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正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【岐阜】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／全国47都道府県に展開
【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】
■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等
■業務の特徴：
・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。
・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。
・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。
■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。
■同社の特徴：
当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。
現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾 等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール） を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。
■研修：
当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室
長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。
■キャリア育成：
人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 常勤・常雇 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の直営教室 住所：岐阜県内の直営教室 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 配属ごの転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） 参考…理論年収384万(基本給25万)円の方が残業15時間行った場合 実際年収419万(月額約28万)円となります。 ■報奨金制度有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ■各ポジションに応じた研修会を実施しております。 ※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能、独立支援制度 ■クラブ活動（サッカー、野球、テニス等） ■選択制確定拠出年金制度 ■家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子（1～2人目以降）…10,000～15,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休二日制：日曜とその他曜日 ※期別講習なし月：29日～末日まで休校 ■その他： 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（平均10.1日※昨年取得実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎／第二新卒歓迎／出身校・学力不問> ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方 ※経験職種不問。（塾のアルバイト経験のみや、学校法人でのご経験者も応募可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F |
| 事業内容 | ■Purpose概要： 社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Purpose”、行動指針である“Values”、そして“Vision”を策定し、進化の過程である明光ネットワークジャパンとその先の未来のために、改めて進化の向かう先を宣言します。 ■Purpose詳細： ・Purpose 「やればできる」の記憶をつくる ・Vision “Bright Light for the Future” 人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する ・Values 隣に立つ 前でも、後ろでもない。向き合うでもない。同じ目線で、同じ方向を見る。 繋ぐ 点と点を繋ぎ、新たな結び目を創る。新結合によって新価値を生む。 自分にYES 自分にＹＥＳを出せる、自分でいる。判断行動する。社会をつくる。 ■事業詳細(グループ会社)： ・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」「明光キッズe」の運営(長時間預かり民間・公設・受託運営の学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション) ・ESLclub(英語専門教室) ・グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・保育士、栄養士の人材紹介/派遣事業(Simple株式会社) ・ハッピーキッズスペースみんと/放課後等デイサービス(株式会社明光ウェルネス) ・クラスジャパン小中学園/オンラインフリースクール(株式会社明光みらい) ・明光義塾高等学院/通信制高校「さくら国際高等学校」サポート校(株式会社明光みらい) ・日本語学校の運営（国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU） ・大学教育に関する事業等（株式会社古藤事務所） 上記に加え、海外事業（台湾、韓国、ベトナム）展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 光太郎 |
| URL | http://www.meikonet.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 972百万円 |
| 売上 | 22,579百万円 |
| 従業員数 | 1,197名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社クラ・ゼミ
こども支援スタッフ★1対1の個別支援療育／基本定時／年休120日／週休2日
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