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NEW 正社員 イーキャリアFA

【販売戦略の立案・実行(課長級)】品質推進 <大手電機メーカーグループ企業>(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38511834
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■職務概要
本統括部が当グループに提供しているPMO、プロジェクトサポート、業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービス等のサービスの受注拡大をご担当いただきます。
<セールス・マーケティングチームリーダー>として上記チームのマネージャーと連携し、事業販売戦略の立案と見直し、販売活動の実行、およびメンバーフォローアップ含めた販売活動をお任せします。

・お客様との折衝は対面/ZOOMいずれも活用し対応をいただきます。
・ご経験を考慮し、まずは経歴を活かせるマーケットを限定したうえで、拡販活動をいただきます。
・入社1年後には、本統括部のセールス・マーケティングチームの事業成長に向けた組織設計と、実現のための人材採用にも関わり活動いただきます。
・チームで期待している役割は、当社内の各統括部を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを立案、発信し実行していくことを求めています。
・本社ならびに当グループ各社をお客様としている為、各お客様先(府中、我孫子、田町など)に訪問をすることを前提としております。

【業務/プロジェクト例】
・本統括部目標達成に向けた販売戦略の立案
・上記戦略の実践、ならびにチームメンバーへのフォローアップ
・事業成長に向けた新事業サービス獲得に向けたセールス活動全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
神奈川県川崎市中原区
※一部リモート

〈勤務時間〉
コアタイムなしのフレックスタイム制
・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分
・標準所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:60分

〈試用期間〉
3ヵ月(条件変更ありません)
交通 -
給与 年収 900万円~1300万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
年収 9,300,000 円 - 12,800,000円
・月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給(6月・12月)
・通勤交通費支給

〈加入保険〉
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険

〈福利厚生〉
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他:カフェテリアプラン(年間8万円相当)、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修など

▼働き方
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
休日・休暇 〈休日〉
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
年間休日126日(2023年度)

〈休暇制度〉
年末年始
特別休日
有給休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする
ファミリーフレンドリー休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
産前産後休暇
など

応募方法

応募資格 【必須条件(MUST)】
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
▼こちらは必須
・府中や我孫子など広範囲のお客様先に訪問が可能であること

▼上記に加え、以下からいずれかの条件を満たす方
・サービス販売やソリューション販売におけるBtoBセールスおよびマーケティング双方の実務経験があること。(セールス経験、マーケティング経験ともに3年以上)
・リーダーとしてチームメンバーを率いた活動している実績が3年以上
・客先プレゼンテーション経験や顧客を交えたでのファシリテート経験があり人前で話すことを厭わない方

【歓迎条件(WANT)】
・提案資料を自身で作成し、プレゼンを行える経験があること
・SI業界(システムインテグレーション)での就業経験があること

※40代までの方が対象の求人となります。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 大手電機メーカーグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。
当グループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。

このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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