正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【洲本／転勤無】土木施工管理<道路>◆年休127日・土日祝休／超黒字経営で年収900万以上も実現可能
＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30～50代活躍中！／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／
◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！
◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！
◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)
◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎
■仕事内容：
道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。
■具体的に：
◎施工計画作成、各種管理業務
◎報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成
◎発注者(国交省など)や協力会社とのコミュニケーション
◎ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。
＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／
◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
→7億円超の工事も受注可能
◎高評価な経営と実績
・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件)
・全国一位の経常利益率
◎多面的な信頼構築
・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得
・賃上げや人材育成への積極投資
■働き方について：
◎年間休日127日（土日祝休み）
◎残業平均月17時間
◎出張：なし
└背景：
・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。
・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。
■福利厚生・手当
◎転居費用を最大30万円まで支給
◎資格受験料は全額会社負担
◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます）
■昇給・賞与
◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！
◎月給6万年昇給した社員も！
＼株式会社ＮＥＯ ＤＡＩＳＥＩについて／
◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。
◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は資格手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本四事業所 住所：兵庫県洲本市桑間703番地 洲本建設3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤OK！駐車場完備＆ガソリン代支給あり◎ ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 372,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代上限6万円／マイカー通勤の方はガソリン代支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■入社に伴う転居費用の補助制度あり（引っ越し代の領収書を提示） └単身者：上限15万円 └2名以上の世帯：上限30万円 ■退職金制度（毎年7月1日時点で入社、1年以上在籍している方を対象） ■福利厚生サービス（神戸限定／映画館や飲食店等で使える特典あり） ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休業 ■有給消化日数10.4日（2024年実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許第一種をお持ちの方 ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ■歓迎条件： ・中型免許、大型免許をお持ちの方 ・建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 歓迎条件：土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEO DAISEI |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・高速道路・有料道路・一般国道等の道路メンテナンス業務（交通事故復旧工事・道路清掃・舗装補修・雪氷対策・各種小補修・SA管理等） ・高速道路・自動車専用道路交通管理業務 ・道路機械清掃 ・側溝下水道機械清掃 ・管渠調査テレビカメラ ・警備業業務 ・大規模交通規制 ・土木工事 ・造園工事 ・交通安全施設（設計・施工・販売） ・ビルメンテナンス業務（ホテル業務含む） ・有料道路料金収受業務 ■特徴： 当社は「安全で快適な道路環境を未来へつなぐ」をスローガンとして掲げ、兵庫県内にある高速道路や一般道路の維持管理をメインに行い、安心・安全に利用できる道路環境を守り続けています。 ■代表メッセージ： 「社会インフラを支える＝経済と人々を支える」 私たちは前身の会社の時代から50年以上にわたって、兵庫県内の高速道路をはじめ、大切な「道」をずっと守り続けてきました。 高速道路がどれほど「私たちの生活に影響しているか」を考えたことはありますか？ 高速道路は単なる移動の手段ではありません。地域と地域をつなぎ、物流や地域活性化などに貢献しています。 また、災害支援や救急医療時の重要な道として活用され、社会に対する貢献度の大きさは、計り知れません。 そういった経済と人々を支える仕事にやりがいを感じる方は、当社にぴったりかもしれません。 ぜひ一緒にインフラを支えていきましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daisei-cs.com/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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