正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【海外駐在／フィリピン・ルソン島】鈑金塗装技術講師◆基本土日祝休・年休129日／住宅・家族手当あり
【損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続】
自動車の鈑金・塗装における技術指導者として、マリキナ工科大学（教育・実習施設）内の当社鈑金・塗装・整備施設であるCT Baseにおいて、以下の業務を担っていただきます。
■学生・若手整備士に対する自動車鈑金・塗装の実技指導
・鈑金・塗装に関する基礎実習
・安全管理、5S、基本工具の使い方等
以下はできなくても可、できれば尚可
・各種エンジントラブルや診断演習の指導
・自動車整備、特にエンジン・足回り・電装の基本的な構造と点検技術
■同僚教師・学生への技能移転
・フィリピン人学生、大学講師に対するOJT形式での指導補助
・大学へ授業構成や評価方法についての助言・支援
■実習カリキュラムおよび教材の改善
・既存のカリキュラムに対する技術的レビューと提案、アドバイス
・教材・配布資料の作成、作業手順書・チェックリスト等の整備
■施設・設備の活用・整備支援
・整備実習エリア、塗装ブース、スプレー機材等の使用・保守
・新規導入機材の運用方法の確立・教育
■関連機関との連携・報告
・活動レポート、評価シート、改善提案等の定期提出
フィリピン、マリキナ工科大学の鈑金塗装の授業、OJTにおいて中核的役割を担っていただきます。
指導経験がない方でも、鈑金塗装の実務経験があれば応募可能です。
帰国後、当社グループ内の正社員登用も可能です。
■求人魅力
自動車の「鈑金」「塗装」「整備」においてご自身の知識やスキルを活かしながら新しい文化と地域の発展途上に大きく貢献できるポジションとなっております。
日本とは変わった文化の中で語学力を前面に活かし、自動車産業の大きな発展にも貢献できます。
グローバルに展開しているタウだからこそ、万全なサポート体制があり安心して渡航できます。
タウの大きな取組に、貴方の経験と知識で自動車産業を世界単位で広げませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 帰国後、当社グループ内の正社員登用も可能です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フィリピン マリキナ工科大学 住所：フィリピン 2 J. Chanyungco St, Marikina, 1800 Metro Man 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フィリピン共和国ルソン島 ・Marikina Polytechnic College（マリキナ市） ※2025年11月までは日本国内（弊社工場）にて準備研修を実施 ＜転勤＞ 当面なし 昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～290,000円 固定残業手当/月：115,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 決算賞与 ※平均月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） ※上記に加え50,000円～／月の海外赴任手当て 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30千円迄/月 家族手当：配偶者8千、第1子10千、第2子以降15千円／月 住宅手当：13,000円／月（自己名義物件にお住まいの場合） 寮社宅：会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発手当（各種資格費用補助） ＜その他補足＞ 従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、確定拠出年金制度、タウ共済会制度、ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1～3万円）、社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格提供、社内懇親会補助、永年勤続表彰制度、朝食補助制度（朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円）、再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）、市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金、勤続手当（勤続年数3年目より支給）、住宅購入手当（勤続10年以上：100～200万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・フィリピン勤務時：フィリピンの法定祝日および土日（週休2日制） ・日本国内研修時：土日祝日（日本カレンダーに準拠） ※業務都合による土曜勤務が発生する場合、振替休日にて対応 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日常会話レベルの英語力 ・鈑金・塗装の分野において、実務経験5年以上を有し、基本的な作業工程・機材操作に精通していること ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 39,780百万円 |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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