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正社員
【業務】
元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
【規模】数千万円~数億円
【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど
(大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど)
【組織構成】
47名が在籍（1級23名、2級8名）
・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名
・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名
【研修体制】
3か月間は研修期間となります。
・入社後3日間：机上研修
・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行
・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。
※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。
【働き方】
安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月20時間程。
※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都豊島区 京浜事業所：神奈川県川崎市 千葉オフィス：千葉県市川市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 初年度想定年収：520万円～750万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～397,000円 固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収590万円 40歳(経験20年)：年収850～900万円 ※2022年度実績です |
| 休日・休暇 | 年間休日128日】 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇（1週間～10日程） ・年末年始休暇（1週間～10日程） ・誕生日休暇 |
| 応募資格 | ・何らかの施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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