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正社員
【職務概要】
第一三共ヘルスケアグループで「通信販売事業」を担う同社にて、法務担当をお任せします。契約法務を中心に事業拡大を進める中で部門をリードする役割を期待しております。
【職務詳細】
・契約書案の審査・作成、契約書のひな形作成・管理
・契約交渉支援、契約書の解釈等に関する社内からの相談への対応
・各種法令(個人情報保護法、下請法など)遵守体制の
構築・運用、社員への法務研修の企画・実施
・その他、企業活動における法的課題への対応全般
・年間の契約書チェック数
→約200件(販促系が4割(80件)、その他6割(120件))
・確認する契約書の種類(どんな内容の契約書を確認しているのか)
→広告業務委託契約、業務委託基本契約、秘密保持契約、工事請負契約、個人データ取り扱いに関する覚書、発注書の規約、約款など
【募集背景】
高松本社に法務機能を設けることによる増員募集です。一次チェック担当者、親会社法務担当へ確認しながら進められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 香川県 高松市 香南町横井460-1 琴電琴平線「畑田」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:520万~623万円 月給制:月額345000円 賞与:年2回※前年度実績:3.5ヶ月分 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/在宅勤務・時短制度(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度/研修支援制度(一部従業員利用可) ■勤務時間:09時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointのパソコン操作)のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 |
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所在地 | 〒761-8589 香川県高松市香南町横井460-1 |
事業内容 | ■事業内容: 第一三共グループの一員である当社は、通信販売事業を軸にスキンケア及びヘルスケアの発商材をブランドごとに区分して取り扱い、美と健康をお届けする身近なパートナーとして大切なお客様に寄り添っております。 ■当社取り扱いブランド: (1)スキンケア事業 主要ブランドとして創業ブランドとなるライスフォースは、米から作られた天然成分ライスパワーエキスに大きな秘められた力を感じ事業化され、肌本来がもつ美しい素肌を実現し年齢を感じさせないエイジレスな人を応援する化粧品です。 加えてブライトエイジは、ルルやロキソニンで有名な第一三共ヘルスケアがもつ化粧品開発の成果を注ぎ込み、美白有効成分かつ抗炎症作用のあるトラネキサム酸を核としてハリ・美白・保湿にアプローチするスペシャル成分を配合してエイジングケア化粧品で、いずれもエイジレスな人を応援しています。 (2)ヘルスケア事業 当社親会社の第一三共ヘルスケアが科学的エビデンスと共に提供する「若々しさを取り戻す(=Regain)」シリーズ。当社ではリゲイントリプルフォースとしてサプリメントをシリーズ化し続々と機能を変えながら発売しており「いつまでも今の健康を維持したい」「いつまでも若々しくありたい」と願う全ての方を応援しています。 また、当社においても医薬品の取り扱いの許認可を取得し、トラネキサム酸を配合し美白効果を追求した「ブライトエイジホワイト」、聴力低下を改善する「からだ和快 律」を発売して老化によるお悩みを抱える人を応援しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/company/data/branch/direct/ |
設立 | 年2005年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 14,700百万円 |
従業員数 | 190名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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