正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【四日市】設備保全(業者対応メイン)◆年休122日◆残業10時間◆上場企業100%子会社
~夜間・休日の呼び出しなし!業者対応がメイン◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%/平均勤続年数14年~
第一工業製薬の100%子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全業務を行っていただきます。
■職務詳細:
1年に1回5月~6月が設備導入の時期となっており、その月までに導入などの準備を進めて行きます。
基本工場内をみながら計画をし、外部業者と連携をしながら納期を逆算し計画を練っていきます。
・設備導入時の立会い
・外部業者の選定、依頼・見積もり対応
└見積に対して価格交渉などもします。
外部業者に依頼をする際には、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かすことができます。
☆特徴☆
法定点検やトラブル対応は外部業者に依頼しているため、メンテナンスの実務はほぼございません。
そのため働き方も安定しており、閑散期は残業がほぼなく、定時退社も可能です。
また、工場は24時間365日稼働していますが、軽微な修正であれば工場勤務のスタッフが対応するため、夜間や休日の呼び出しはありません。
■入社後の流れ:
OJTとして業務を進めていきます。
基本的には、自分の業務を先輩社員のフォローいただきながら業務を覚えていただきます。
サポート体制も充実しているので安心して働ける環境となります。
■組織構成:
設備技術グループへの配属となります。リーダー(50代前半)含め、全16名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気/計装担当に分かれております。
当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。
■就労環境:
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です!
土日祝日休みで残業10時間の働きやすい環境です。
部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 ■昇給年1回(1~2千円/月) ■昇格年1回(10~15千円/月) <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月(最大1年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社/四日市工場 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はありませんが、東京に営業事務所がありますので、「転勤無し」とは記載できません。 | 
| 給与 | <予定年収> 400万円~501万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~302,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 245,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給は年齢/スキルに応じて決定(年齢/スキルによっては幅から外れる事有り) ・その他固定手当は住宅+食事手当(10千円+5千円) ・予定年収は賞与4ヶ月で計算(下限30歳微経験者、上限40歳経験者を想定) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去5年実績:3.4~5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離2km以上から支給(上限無し)します。 家族手当:扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない 住宅手当:持ち家/賃貸に関わらず、一律1万/月を支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度があります。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・全社共通(安全・人権・コンプライアンス教育など) ・階層別教育(新入社員・専門職・管理職教育など) ・職場別教育(OJT教育など) ・自己啓発(資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助) <その他補足> ・当社独自のカフェテリアプラン(健康の維持/増進を目的に3万円/年を支援)。 ・リフレッシュ休暇(勤続10年時に特別休暇3日+5万円、勤続20年時に特別休暇5日+30万円を支援)。 ・各種財形(財形住宅/財形年金/一般財形) ・親会社の持株会 ・インフルエンザ予防接種の全額補助 ・三大疾病保険の加入(従業員の自己負担無し) ・職場懇談会 ・保養施設(グランリゾート) など | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇付与数は、上期(4~9月)10日、下期(10~3月)7日。 ・創業記念休暇(4月第2金曜日) ・お盆休暇(8月15日) ・年末年始休暇(12月30日,12月31日,1月2日,1月3日) | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか該当する方ご応募お待ちしております※ メンテナンス経験・機械の知識がある方 ※働き方: 工場で立ち合いが7割(1キロ圏内) 見積書の確認などデスクワークが3割 ■歓迎条件: ・業者選定のご経験をお持ちの方 ■オススメの方: ・有給取得率90%以上でライフワークバランスを整えたい方 ・夜勤や転勤が難しい方 ・残業時間10時間ほど、休日や夜などの呼び出しがない環境で働きたい方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
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