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正社員
【職務概要】
防衛における電磁波の収集、分析、蓄積、対処等を行うシステムのソフトウェア開発をご担当頂く予定です。
国や地域の安全を守るための情報収集や防御を行うシステムであり、同社は信号処理、表示制御にかかるソフトウェア全般を対応しています。
依頼元である三菱電機からの要求仕様を確認後、以下の工程で開発を進めていきます。
【職務詳細】
・要求仕様分析
担当プロジェクトは防衛省からの案件となり、三菱電機と連携を行って開発を進めていきます。
ソフトウェア開発はプロジェクト単位で行い、規模に応じた人数のチームで進めます。
・ソフトウェア設計
設計以降は同社が担います。
要求分析の段階から三菱電機と意見交換や提案を行いながら設計を進めていきます。
・実装・プログラミング
主な使用言語：C言語／C++／C#
・試験・評価
運用されるまでのフィールド試験、現地（基地）でのチューニング作業を行います。
※ツール開発では新しい言語、技術の取り入れもしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア JR福知山線「猪名寺」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、社宅、退職金制度、社員持株会、各種福祉施設、親睦会（クラブ活動）、選択型福利厚生制度 ※セレクトプラン制度等 ■勤務時間：8：30～17：00 ※フレックスタイム制度あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）祝日、大型連休制度（年末年始／GW／夏季）、有給休暇：年間20日～25日（付与 3／1)、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・C++／C#のいずれかの言語でのソフトウェア開発経験（3年以上） ＜入社後の流れ・キャリアアップステップ＞ 入社後はプロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験や知識をつける研修・OJTに参加いただきます。 防衛分野は国が手がける特殊な分野ではありますが、一般の機械メーカー出身の社員など、異業種から入社されて活躍している社員もおります。 無理なくキャッチアップ可能な体制ですのでご安心ください。 ゆくゆくはプロジェクトリーダー候補として上流設計～試験までのプロジェクト全体の管理・推進いただきます。 また、ソフトウェア要件定義、方式設計等、上流フェーズについては技術的な参画も期待します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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