【矢崎エナジーシステム株式会社】【沼津市】非電線機器の装置設計・開発エンジニア～新製品開発/世界シェアトップ級のメーカー/矢崎G◎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【沼津市】非電線機器の装置設計・開発エンジニア～新製品開発/世界シェアトップ級のメーカー/矢崎G◎～


～インフラをさせる重要なポジション／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～
■概要：
・非電線商品（装置・機器）の開発、設計、評価
・委託／共同研究の推進
・研究成果からの新商品化

■業務内容：
・装置の設計、開発、評価
※顧客を含め社内外問わず、業務推進のための調整や業務管理が必要となる部署です。
≪非電線製品：各種診断装置、住宅用ユニットケーブル、ブランチケーブル≫

■ポジションの魅力：
・本事業部はビル、工場、住宅等の建設工事用の設備・資材で、トップシェアを誇っています。
・送電に必須なケーブルは、よく日常で目にする電線や太陽光発電・住宅用ケーブルなど、身近な所で使われています。
・取引先は大手電力会社となり、各発電所から私たち消費者の社会インフラを支えております。
・主力製品の「やわらか電線」は特に需要が高く、これまで電線を曲げる作業が工数・労力が職人さんに掛かっていましたが、一度に簡単に曲げることができ、非常に重宝されております。
・本ポジションはそれらの電線を安心安全にご利用いただくために欠かせない、「活線劣化診断装置」などを開発するポジションです。
・調査→企画→開発→商品化と一貫して製品開発に携わることができます。

■組織構成：
・第二開発部（14名、男性13名・女性1名）は、分岐システムチーム（6名）
・機器開発チーム（6名）で比較的若いメンバーで構成されています。
・機器開発チームでは、新たな分野の研究や電線事業に無い新分野の製品開発に携わることから、お客様や製造委託先とのやり取りやチーム内での技術ディスカッションが活発な職場となっています。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】