正社員
主にお任せするのは
■ホテル側と打ち合わせ
朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。
また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、
お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。
■勤務スケジュールの管理
スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。
■アルバイトの採用面接
基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。
■スタッフへの業務指導、教育
新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。
■清掃後のクオリティチェック
アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、
最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都、千葉県、神奈川県、福岡 客先常駐勤務 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ・夜問/休日の対応：原則なし ※大体16時くらいに終わって早めに帰っています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：264万円~420万円 月給：22万円~35万円 賞与回数：業績賞与 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、健康診断 補足情報：通勤手当あり（全額支給） 【出産・育児に関する制度】 育児休暇／出産祝い金／育児休業給付金手続き支援／育児時短勤務 【家族に関する制度】 出産手当／出産休暇 【スキルアップを支援する研修制度】 表彰制度／資格取得支援／管理職研修／1on1スキルアップ研修／マナー研修 【その他魅力ポイント】 パソコン・スーツ支給／入社お祝い食事会／社員旅行 【社内イベント（自由参加）】 創立式典／バーベキュー／花見／ボーリング大会（工リア対戦） 3ヶ月ごとに全体会議でクループワークを実施（優勝チームには祝い金あり） テーマ例：「〇〇」を社長に100万円で売る提案方法を考える テーマ例：「みんなが喜ぶ福利厚生」を考えてプレゼンする |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：その他（週休二日制、長期休暇は相談可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・素直な方 ・短期間でのキャリアアップを目指して行きたい方 ・若いうちから管理職/マネジメント部門に挑戦してみたい方 ・コミュ二ケーション能力がある方 学歴不問 18歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【キャリアパス】 ■スピード感を持ってキャリアアップできる環境 マネージャーから役員まで、実績に応じて迅速に昇進するチャンスがある会社です。 新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトのリーダー、 将来的に子会社の社長業務等を経験する機会もご用意したいと考えています。 誰にでも平等にチャンスがあり、成果を上げればしっかりと評価される環境です。 弊社のエリアマネージャーやマネージャーは、様々なバッククラウンドを持っています。 ■充実した研修制度とキャリアアップの機会 ・新人研修やスキルアップのための研修が充実しています。 ・個々の成長をサポートし、キャリアアップの機会を豊富に提供しています。 「海外展開で参加したいです！」「独立していく道を考えています。」 などの声を大切にし、目指したい目標に向けてのサポートに取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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