正社員
人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。
【募集背景】
同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。
【具体的には】
■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など
■中途採用（24 年度より採用強化予定）
【組織構成】
経営企画本部
CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名
※メンバーマネジメントもお任せいたします。
【キャリアパス】
■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台5-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【第一技術部】 列車無線・消防無線システムの調査・調整・施工・保守・電波伝搬実験 【第二技術部】 防災無線・その他無線システムの調査・調整・施工・保守・電波伝搬実験 セキュリティカメラ・その他情報システムの施工・保守 フィールド測定の自動化ソフト・その他制御系ソフトの開発 ■当社について： 私たちが日々メンテナンスしているのは、鉄道や消防・救急の現場で使用されている無線システムです。日々何気なく乗っている鉄道の運行を司ったり、事故や救急の現場と現場を繋ぐライフラインとして役だったり、ときに人の命を救い、生活を支える、社会に欠かすことのできないインフラなのです。 |
| 代表者 | 代表取締役 柳 秀樹 |
| URL | https://jintec.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,172百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | ◆大手企業様を中心に、700社の企業様と取引しています◆ 三井住友銀行／りそな銀行／ジェーシービー／クレディセゾン／住友生命／東京海上日動火災保険／アクサ生命／富国生命／プルデンシャル生命／SMBC日興証券／みずほ証券／トヨタ自動車グループ／日産自動車グループ／日本大学／専修大学／東京理科大学／NTTグループ／ソフトバンクグループ／KDDIグループ／ヤマト運輸グループ／楽天グループなど |
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