正社員
【職務概要】
医療機器メーカーの開発からアフターサービスまでを監視し、市場不良や
工程内不良を解析分析する事で開発・製造・業者へのフィードバックを
行い品質改善に務めたり、予防処置を行う部署です。
【職務詳細】
■製品、基板の不良解析
■製品、部品の品質検証
■取引業者の品質監査
■製造工程の品質管理
【業務の割合】
基盤の解析業務を主業務としてお任せしていく予定です。
■解析、検証業務（6割）
■業者対応（2割）
■製造工程における品質管理業務（2割）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 JR常磐線「荒川沖」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定給付企業年金（退職金）制度／財形貯蓄／社宅・独身寮（転勤者のみ）／通勤手当（上限4万円）／表彰制度／テレワーク制度／人間ドック費用補助 等 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年間休日120日（夏季・年末年始連続休暇を含む）／年次有給休暇（計画付与制度5日あり）／慶弔休暇／積立有給休暇（最高60日） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■電子回路の知識及び解析スキル ■社内外の調整業務の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1-23-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。 1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。 日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。 ■ビジョン： 近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。 それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM（根拠に基づく医療）という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。 ■特徴（TOPICS）： 高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。 |
| 代表者 | 倉橋 司 |
| URL | http://www.itolator.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 67億円(2018年12月現在) |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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