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契約社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【兵庫/赤穂】※未経験歓迎※潤滑油の製造業務◆日勤のみ／年休128日／国内外高シェアの化学メーカー
＜国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞
■職務内容
当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います：
・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置
・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入
・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す
・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出
・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄
・製造記録の作成
・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など
※1日に12～14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし）
■組織体制
潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20～50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。
■働き方や環境
勤務は日勤を基本とし、早番（07:00～15:45）と遅番（11:00～19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。
※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。
■教育体制
未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。
■本ポジションの魅力・やりがい
潤滑油の製造という重要な業務に携わることで、製造業の基礎から応用まで幅広い知識と技術を習得することができます。
■キャリアパス
契約社員としてのスタートですが、1年ごとに評定を実施し、2年間の結果により職員登用の可能性があります。基本的には正社員前提での登用を目指しており、長期的なキャリア形成が可能です。
■募集背景
近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※一年ごとに評定を実施し、二年間の結果により判断しますが、基本的に正社員前提の登用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～15:45 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 11:00～19:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和641 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※車通勤可（ほとんどの方が車通勤です） ＜転勤＞ 無 契約社員中の転勤なし（職員登用後は総合職のため将来的な転勤・配置転換の可能性あり） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（5.99ヶ月） ■昇給：年1回（6月）※2024年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合距離に応じたガソリン代を支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：15,000円／月（入寮した場合は支給なし） 寮社宅：33歳未満の単身寮（借り上げ） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度：上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学スクール補助※授業料の50%（年間最大12万円まで）を会社が補助 ■公的資格取得奨励金支給制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養有の場合に支給（配偶者16,000円／月、その他家族1名につき6,000円／月） ■人事考課制度 ■従業員持株制度 ■団体生命保険 ■労働組合あり ■産休育休制度 ■生活支援給制度 ■人間ドック受診 ■各種部活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 創立記念日（10/27）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※基本土日祝休みですが、工場のメンテナンス等で年に数回土日の出社の可能性がございます。その場合は後日、代休を取得頂きます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎> ■必須条件： ・未経験の方歓迎です！ ■歓迎条件： ・フォークリフト ・クレーン ・玉掛け ・危険物取扱者（乙種4類） ・普通自動車運転免許 ※フォークリフトなど業務で必要な資格については、未所持の場合は入社後に取得いただく予定ですので、現時点で資格が無くても問題ございません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MORESCO |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 特殊潤滑油、合成潤滑油、素材、ホットメルト接着剤、デバイス材料などの化学品の開発、製造、販売 ■事業領域：【水と油と高分子を駆使する、境界領域のスペシャリスト】 モノとモノが触れ合う境界領域。MORESCOの製品は、この"境界領域"で潤滑、接着、表面保護などの機能を果たしています。あらゆる産業で無数に存在する境界領域は、MORESCOにとって無限のフィールド。水と油と高分子を駆使するスペシャリストとして、オンリーワンに挑み続けます。 【小さくとも世界にきらりと光りを放つ企業を目指して】 1958年、当時は輸入品が主力であった特殊潤滑油を国産化すべく、若い研究者たちによって設立された（株）松村石油研究所（2009年、（株）MORESCOに社名変更）は高真空を必要とする産業向けの高真空ポンプ油、鉄鋼、自動車産業に使用される難燃性作動液、化粧品の原料となる、極めて安全性の高い流動パラフィンなどの製品を相次いで開発し、わが国経済の担い手であった主要産業に提供してまいりました。これらの創業期の製品は時代の要請に応えて改良が加えられ、現在もなお国内のトップシェアを維持し続けています。 【4つの事業部】 特殊潤滑油事業部、ホットメルト事業部、素材事業部、デバイス材料事業部で構成されています。 【成長戦略】 創業期から高シェアを維持し続けている製品が、現在のMORESCOの収益基盤を支えています。安定した収益は新しい分野への投資を可能にし、成長市場でさらなるオンリーワンを生み出します。国内市場のみならず、海外や新用途への展開も視野に入れ、情報収集を行っています。 【多分野×多用途の"全天候型経営"】 業界別売上高では、約44％が自動車業界。近年では、衛生材料や情報機器など、成長分野の売上高比率が伸びてきています。さまざまな分野にさまざまな用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい"全天候型経営"を行っています。 【拠点】 東京支店/大阪支店/名古屋営業所/千葉工場/赤穂工場 その他国内外にグループ会社、海外代理店があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.moresco.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年10月 |
| 資本金 | 2,118百万円 |
| 売上 | 34,374百万円 |
| 従業員数 | 372名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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