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正社員
◎フルリモート案件約2割、リモート案件約4～5割
◎直近1年で入社した社員の3分の2が実務経験3ヶ月～1年未満
◎元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート
◎プライム案件6割以上、大手企業の大規模プロジェクトにも参画可能
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開発エンジニアとして、Webサイトの制作や
業務システムの開発をお任せします
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＼経験浅めでも安心できるPOINT／
◆案件参画は基本チーム制！ベテランの先輩社員と一緒に進められるので安心です
◆IT業界経験20年以上の当社代表・高橋が適性や希望をきちんとヒアリング。希望を聞いてから案件を獲得します
◆毎年全員が昇給！昇給率は8％～12％と高水準です
＼案件変更には柔軟に対応／
社員の心と体のバランスが何よりも大切だと考えているので
「残業のない案件に変更したい」
「今のチームにあまり馴染めない」
といった理由で、参画後に案件を変更することも可能です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■BtoC向けWeb予約一元管理サービス
【担当工程】基本設計～
【規模】6名
【期間】2年以上
【開発言語】Java 8
【FW】Spring framework 4.2.5、Spring-webmvc、Spring-aop、Spring-beans、Spring-batch-core 3.0.6、Spring-batch-infrastructure 3.0.0、r-Spring
【OS】Windows・Linux
【DB・ツール等】Tomcat 7.0.57、Apache Http Server 2.4.10、NetBeans IDE 8.2、Oracle 11.2
【クラウド（サービス群込み）】AWS
【働き方】フルリモート
■社内人材育成管理システム
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守
【規模】20名
【期間】1年以上
【開発言語】Java 8、TypeScript 3.9.7
【FW】Spring Boot 2.3.2、React 16.13.1
【OS】Windows・Linux
【DB・ツール等】Oracle 10g、GitHub 4.0.6、Eclipse、VSCode 1.83
【クラウド】Azure
【働き方】リモートワーク併用（週2日出社）
■Androidアプリケーション開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守
【規模】10名
【期間】5年以上
【開発言語】Kotlin
【OS】Android
【DB・ツール等】Android Studio、Jenkins、CircleCI
【働き方】出社
■大手アパレルメーカーの営業支援システム開発・基幹システムリニューアル
【規模】8名
【期間】2年以上
【働き方】リモートワーク併用（月6日出社）
【【昇給率8～12％】確実に収入アップできる評価制度】
社員の頑張りをできる限り給与に還元したいという思いから
全社員に毎年8～12％の昇給を実現している当社。
さらにエンジニアが安心して成長できるよう
案件単価制ではなく等級制度で給与評価を行っており
14段階の明確なステップで給与・キャリアアップできます。
納期を守れているか、サービスの品質を保てているかといった
お客様からの評価だけでなく、日頃の学習意欲や成長への姿勢など
プロセスも含めた多角的な基準で評価しているので
評価にも納得感があると定評。
等級制度によって明確な目標がたてられるので
モチベーション高く長く働けると社員からも好評です◎
【【働きやすさ◎】月最大3万円の住宅手当で私生活も安心】
◆社宅あり
◆住宅手当月最大3万円
◆案件の約半数がリモートあり
◆残業月10時間以内と少なめ
◆5日以上の連休取得OK
◆産育休取得実績多数
◆扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
◆帰社日なし！本社への出入り自由
現役エンジニアの代表が設立した会社だからこそ
現場目線の「こんな制度があったら嬉しいな」を
実現しています！
ポイント1＼エンジニア歴20年以上の代表が手厚くサポート／ 代表「希望も本音も何でも聞きます！できる限り！(笑)」
こんにちは。アイ・アイ・ティー代表の高橋です！
うちは規模としてはそんなに大きくないですが
その分社員の声が私のもとまで
ダイレクトに届くのが強みだと思っています。
私自身の考えとして、お客様はもちろん大事ですが、
まずはお客様のもとで頑張ってくれている社員が最優先。
だから、みんなの希望も本音も何でも聞いてあげたいんです。
たとえば…
□現場のPCが合わなくて…40万円の新しいPCが欲しい！
□今回のチームはうまく馴染めなくて…途中だけど案件変更したい！
□セミナーで勉強したので、Java言語を使う案件に挑戦したい！
□通勤ラッシュが苦手なので、フルリモートの案件で働きたい！
これは、今までかなえてきた社員の希望のごく一部。
案件参画途中での案件変更やデスク環境の整備などはすぐに動きますし、
とんでもないお願いでなければ大体は叶えるつもりです(笑)
私自身も20年以上エンジニアを経験してきたので、
スキルアップや給与アップを目指すために
のびのびと働ける環境が大切なのはよくわかります。
ぜひこれからご入社される方も、遠慮なく希望を教えてくださいね！
ポイント2【自社開発あり】ライトノベル投稿・閲覧サービスをリリース
CtoCのライトノベル投稿・閲覧サービスを開発し、
2025年7月中にもリリース予定の当社。
企画段階から開発・リリース後の改善まで
一貫して携わることができたり
