【株式会社 LibertyWorth】インフラエンジニア*月額35万円以上微経験＆学び直し歓迎*リモート＆受託案件多数*残業少なめ*5連休OK（正社員）

★【高還元】月額35万円以上確約＆還元率7割
☆【ホワイト環境】社員の半数以上がフルリモート＆残業ほぼ無し
★【90%が上流工程案件】全体の6割以上が大手案件
☆【スキル習得】AWSやAzureなどトレンド技術案件＆自社開発案件多数
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一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、
インフラの運用保守フェーズをお任せします！

■希望に応じて設計構築や上流へのステップアップも！■
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受託案件の多くは設計構築の案件のため、
経験が無くてもフェーズアップが可能。
マンツーマンでのフォロー受け、
中には入社1年で設計・構築へフェーズアップする方もいるなど、
スピード感のある成長が大きな強みです◎


■9割が上流案件！？自然とスキルが磨かれる環境■
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案件の魅力はずばり、
"上流工程"を多く保有していること。
もちろんレベルに応じたアサインをしますが、
ゆくゆくは上流工程や高度なスキルも
手に入るチャンスが豊富です◎

さらに、IT業界に限らない多様な業種との取引があるため、
技術的にも業種的にもユニークな経験も積めます！

▼下記の案敬例をチェック！▼

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／
◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス
┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！
◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件
┗物流の流れが見えるので面白い！
◆某県の県立高校に無線Wi-Fiを導入
┗監視サーバーの設計構築から携われる大規模案件！
◆名古屋の工場新社屋にネットワーク機器をゼロから導入
┗工事系の経験も積める貴重な機会です！

【開発環境・業務範囲】
★OS：Windows、Linux
★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL
★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware★OS：Windows、Linux
★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL
★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware

＜案件例1＞
●物流会社様向けAWSクラウド環境におけるWebサービスインフラ基盤の設計・構築

【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用／監視
【規模】インフラ15名程度／全体100名以上（当社チーム：2名）
【期間】長期（継続開発）
【OS・サーバ】Linux（Amazon Linux,CentOS,RHEL）,Windows Sever,Docekr(Alpine,Debian等)
【クラウド（サービス群込み）】AWS（EC2,ECS,ECR,Cloudfornt,S3,ALB,VPC関連,EFS,SNS,CloudWatch,Athena,Direct Connect,CI/CD関連,ElasticSearch,kibana等),VMware
【DB・ツール等】AWS(Aurora MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,ElastiCache(Redis),DocumentDB),Slack,GitLab,Redmine,Confluence
【働き方】リモート中心（必要に応じて出社対応）

＜案件例2＞
●レーザ加工会社様向け新社屋建設に伴うネットワーク敷設案件

【担当工程】提案・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用/保守
【規模】インフラ7名/全体30名（当社チーム7名）
【期間】4か月
【OS】Linux
【DB・ツール等】H3C・PostgreSQL・Zabbix
【働き方】リモート中心（必要に応じてお客様先出張対応）

【創業期限定のチャンス！あなたの「こうしたい」はそのまま制度化】
◆「もっとスキルを磨きたい」→外部研修費用補助制度誕生
◆「健康管理を会社でサポートして」→スポーツクラブ利用補助検討開始
◆「通勤時間を有効活用したい」→リモートワーク制度拡充

★なぜLiberty Worthでは「社員の声」が実現するのか？
【1】創業4年目の"白紙状態"
規則や慣習が固まっていない今だからこそ、
新しいアイデアが形になる速さが違います！

【2】意思決定の距離感ゼロ
役員と社員の距離が近く、アイデアから実現までのステップが最小限。
「それいいね、やってみよう」のスピード感があります。

【3】「共創」の企業DNA
社員は単なる「働き手」ではなく「会社の共同創業者」という考え方。 あなたの意見が会社の価値観そのものになります。

【現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」】
エンジニアとして働く中で、
「こういう環境があったらいいのに」と
感じたことはありませんか？

当社を設立した経営陣2名は、
まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。

朝まで対応するような大変な案件を数多く経験してきたからこそ、
「エンジニアが価値を発揮しやすい環境で成長してほしい」
という想いを強く持っています。

だからこそ、当社は「社員ファースト」を徹底。
過重労働になる案件は請けず、
稼働が上がれば役員自らフォローに入ります。
改善できなければ「案件から撤退する」覚悟で社員を守り抜くため、
残業は実質ほぼゼロを実現しています。

社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”
というメッセージの通り、社員の幸せを追求し続けます。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社はSES事業だけではなく、企業様への導入支援やコンサルティングも手掛けております。そのため、上流工程の経験を積みながら、ゆくゆくはITコンサルタントへのキャリアアップを目指すことも可能！

【入社後の成長サポート】
入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！