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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【北九州／小倉】採用特化型SNSで戦略設計・分析・運用を行うマーケター／経験者募集
～SNS運用・マーケター/Instagram・TikTokを用いて企業の採用支援！/フレックス制/年休128日～
■採用背景
採用×SNSで企業の採用課題を解決する、「ジンコネ」という新規事業のプロジェクトメンバーを募集します。これまでは外部に委託していた業務を内製化し、事業の柱としていきたいと考えています。
■業務概要：
Instagram、TikTokなどの戦略立案から投稿内容の提案、分析・改善まで行っていただきます。やり方は自由で柔軟に決めることができるからこそ、あなたの経験を活かせます！
■具体的には：
【戦略立案】
・ターゲット層の分析
・SNSプラットフォームごとの戦略設計
・コンテンツカレンダーの作成
【取材・コンテンツ制作・投稿】
・投稿スケジュールの管理
・コンテンツ制作のための取材・撮影
・テキスト、画像、動画などのコンテンツ制作
・外部パートナーへのディレクション
【データ分析・レポート作成】
・投稿の反応（いいね、シェア、コメントなど）の分析
・KPI（例：フォロワー数、エンゲージメント率）の管理
・改善施策の提案
【SNSアカウント運用（Instagram、TikTok）】
・投稿企画の立案
・投稿文作成、画像／動画ディレクション
・エンゲージメント分析
現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後は少しずつ内製化を進め、社内にノウハウを蓄積していくフェーズです。その中心となっていただきたいと思っています。
■仕事の魅力
・「ゼロから仕組みを作る」裁量の大きさ
・経営層と近い距離で戦略に関われる
・成果がダイレクトに見える環境
■仕事の特徴
・お客様との対話が多い仕事
・創意工夫の多い仕事
・デスクワークが多い
・転勤無し
■組織
20～30代の若手の多い会社です！SNS運用は現在業務を委託している、外部パートナーの方と連携しながら、進めていきます。
■企業の魅力
フレックスタイム制やリモートワークを導入。残業は月に10～15時間程度。有給取得率は78％を超えています。年に3回の長期休暇もあり、しっかりリフレッシュしています
・経験者歓迎
・中途入社50％以上
・女性が活躍中
・ノルマなし
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※短縮の可能性あり ・勤務時間は、9：30～18：30（出社していただきます） ※残業ほとんどありません ※試用期間終了後、フレックスタイム、リモートワーク可 【勤務形態】 ・本採用と異なる ・勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 ・実働時間：1日あたり8時間 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■駅近5分以内 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 383万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～227,400円 固定残業手当/月：69,200円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～311,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一律手当： ・全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし ・全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・1ヶ月あたり3000円 ※経験を十分に考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき支給 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：※会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■社内イベントあり（参加自由） ■健康診断、インフルエンザワクチン費用負担あり ■ウォーターサーバーやコーヒーも用意（無料） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間休日128日＋指定休3日（有給が未発生の場合は特別有給を付与） ■年間有給→入社3ヶ月後付与 半日から取得可能 ■GW休暇・夏季休暇 ■年末年始休暇 ※長期休暇は10日前後 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件： ・SNS運用・マーケティングの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ■歓迎資格・要件： ・複数案件の運用経験（20社以上など）がある方 ※実務経験が浅くても、歓迎します！ ・組織での業務経験（チームでの業務遂行ができる方） ・社内外との連携が得意な方 ・最新のSNS・広告トレンドをキャッチし、柔軟に学び続けられる方 ・写真/動画の撮影、編集経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人材屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・アルバイト、パート、派遣から正社員までの人材採用総合サービス ・Indeed認定パートナー ・SNS運用代行 ・採用コンサルティングサービス ・採用クリエイティブ（会社案内、入社案内、HP等） ・人材育成、教育サービス、定着支援サービス ・地域人材キャリア支援プログラム、地域活性イベントプログラム ・有料職業紹介事業 ■事業の特徴： アルバイト・パート採用や中途採用の求人媒体や求人サイトの提案にとどまらず、SNS運用代行や定着支援など、人材に関する総合提案を行っています。 また、地域の転職イベントや就活イベントの事務局業務も多数手がけているので、地域で働く人たちとの接点も持つことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jinzai-ya.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 85百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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