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正社員 イーキャリアFA

【株式会社アスパーク】【大阪】就活アプリの法人営業 ※第二新卒可(正社員)

株式会社アスパーク 求人ID:38533968
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
同社にて開発された、適性テストをもとに企業との相性が分かる就活アプリ「ログナビ」の営業をお任せします。
※入社後は研修を経て、新規部隊(新規開拓・既存顧客のフォロー)またはカスタマーサクセス部隊に配属され、活躍してもらいます。

■新規部隊
アポイントの取得方法は自由!テレアポや企業HPからの問い合わせフォームより商談を獲得→商談実施→その後のフォローまでを行います。
キャリア一例:toB向けマーケティングの立ち上げ、インサイドフィールドの立ち上げ、リーダーポジション等

■カスタマーサクセス部隊
代理店または新規開拓部隊から上がってきた契約の打ち合わせ、お客様の採用成功に向けたフォローなどを行います。
キャリア一例:リーダーポジション、サービス内マーケティング、学生向けマーケティング等

【将来的なキャリアパス】
エリア責任者などのキャリアパスはもちろん、マーケティング、人材紹介事業へのキャリアパスもございます。また、総務や人事などの営業以外のキャリアパスもございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
阪急京都線「大阪梅田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:転勤基本なし、キャリアアップに伴い相談する場合あり
交通 -
給与 年収 400万円~500万円
待遇・福利厚生 ■年収:435万~535万円
 月給制:月額290000円
 賞与:年2回(昨年実績3.5ヶ月分)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヵ月)

■福利厚生:
通勤手当(規定あり)、住宅手当(規定あり)、各種社保完備、退職金制度、入社研修制度、役職手当、特別手当、総合職手当、コンサルタント手当、赴任手当(転勤の場合)、引越代全額補助(転勤の場合)

■勤務時間:9:00~18:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 年間休日120日、完全週休2日制(休日は土日祝)、年間有給休暇10日~20日(下限は入社半年経過後の付与日数)、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・社会人経験1年以上

【尚可】
・何かしらの営業経験

■モデル年収
・650万円(月給40万円+賞与+インセンティブ)/26歳・入社3年目
・800万円(月給46万円+賞与+インセンティブ)/28歳・入社4年目
・1000万円(月給56万円+賞与+インセンティブ)/32歳・入社5年目

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アスパーク
所在地 〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9
梅田ゲートタワー10F
事業内容 ■事業内容:
・労働者派遣事業
・機械・電気・電子の構想開発設計・プログラミング開発
・実験・生産技術業務
・製薬・化学分野の合成・化学分析のアウトソーシング業務
・採用支援事業
・人材紹介事業

■企業理念:同社は「個人に光をあてた組織を構築する」という思いでアスパークという名前で立ち上げられました。一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築していきます。 名だたる大手企業の開発現場で、頼りにされるブレーンを目指して頂き、今後は、より多くのハイレベルな技術者を集め、本格的な自社内開発ができる技術者集団を目指したいと考えています。

■特徴:現在は従業員数4,903名、売上高186億7000万円にまで成長しています。客観的かつ具体的な評価制度と明確なステップアップの仕組みがあります。
また、エンジニアの様々な課題を解決していくことで、パートナー企業様へ最高のサービスをご提供できると考えていて、個人の能力を最大限に引き出すためにすべきことをキャリアカウンセリングを通じて一緒に考えていきます。

■組織風土:同社は20期を迎える会社で、社員一人一人の意見や考えを積極的に受け入れ、現状に満足することなく新たな取り組みをしています。実務だけではなく、教育・人事評価制度、組織体制や運営方針の構築など、会社運営に積極的に参加できる風土があります。社員同士の連携・地域ミーティングによる、問題を早期解決できる会社風土です。
代表者 代表取締役/吉田 眞教

京大工学部出身。モノづくりが大好きで、将来的にロボット開発をするのが夢。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、社員満足度の高い職場づくりを大切にしています。
URL http://www.aspark.co.jp/
設立 年2005年10月
資本金 50百万円
売上 24,070百万円
従業員数 4,903名
平均年齢 33歳
主要取引先 パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、本田技術研究所、IHI、東芝など全1,125社。
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