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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【リモート可】動画編集ディレクター◆パーソルG/人材紹介の新規事業で業界No.1を目指す/フレックス
◆◇「doda」で人材業界を牽引するパーソルGが作り上げた新規事業/若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開/パーソルGのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立/フルリモートワーク×フルフレックス◇◆
当社新規事業である”エッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業”において
、マーケティング(動画編集領域)をリードいただける方を募集します。
今後更なる市場拡大が予測される領域でトップシェアのポジションを狙いにいくため、求職者集客の最大化のためのクリエイティブも、業界No.1の集客力を持つものへ成長させていきたいと考えております!
■業務内容:
・求職者集客のための企画立案
・各KPIの社内調整と達成のための施策推進(CVだけではなく後方指標となる面談設定率、面談実施率、面談内定率、等)
・短尺~長尺動画クリエイティブ制作
・動画編集関連業務
※動画編集の他にもコンテンツマーケティング、Webサイト改善、Eメール・SMS配信、データ分析などご経験や強みにあわせてアサインさせていただきます。
■当社サービスについて
dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中です。
・若年層特化エージェント「ピタテン」
・エッセンシャルワーカー向け人材紹介
■魅力:
◎数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーになれる
◎パーソルグループ全体で、Web広告・SEOなど各領域のWebマーケティングのプロフェッショナルが揃っており、刺激的な成長環境。
◎ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのもの。
◎「doda」や「PERSOL」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができる
◎大きな社会課題である「物流・介護業界などデスクレス領域における人手不足の解決」に繋がる。社会貢献性が非常に高く、市場が拡大する業界で事業の成長を担える。
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワーク含む。規程に従って出向を命じられた場合出向先の定める就業場所) |
交通 | <勤務地補足> 基本フルリモートではございますが、稀に撮影などで出社いただくことがございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 505万円~768万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,200円~386,800円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 257,200円~390,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・時間外(40時間)・賞与を含めて算出した想定金額です。 ・なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当等に代わる場合があります。 ・昇給/賞与:年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■リモートワーク一時金(環境整備支度金として) ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金(DC) ■従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件<業界未経験歓迎!> 動画制作のご経験 ※テレビ番組、Instagram/TikTok/YouTubeなどSNS用の動画のご制作経験がある方歓迎いたします! ■歓迎要件 ・若年層向けのWebマーケティング経験 ・Web広告活用のための静止画や動画などクリエイティブ制作経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルイノベーション株式会社 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F |
事業内容 | ■企業について ・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。 ・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。 ・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。 ・従業員が理想とするワーク&ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。 MISSION:新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 VALUE:普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか ■新規事業開発の仕組み 社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ(グループの事業開発プログラム)で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。 ・トップダウンで生まれた事業 Reskilling Camp、みーつけあ…etc ・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業 lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc |
代表者 | 代表取締役 大浦 征也 |
URL | https://persol-innovation.co.jp/ |
設立 | 年2019年4月 |
資本金 | 5500万円 |
売上 | - |
従業員数 | 270名(2023年9月現在) |
平均年齢 | 25歳 ~35歳 |
主要取引先 | - |
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