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正社員
▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。
【業務内容】
・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般
（就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等）
・退職金制度に関わる業務
（DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等）
・福利厚生に関する業務
（持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務）
・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都中野区本町 〈勤務時間〉 09:30〜17:30 ※休憩時間 60分 ※フルフレックス制度 ※一部リモート可 ※時間外 月平均15時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：520万円~680万円 月給：32万円~41万円 ※固定残業代40H含む ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 〈福利厚生〉 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度 〈副業〉 可 〈教育制度・資格補助について〉 ・各種階層別研修 ・マーケティング研修 ・キャリア研修 ・選択型外部セミナー ・資格取得支援 〈その他〉 ・カフェテリア制度 ・保養所 ・人間ドック補助金制度 ・社員割引 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数121日 〈休暇制度〉 祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 〈育休取得実績〉 あり（育休後復帰率100%） |
| 応募資格 | 【すべて必須】 ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） 〈歓迎/尚可〉 ・労務業務を通じて組織成長に貢献したいという視座を持ち、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者との信頼関係構築ならびに折衝・調整に長けた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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