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正社員
【職務概要】
同社にて、ワイヤーハーネスの品質管理をお任せします。
【職務詳細】
■お客様より、ワイヤーハーネスに異常が発見された場合、我々の部門にクレーム連絡が入ります。
■クレーム内容により国内在庫点検の指示とワイヤーハーネス製造工場に対して調査指示を行います。
■ワイヤーハーネス製造工場からの原因調査結果のレビューを行い、対策の妥当性確認を行います。
■お客様指定フォーマットに原因・対策をまとめ、お客様へ報告書として送付します。Webや面直で説明する場合もあります。
■対策に妥当性があった場合、他ワイヤーハーネス製造工場へ対策の横展開を行います。
・量産品に対するワイヤーハーネスの品質管理であり、お客様にて同社ワイヤーハーネスに品質問題が発生したら、迅速に問題を解決する業務になります。
・問題発生時に国内在庫の点検指示、海外工場へ暫定対応・原因調査指示を行います。その後製造工場からの原因報告を受け、対策の妥当性確認を行った上で、報告書を作成しお客様へ調査報告をおこないます。
・また発生した問題を他に発生させない為、対策内容を他拠点へ横展開する役割も担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 田原営業所（愛知県田原市緑が浜二号2-99） 翔運輸株式会社 田原物流センター内 豊橋鉄道渥美線「三河田原」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、退職金制度、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修 ■勤務時間：9：00～17：45※フレックス勤務あり（コアタイム11：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9～11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、水曜日ノー残業デー など |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客との折衝経験(業界不問) ・調整力、コミュニケーション能力を有する方 【尚可】 ・製造業における品質保証、品質管理などの経験（1年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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