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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【札幌市/大通駅直結】建築機械設備(空調、衛生設備)設計◆道内トップクラスの受注件数/分業制の徹底
■業務内容:
建設設備(空調・衛生)の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。
■業務の特徴:
取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。
また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。
■同社特徴
(1)チームワークを重視した職場:
「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。
(2)働きやすい、ワークライフバランス重視の職場:
同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※習熟度により期間短縮、延長あり |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区 大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 7階 勤務地最寄駅:地下鉄線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~550,000円 <月給> 311,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 3,000円/一人 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:401K 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 68歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度や勉強会・セミナー等実施あり <その他補足> ■資格手当 ■燃料手当(5千円~8千円×冬季5ヶ月間) ■産休育児休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験/資格をお持ちの方 ・建築設備(空調・衛生設備)の設計実務経験を3年以上お持ちの方 ・1級管工事施工管理技士または建築設備士の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エイト設計 |
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所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 6F |
事業内容 | ■事業内容: ・官庁や民間施設の電気、機械設備、建築の設計及び監理 ・一級建築士事務所、建築設備士事務所 ■ビジョン: どんな建築物も人間が考え設計する事で形となり、街の中や自然の中で息づいています。顧客との「信頼関係・社員の成長・チームワーク」などの人との関わりを最も大切に考え、同社は仕事の幅を広げてきました。同社で働く社員が、誇りを持って働けるような「高い技術力」と「優れた職場環境」を維持し、北海道を代表する会社へ成長していきたいと考えています。 ■特徴(TOPICS): 官公庁からの仕事が、ここ数年で飛躍的に伸びた結果、同社は道内トップクラスの企業へと成長しましたが、単純に社員の業務量を増やすのではなく、外注先(30社以上)の企業と協力し、納期に無理がないスケジュールを組んでいます。業界内でも勤務時間は短いほうで、社員にプライベートな時間を確保してもらえるような環境を目指しています。 |
代表者 | ?橋 忠 |
URL | https://www.eight-sk.com/company.html |
設立 | 年2000年4月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | 260百万円 |
従業員数 | 34名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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