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正社員
▶企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・人事制度の改定、新規立案
・その他人事関連諸規定の立案
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・部下の指導、育成
・その他人事労務の業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋富沢町 ※地下鉄3駅利用可 〈就業時間〉 09:30〜18:30（休憩60分） 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 ・想定年収：600万円〜700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ・月収：40万円～46万円 ※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません ・昇給：年1回 ・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による） 〈諸手当〉 通勤手当 住宅手当（会社規定有） 一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 〈福利厚生〉 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 完全週休2日制（土日祝） 年間休日127日（2025年度） 〈休暇制度〉 夏季休暇 年末年始休暇 バースデー休暇 など |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・5年以上の人事労務のご経験 〈歓迎〉 ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 ・人事制度設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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