自分の意見やアイデアをサービスづくりに反映できたりと
これまでの経験を活かして活躍していただけます。
今回採用する方もゆくゆくは自社開発プロジェクトに
挑戦できるよう、今後も自社サービスを積極的に展開予定です◎
ポイント3【スキルアップ支援】個人の成長スピードに合わせたサポート
当社ではエンジニア1人ひとりの成長スピードや
目標に合わせたサポートを行っています。
実務の中で課題を与え、段階的にスキルアップできる仕組みを整えており、
実務経験1年未満の方でもじっくり約2年をかけて
プロジェクトを任せられるレベルを目指すことが可能です。
また、スキルアップを後押しするために
セミナー費用補助（最大3万円/日）を用意しており、
毎月誰かがセミナーに参加して
新しい知識を吸収する文化があります。
新しい開発手法やAWS、Flutter/Dart、Go言語など、
最新技術の学習も積極的に支援しており、
興味のある分野を深めながら成長していくことができます。
ポイント4取材担当者より
同社は、直近1年で入社した社員の3分の2が実務経験半年未満という、経験浅めのエンジニアにも門戸を広げるIT企業だ。代表自身が20年以上のエンジニア経験を持ち、社員一人ひとりの希望や適性を重視したサポート体制が特徴。さらに、案件の約半数がリモートワーク可能で、フルリモート案件も3～4割と柔軟な働き方も叶うというから驚きだ。加えて、住宅手当や社宅、扶養手当など福利厚生も充実しており、未経験から働きやすい環境で成長したい方には特におすすめの企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ◆10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 残業は月10時間以内とほとんどありません。 長時間の残業が発生しそうな場合には、 代表や営業担当がクライアントと連携を取り、 スケジュールを調整しています◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京23区内のプロジェクト先、または本社にて勤務いただきます ■本社 東京都千代田区内神田3-18-2 アドミラル神田ビル5階 ■プロジェクト先 東京23区内（JR山手線沿線がメインです） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 JR地下鉄「神田駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 【前職給与保証あり｜設立時より毎年決算賞与支給】 月給30万円～＋各種手当＋賞与 ※上記には月10時間分、月2万2430円～の固定残業代を含みます ※時間超過分は別途、全額支給いたします ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし） 【実際の給与例】 年収660万円/経験9年・35歳 年収410万円/経験3年・29歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■決算賞与（2012年の設立時より毎年支給！） ■昇給随時 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■企業年金基金 ■通勤交通費全額支給 ■残業手当 ■住宅手当（最大月3万円まで支給） ■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■資格取得支援制度 ■報奨金（売上貢献時に最大売上の5％を還元） ■引越し代貸付制度 ■服装自由 ■在宅勤務 ■社宅あり ■セミナーの費用補助（最大3万円/日） ■備品支給（業務用のPCや書籍など、スキルアップに必要なものは会社が揃えます！） ■社員旅行（過去の旅行先：北海道、湯布院・別府、マカオ） ■食事会（今年は帝国ホテルで豪華な食事会を開催しました！） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得実績あり ■育児休暇 ◎取得実績あり ★5日以上の連続休暇OK！ |
募集背景
【実務経験半年未満の方も歓迎】
IT業界で20年以上の経験を持つ代表・高橋が
エンジニア一人ひとりに合ったサポートを行う当社。
マニュアル化された教育ではなく、
個々のスキルや希望に応じた柔軟な育成を通して
「誰もが成長できる会社」を目指しています。
| 応募資格 | ◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方 └経験業種・言語・フェーズは一切不問です ◆学歴不問 《こんな方にオススメ》 ◎ゆくゆくは上流工程に携わりたい方 ◎正当な評価で給与アップしたい方 ◎ワークライフバランス重視の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・アイ・ティー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内神田3-18-2 アドミラル神田ビル5階 |
| 事業内容 | ■業務系システム開発、ECサイト等のWebサイト構築 ■各種アプリケーションの受託開発 ■企業向けネットワーク・サーバー設計、構築～運用、保守 ■データベース、ミドルウェア等インフラ構築全般 ■自社アプリケーションの開発 ※一般労働派遣許可番号／派13-310756 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 和博 |
| URL | http://www.iiandt.co.jp/ |
| 設立 | 2012年8月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 3億1271万7103円（2024年8月～2025年6月） |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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