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正社員
★リモート案件＆自社開発案件多数
★月給35万円以上確約&還元率7割
一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守フェーズをお任せします！
【希望に応じて設計構築や上流へのステップアップも！】
受託案件の多くは設計構築の案件のため、経験が無くてもフェーズアップが可能。マンツーマンでのフォロー受け、中には入社1年で設計・構築へフェーズアップする方もいるなど、スピード感のある成長が大きな強みです◎
＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／
◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス
┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！
◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件
┗物流の流れが見えるので面白い！
◆某県の県立高校に無線Wi-Fiを導入
┗監視サーバーの設計構築から携われる大規模案件！
◆名古屋の工場新社屋にネットワーク機器をゼロから導入
┗工事系の経験も積める貴重な機会です！
★案件は既存取引先（倉庫会社、レーザー加工会社、NHK関連会社など）との対話から生まれるものや、提携営業会社からの紹介など様々。IT業界に限らない多様な業種との取引があるため、技術的にも業種的にもユニークな経験を積めます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・AWS運用監視業務(構成検討含む)
・proxyサーバ運用監視業務
・ネットワーク機器運用監視業務 など
【開発環境・業務範囲】
★OS：Windows、Linux
★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL
★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware
【創業期限定のチャンス！あなたの「こうしたい」はそのまま制度化】
◆「もっとスキルを磨きたい」→外部研修費用補助制度誕生
◆「健康管理を会社でサポートして」→スポーツクラブ利用補助検討開始
◆「通勤時間を有効活用したい」→リモートワーク制度拡充
★なぜLiberty Worthでは「社員の声」が実現するのか？
【1】創業4年目の"白紙状態"
規則や慣習が固まっていない今だからこそ、
新しいアイデアが形になる速さが違います！
【2】意思決定の距離感ゼロ
役員と社員の距離が近く、アイデアから実現までのステップが最小限。
「それいいね、やってみよう」のスピード感があります。
【3】「共創」の企業DNA
社員は単なる「働き手」ではなく「会社の共同創業者」という考え方。 あなたの意見が会社の価値観そのものになります。
【現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」】
エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？
Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。
朝まで対応しなければならない案件など、
大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、
エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。
そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。
社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社はSES事業だけではなく、企業様への導入支援やコンサルティングも手掛けております。そのため、上流工程の経験を積みながら、ゆくゆくはITコンサルタントへのキャリアアップを目指すことも可能！
【入社後の成長サポート】
入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！
ポイント1【あなたのポテンシャルに徹底投資！】 IT業界に関する1年以上"も"ある方を、まさに今探しております！
■IT知識ゼロの元オペレーターが【月給34万円】スタート
■ITに関する実務経験が無かった方が【月給35万円】スタート
など、実際に1人一人が持つポテンシャルに
高待遇で還元してきた私たち。
今回はIT業界での何かしらの経験が必須となりますが、
私たちが見ているのは「今までの経験」よりも「これからの可能性」。
経験が1年以上"も"ある方であれば、
スキルや経歴以上の高待遇で還元したいと思います！
・・・・・・・・・
＼当社がご用意している高待遇の環境／
◎リモート案件多数（週3回利用している社員がほとんど！）
◎年間休日120日以上＋連続5日休暇取得OK
◎案件選択制で希望を最大限考慮
◎待機期間中も給与が満額支給
◎リロクラブなど福利厚生充実
◎残業月平均20時間以内 など
本当のエンジニアとしてのスキルを身につけたいあなたに、
私たちは惜しみなく投資します。
創業4年目の今、あなたの声が会社を創る。
一緒に理想の職場環境を作りませんか？
ポイント21年足らずで新しいフェーズに挑戦。スピードが段違いです。
以前は運用保守業務をメインに担当していましたが、設計・構築への挑戦を夢見てLibertyWorthに飛び込みました。現在はAWSを活用したプロジェクトで中心的な役割を担っており、自分のスキルが日々進化している実感があります。この会社の魅力は、まだ小さな規模だからこその柔軟さと近さ。役員との距離が近いので、気軽に相談しながら進められる環境があると思います。挑戦を恐れず、スピーディに成長したい方にぴったりの職場なので、ぜひ私たちとともに新たな挑戦を始めましょう！（先輩社員Tより）
