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【株式会社レイヤーズ・コンサルティング】IT戦略マネージャー(正社員)

株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人ID:38513132
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【募集背景】
当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5~7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。
現行の情報システム部門は一定の体制を持っているものの、急速な業容拡大に対して十分に機能しているとは言い難く、今後の飛躍に向けた構造改革が求められています。
そのため、今回はIT戦略マネージャーとして、現場に根ざした改革のリードと、社内システム全体の進化を推進いただける方を募集します。
タイトルはマネージャークラスとしていますが、将来的には当社のIT戦略全体を担うポジションへの発展も期待されています。
当社は独立系総合コンサルティングファームとして、DXや業務改革を多数の企業で支援してきました。
だからこそ、社内ITにおいても高度な業務改善・構想力が求められます。
表層的な運用管理ではなく、「自社の変革主体者」としての視座を持っていただける方とともに、次のフェーズをつくっていきたいと考えています。

【業務内容】
・ コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ
・ 最新技術の調査・検討・利活用推進(社内導入および社外発信)
・ 社内業務の潜在的課題に対するIT戦略立案と実行(生産性向上・効率化)
・ 社内システム(主にSaaS)の計画・企画・導入・運用・改善の主導
・ ITインフラ(ネットワーク等含む)環境の整備と改善推進
・ システム課題・障害に対する根本原因分析と再発防止策の立案実行
・ 情報システム部門のマネジメント(5名程度、将来的に増員予定)

【組織構成】情報システム課 IT企画部門 マネージャー1名、アシスタント1名
※ヘルプデスク、キッティング等の社内システムインフラ系については別部門が担当しております。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区
交通 -
給与 年収 1000万円~1200万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
・ コーポレートITにおける構想・設計経験(グランドデザインレベル)
・ 500名以上の事業会社における情報システム部門の実務および責任者経験
・ 社内外の関係者と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力
・ 基幹システムや各種SaaSに関する業務知見 ・ 情報システム部門でのマネジメント経験


【歓迎要件】
・ 各種SaaSの選定~導入~運用経験
・ iPaaS(Low/No Code等)を活用した業務改善経験
・ ITインフラ(ネットワーク、サーバ等)の技術的理解および実務経験
・ コンサルティングファーム/SIerでの勤務経験
・ 1,000名以上の規模感を有する企業での勤務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
所在地 〒141-8214
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア14F
事業内容 ■事業内容:下記領域における経営コンサルティングサービス
 -グループ・グローバル経営管理 
 -ガバナンス経営基盤
 -営業強化・業務改革
 -サプライチェーンマネジメント
 -ヒューマンリソースマネジメント
 -ITマネジメント

■ミッション:日本企業を強くすることで、日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する

■特徴:
 1. 日本発(外資系ではない):日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。
 2. 非上場(中長期的経営) :四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けた。サービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。
 3. 資本と経営の一致    :資本と経営が一致していることにより、独立性が保持でき、自らの決断によりお客様を第一に考えた行動を実践できる。
 4. ITベンダーとは独立(システムありきではない):システム開発・保守を目的とせず、お客様にとって真に必要なサービスを提供する。

■魅力:
 ・クライアントのほとんどが東証一部上場企業のため、社会的影響力の大きさを実感できるシーンも多くやりがいにあふれたプロジェクトばかりです。
 ・企画や立案レベルにとどまらず、実行段階までクライアントをサポートできます。
 ・マネージャ以上の職位においては一定以上の受注責任は発生しますが、他ファームと比べてプロジェクトへの関与度は高く、
  プロモーションだけではなく課題解決にもしっかりコミットしていただけます。
代表者 -
URL http://www.layers.co.jp/
設立 年1983年12月
資本金 60百万円
売上 -
従業員数 500名
平均年齢 -
主要取引先 -
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