：勤続1年以上の社員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・メーデー／創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）／12/30・31、1/2・3／年次有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／介護休暇／看護休暇／ボランティア休暇／勤続休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：第2新卒歓迎！ ・化学工学専攻（またはそれに準じたご経験） ・以下のいずれかのご経験 （1）化学プラントの設備設計（P&IDを含む工事発注仕様書作成） （2）化学プラントの設備技術、製造技術検討（スケールアップ等、化学工学的アプローチでの技術検討） ■歓迎条件： ◇半導体材料や各種化学設備、クリーンルームに関する知見 ◇CAD作図能力 ◇エネルギー管理士、危険物取扱者、高圧ガス保安責任者の資格保有 ◇語学力（英語） ＜語学補足＞ 【歓迎】語学力（英語） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JSR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F |
| 事業内容 | ■概要 1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、精緻を極めた最先端テクノロジーカンパニーとして、Materials Innovationという企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し、JSRは事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、私たちの世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。ライフサイエンス事業は、医薬品開発のタイムラインを加速し、がんや生命を脅かす病気に対して、より個別化された治療法の創出を支援しています。一方、プラスチック事業では、音の静かな電気自動車などで需要が高まっている独自の軋み音のしない樹脂など、自動車の内装に使われる高性能な素材を製造しています。 ■詳細：JSRの主要事業 (1)デジタルソリューション事業：グローバルにトップレベルのシェアを持つ半導体材料やディスプレイ材料、エッジコンピューティング関連材料などを提供しています。 (2)合成樹脂事業：合成樹脂事業の中心であるABS樹脂は、柔軟な製品設計の技術力により生み出され、種類ごとにユニークな特性を持っています。世界中のユーザーに高品質な製品を提供しています。 ■ビジョン 独自の技術開発力、グローバルな事業展開、有力顧客との信頼関係を背景に多くの製品分野でトップクラスのシェアを誇っています。コア事業と位置付ける電子材料事業を中心とした多角化部門での伸びが期待されています。 ■多様な働き方を可能にする充実した制度 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと、経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。 ※例 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付有 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付など ・次世代認定マーク（プラチナくるみん）や健康経営優良法人にも認定されています ・有給休暇取得率80%以上 ・男性育休取得率80%以上（女性は100%） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jsr.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 23,370百万円 |
| 売上 | 404,631百万円 |
| 従業員数 | 7,645名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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