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正社員
（2）木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設
地主様が土地を収益化し、有効活用するためのアパートや福祉施設を設計します。
◆アパート候補地のボリュームチェック・企画プラン作成
その土地および周辺環境を調査し、法規制なども加味しながら
採算が合うようアパートを企画・設計し、見積もりなどを作成します。
【服装】
ビジネスカジュアルOK
【会社の特徴】
お任せするのは、世界に1つだけの家づくり。
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅及び軽量鉄骨、重量鉄骨のアパート、福祉施設です。
"完全自由設計"を掲げており、例えば「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを北側に」など、1つとして同じ設計はありません。
日々、設計の楽しさを味わえます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■仙台支店／宮城県仙台市 ■名古屋支店／愛知県名古屋市 ■大阪支店／大阪府大阪市 ※入社1年後以降にテレワーク希望者は習熟度に合わせて検討致します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 初年度想定年収：650万円 ～ 1,000万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,200円～637,700円 固定残業手当/月：126,800円～195,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～833,000円（一律手当を含む） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】 ・完全週休二日制（日、月） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | ・注文住宅又はアパート経験5年以上 ・一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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