正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【広島】社内SE※DX・生産性向上を推進するリーダー候補◆創業111年の専門商社
◆◇創業111年の安定企業／IT投資へ注力／保守運用からスタートしDX／モノづくりを支える老舗商社◆◇
■募集背景：
◎今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。
◎そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しています。
■役割：
・リーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。
・また、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的に担当する予定です。
■IT投資への注力：
◎当社として、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマであり、必要な投資は積極的に実行していく所存です。
◎当社の決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、ご経験やアイデアを活かし、スピーディに改革を進めていける環境です。
■具体的には：
まずは、情報システムの刷新及び更新メンテナンスなどをお任せします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化、ワークフロー改善がテーマとなります。
・基幹システムのメンテナンス、構築、更新など
・人事、労務システムの構築やメンテナンス
・DX推進業務
・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備など
■当ポジションの魅力：
◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境
◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境
◎0→1ベースで裁量権のあるポジション
■技術環境：
・IBM AS400
・kintone
・Eight
・HRMOS勤怠
・Microsoft365
■就業環境：
・現在はシステム部門は課長が1名で管理する体制です。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。
・当社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。
■キャリアパス：
・将来的には部門を立ち上げて組織化する計画のため、管理職として、マネジメントを担います。
・全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定であり、経営陣の一員としても活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には想定しておりませんが、制度上転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受講費・テキスト代補助） ■各種社員研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■制服貸与 ■社員サポート制度 ・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与 ・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など ・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金 ・社用車制度 ■コミュニケーション ・社内イベント（懇親会・宴会・年4回の表彰式） ・ゴルフコンペ ・社員旅行 ・カープ観戦（年間指定席あり） ・朝礼 ・社内コミュニケーションSNSの活用（kintone、Teams） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇 ※決算月は土曜日出勤があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内システムに携わったご経験1年以上 （PG、SE、社内SEなど職種は不問） ・メンバーのマネジメント経験（人数不問） ・下記、いずれかに関する知識・ご経験 └kintone（アプリ・ワークフロー作成ができるレベル） └IBM AS400（触ったことがある、構造が理解できるレベル） └RPA、生成AI（触ったことがある、何かしらに活用できるレベル） ■歓迎条件： ・DX推進に関する業務に携わったご経験 ・セキュリティ対策の策定～社内浸透に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大賀商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0847 広島県広島市中区舟入南1-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎伝導機器卸売業 ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売 ◎制御機器卸売業 空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売 ◎産業機器卸売業 コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売 ※上記に関連する工事の設計並びに請負 ■ご挨拶： 当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。 創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。 「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。 これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。 代表取締役社長 別所徹昭 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oogashoukai.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,730百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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