正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【YONEX】トップアスリート向け ウェア開発 ◇選手のパフォーマンスを最大化させるウェア作り◇
~アパレル業界出身歓迎/グローバル×プロ選手のウェア開発・フィッティング・カスタマイズに一気通貫で携わる/フレックス制度有(申請制)・福利厚生充実~
◆職務内容
ヨネックスでは近年、世界のトップアスリートの声を起点としたウェア開発とカスタマイズに注力して参りました。気温・湿度・動き・筋肉の収縮・発汗など、さまざまな身体データと競技特性に基づき、素材・構造・フィット感を細部まで設計。プロ選手の動作解析やフィードバックをもとに、《パフォーマンスを科学するウェア》づくりを推進しています。
現在私たちは、こうしたプロ選手のウェア開発・フィッティング・カスタマイズを担うチームの強化に向けて、新たな仲間を募集しています。アパレルパターン設計・スポーツウェアの開発経験を活かし、世界に挑む選手たちを支える最前線で共にものづくりをしたい方を募集しております。
◆職務詳細 
・トップ選手要望を加味した商品開発(試作、テスト)
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート(着用フィッティング、商品手配)
・プロアスリート向けの競技用ウェア(トップス、ボトムス、ワンピース等)の企画・開発
・競技特性・ポジション別・個人別のフィッティングおよびカスタマイズ対応
・各種素材の選定、試作・検証の推進
・アスリートからのフィードバックを元にした縫製仕様や構造改善の提案・実行
・海外拠点との量産・試作調整(素材調達・納期管理・品質確認 等)
・社内の企画・マーケティング部門や工場との連携による開発推進
◆ポジションの魅力
YONEXの強みは、素材開発、パターン設計、試作、フィッティング、選手対応まで、すべてを自社内で完結できる一貫体制にあります。ウェア開発部はプロ選手との密なコミュニケーションを通じて、要望を即座に製品に反映し、迅速な試作・調整・実装を行うことで、“戦えるウェア”を日々進化させています。
◆働き方
・出張:毎年3~4回の海外出張が入ります。1回の出張で3~7日ほどの出張となります。出張先は、テニスだとグランドスラムの開催に合わせた欧州への出張や、中国、韓国、インドネシア、アメリカなどをございます。
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能(ご家族のサポートによる柔軟性あり)
・平均残業時間:12時間程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 430万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~420,000円 <月給> 250,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年超に支給 <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、階層別研修、OJT、ほか <その他補足> 地域手当(規定に基づき支給)、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇(入社時5日)、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 ・アパレル業界での商品企画/開発や生産管理の経験(目安3年以上) ・英語(ビジネスレベル) ・日本語(ビジネスレベル、JLPT N2レベル以上) ・海外出張可能な方 ◆歓迎要件 ・スポーツ競技経験者 ・中国語、韓国語がビジネスレベルである事 ・PC操作(イラストレーターなど) <語学力> 歓迎条件:英語初級 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 | 
| 事業内容 | ■企業概要 YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード | 
| 代表者 | 林田 草樹 | 
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html | 
| 設立 | 年1958年6月 | 
| 資本金 | 4,706百万円 | 
| 売上 | 138,276百万円 | 
| 従業員数 | 2,752名 | 
| 平均年齢 | 39.7歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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