ポイント3希望最優先のキャリア設計を！
当社では、アサイン前に必ずあなたの希望を丁寧にヒアリング。キャリアパスの主導権はすべてあなた自身にあります。運用保守の経験を積んだ後も「このまま専門性を高めたい」「上流工程にチャレンジしたい」どちらの道も選択可能。希望すれば、すぐにでも担当してもらえる環境です！案件はIT業界に限らない幅広い選択肢の中から、あなたの成長に最適なプロジェクトを一緒に選びます。「こんな仕事に携わりたい」という声を最大限尊重する会社だからこそ、自分らしいキャリアを描けます。あなたの「やりたい」を実現するチャンスがここにあります。
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたのは、役員の方が社員の意見に対してとても柔軟な姿勢があるということ。例えば社員が「もっと給料を上げて欲しい」と言えば即座に検討し、希望した金額まで給料を上げたり、今回取材班が「こういう制度を設けては？」という提案をした内容に対しても「ぜひ検討していきましょう！」と応えてくれたりするなど、寛容に受け入れてくれる姿勢があった。きっと入社後も、社員の希望や提案を本当に実現してくれる会社なのだと強く感じた。そんな高い柔軟性を持つ同社は、将来的には自社サービスを扱い、5年後には社員100名規模まで事業を拡大させることを目標に、新たなフェーズに突入しようとしている。創業4年目ながらスピード感を持って、更なる成長を続ける同社に注目をしていきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※3カ月間の試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩60分） 【残業について】 案件の進捗によりまちまちですが、基本的には20時間以下になるように努めております。案件を受けるタイミングで残業が多くなるものはエンジニアと相談の上断ったりしております！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート（在宅勤務）可能！ 東京本社／東京都町田市中町1丁目12-16 アイケーブリックス202 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給35万円以上確約！ ┗実務未経験で入社した方も34万円以上で入社しております！ ◆年俸制：400万円～800万円（12分割） ※固定残業代（45時間分/10万6065円～）含む。 ※超過分別途支給。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし） 【経験だけじゃない！希望に応じて給料アップも実現】 入社時に「インフラエンジニア歴が長いから、年収〇〇万円で入社したい！」「入社してから大規模プロジェクトを多数担当してきたので、給与を上げてもらいたい！」などご希望を最大限考慮します！ 【実際の給与例】 インフラ未経験：年収400万円以上/月額34万円 インフラ経験3年：年収500万円/月額42万円 インフラ経験7年：年収700万円/月額58万円 ※いずれも、想定されるモデル年収 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆オフィスカジュアルOK ◆各種研修制度（外部研修サポ―トなど） ◆敷地内禁煙※就業先によって異なる ◆リロクラブ加入 ┗最近導入が決まりました！ ◆書籍購入費補助制度 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ┗5日以上の連続休暇OK！ ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ～あなたのアイデアを活かした新しい制度を募集中～ ▼現在導入検討中の制度▼ ・結婚記念日の休暇 ・誕生日休暇 その他「こんな制度どう？」といったアイデアがあればぜひ教えてください！ |
募集背景
2022年の創業以来、様々な案件に参画し新規開拓も行うなどして、社員の希望に応えられるような経営基盤を築いてきた当社。創業4年目となる今年、ついにその準備が整ったため、事業拡大の第一歩として創業期6人目となるコアメンバーを募集することにいたしました！
| 応募資格 | ★IT業界に関する何かしらの実務経験が1年以上ある方 ※テスターなどの経験も歓迎！ ★学歴不問 【こんな方も歓迎！】 ★人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ★「こうしたい！」という希望を積極的に発言してくれる方 ★イチからの基盤づくりに興味がある方 ★何でも調べることが好きな方 【歓迎する経験・スキル】 ★インフラエンジニアのご経験がある方（2年以上あれば尚歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 LibertyWorth |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都町田市中町1丁目12-16 アイケーブリックス202 |
| 事業内容 | ＼創業4年目のスタートアップ企業だからこその魅力！／ ◎福利厚生なども自分の意見一つでスピーディな制度化が可能！ ◎「リモートが良い」「●●の案件をやってみたい」などの希望を叶えやすい ◎希望に沿った案件をアサイン ◆インフラ設計構築（クラウド、オンプレミス） ◆インフラ運用・保守 ◆システムエンジニアリングサービス |
| 代表者 | 代表取締役 村田 一弘 |
| URL | https://libertyworth.co.jp/ |
| 設立 | 2022年7月7日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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