【株式会社クレイス】インフラエンジニア/未経験・経験浅め大歓迎/定着率90％/年間休日125日/賞与年2回/残業月10h以内（正社員）

ポイント1クラウドへの挑戦や資格取得のサポートなど。 IT市場価値を高める環境がすべて揃う環境です！

□今よりスキルアップしたい
□自分の経験や知識を次のステージで活かしたい
□もっと幅広いスキルを習得したい
そんな不安を抱えていませんか？
クレイスでは、経験の浅いエンジニアや未経験者でも、
着実にスキルアップできる環境を用意しています◎

創業20年の安定基盤から、大手通信キャリアのプロジェクトが豊富。
規模の大きいプロジェクトにて、経験やスキルによっては
上流工程からチャレンジできるチャンスです◎
また今年からはクラウド分野にも積極展開。
資格取得支援の対象も拡大し、次世代のIT人材育成に力を入れています！

＼社員の頑張りをしっかり評価する独自制度も／
「クレイスポイント」や「E-KAO」など
当社オリジナルの、社員のよかったところを褒め合ったり
共有したりする制度を整備！
例えば、クレイスポイントが一定数たまると
1万円分のギフト券に交換可能で
日々の業務の中で、嬉しい制度や体制を多数整えています◎

スキルと経験を積みながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
IT業界で理想のキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。

ポイント2常に暖かさとチームワークを感じられる環境です。

常駐先での業務が中心ですが、クレイスには『つながり』を大切にする文化があります。私が特に好きなのは、第1・第3水曜日に開催される500円の飲み会。常駐先から帰社して仲間と語らう時間は、技術的な情報交換の場としても貴重です。
オフィスは温かみのある空間で、社員の写真が飾られていて、常に一体感を感じられます。上司との距離も近く、何でも相談できる関係性が築けています。社内には『クレイスポイント』という制度もあり、選挙に行ったり、採用サイトの写真協力をしたりするとポイントが貯まり、1万円分のギフト券と交換できます。20代が多い職場ですが、年齢に関係なく分け隔てなくコミュニケーションが取れるのが、この会社の魅力だと感じています。

ポイント3不安も手厚いサポートのおかげでしっかり解消できました。

私は2024年11月に入社。IT業界は完全な未経験でした。不安もありましたが、クレイスでは入社後1ヶ月間のスクール研修で基礎知識を身につけられます。現場配属後も安心感があるのが魅力です。常駐先には30人ほどのメンバーがいて、1チーム5名体制。さらに入社後3ヶ月間は先輩2名が専属でサポートしてくれます。仕事終わりにわざわざ来てくれて教えてくれるんです。私自身、入社してからCCNAを取得できました。合格すると受験費用が全額補助される制度があり、安心して資格取得にチャレンジできます。未経験スタートの方が多いので、「分からない」気持ちを皆が理解してくれます。自分から学ぶ姿勢があれば、年齢に関係なく成長できる環境です。次は上位資格の取得と上流工程への参画を目指しています！

ポイント4取材担当者より

クレイスを取材して最も印象に残ったのは「未経験者に対する手厚いサポート体制」と「社員同士の温かな関係性」である。入社後は必ず2人の先輩がフォローアップ担当としてつき、技術面だけでなく日常生活の相談まで幅広く受け入れる環境。その姿勢に感銘を受けた。
また特筆すべきは「E-KAO」という社内チャットで褒め合う制度だ。この制度が社員同士の絆を深め、職場の雰囲気を明るくしているのを肌で感じた。9割がIT未経験からのスタートという点も、初心者の不安を和らげる要素だろう。取材中も、常に笑顔が絶えなかった。
定期的な面談や資格取得支援も充実。キャリアの悩みを打ち明けやすい風土が根付いているのだ。IT未経験からでも安心してチャレンジできる環境。そんなクレイスは、新たな一歩を踏み出したい方にとって、まさに理想の職場ではないだろうか。