正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【大阪市】未経験歓迎~水処理機器サービスエンジニア~年休127日/基本土日祝休/退職金・福利厚生◎
<未経験からスキルが身につく/創業120年超の安定企業/資格取得支援制度でキャリアアップが可能!>
■業務:
担当先であるスポーツクラブや温浴施設を回り、ろ過循環装置・地下水処理装置のメンテナンスと水質管理業務をお任せします。月間30件ほどの定期メンテナンス(ルーティンワーク) がメインです。
社用携帯にて、お客様とも直接連絡を取っていただきます。
<1日の流れ >
事務所で社用車に工具や薬剤を積み込み、出発
→お客様先にてメンテナンス等対応(3~4時間×2件)
→帰社後、事務処理(報告書作成やメールチェック)
→退勤
<働き方>
・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり!
1~2名体制で巡回するので、ある程度自分のペースで融通がきくのも魅力。
・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入。
遠方訪問時や対応内容により、直行直帰や、勤務時間を前倒しして早く帰社することも可能。
■教育:
コンビニ出身者などもおり、全くの未経験から活躍しているメンバー多数!未経験の方もご安心ください。
【入社後の数日】水処理の仕組みの基本、 薬剤の知識などを座学含めて研修
【入社2~3ヶ月】先輩に同行し定期メンテナンス作業を覚えながら、不定期にある工事についても都度現場に同行いただきます。
【独り立ち後】まずは近隣県をお任せ
※暑い時期はどうしても作業効率が下がるため、できるだけ二人体制で向かってもらうようにしております。
■この求人のポイント
・管工事施工管理技士や電気工事士など、会社負担での資格取得支援、取得後は資格手当の支給あり!
・決まったお客様への定期訪問のため、担当として中長期的に関係を築ける◎
■組織構成
大阪:6名(部長1名、課長1名、50代2名、30代1名、20代1名)
愛知:2名
■当社について
創業から120年以上の歴史と実績を持つ当社。祖業の石油販売にとどまらず、時代の流れに合わせて、コンビニ・飲食・自動車整備など、さまざまな事業を手がけております。コスモ石油やTSUTAYA、ファミリーマートといった誰もが知る企業とも提携し、地域のお客様に信頼されるサービスを提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給年1回(4月※勤務実績等に応じて実施) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件 ■年次有休補足 10月1日~3月31日入社:翌年4月に10日付与/4月1日~9月30日入社:同年10月に10日付与 その後4月1日に加算 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1904時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~18:00(シフト制) |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪水事業部 住所:大阪府大阪市城東区東中浜2-13-19 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤不可/バイク応相談(バイク駐車スペース有) <転勤> 当面なし 愛知事務所(愛知県あま市森7-25-6-1)へ転勤可能な場合、借り上げ社宅制度あり(詳細規定有) |
給与 | <予定年収> 360万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~255,500円 固定残業手当/月:37,000円~44,300円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~299,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(昨年度実績:3ヵ月分) ・出張手当:3,000円/日(規定有) ・資格手当 管工事施工管理技士2級:5,000円 電気工事士:1種15,000円、2種5,000円 毒物劇物取扱責任者一般:3,000円 ・ほか各手当(役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※非課税限度内 家族手当:扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載 住宅手当:扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金/確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修(詳細は仕事内容欄を参照) 資格取得支援(一部従業員利用可) <その他補足> 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引 扶養手当:税法上の扶養親族に限る※詳細規定有 ・配偶者扶養:配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合:子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合:子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養:1名につき2000円/月 ※16歳~22歳の子1人につき5,000円加算 住宅手当:賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 基本土日を休日としたシフト制、土日指定でメンテナンスが入る場合は平日に代休取得可。 夏季3日(7~9月)/年末年始5日(12~2月)/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ~以下いずれも必須~ ・普通自動車第一種運転免許 ※AT限定の場合、入社後に解除対応いただける方 ・機器メンテナンスまたは工具を使った作業経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・お客様対応のご経験をお持ちの方 ・以下のようなご経験をお持ちの方 <空調設備/ガス機器/給湯器などのメンテナンス、ビルの設備保全、車やバイクなどの整備、とび職や住宅リフォームなど> ・管工事施工管理技士や電気工事士の有資格者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種、準中型自動車免許、第2種電気工事士、一般毒劇物取扱責任者、管工事施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 小浦石油株式会社 |
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所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 |
事業内容 | ■事業内容:創業120年以上の歴史を持つOURAグループ!現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、以下の生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。 石油製品、LPガス、発電システム、自動車、カーケア用品、食品・日用品の販売、保険代理店業、飲食業、DVD・CD・書籍販売及びレンタル業 ■詳細: 明治35年創業の老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしてきました。大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。現在では石油販売にとどまらず、TSUTAYAやファミリーマートの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、ESCO、水処理設備など多角的な事業を展開。地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。老舗企業の安定性と、ベンチャー企業の挑戦精神を併せ持つ当社は、今後も「生活を支える総合サービス業」として、地域とともに未来へ進化し続けます。 ■特徴: 人と地域に、まっすぐ向き合う。 創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。 私たちはお客様が本当に求めているものを、誠実な姿勢と真心を込めてサービスを提供する総合サービス産業として、「期待を超える満足」をお届けすることを使命としています。私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER(もっと、より良く)” 。変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 当然のことながら、内面――つまり、社員の働き方もしっかりと時代に合わせて体制を整えてきました。 ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ruo-oura.com/ |
設立 | 年1954年11月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | 37,386百万円 |
従業員数 | 987名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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