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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【姫路/転勤無し】電気設備メンテナンス◆年収アップを目指せる◆グローバル鉄鋼メーカー◆プライム上場
～年収500万円以上が叶う／独身寮・社宅あり／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎～
■業務内容：
当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。
具体的には…
・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理
※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。（同じ敷地内）
◆ポジションの魅力
・日常的に幅広い設備と向き合うことで、実務スキルが着実に身につきます
・工場・建物全体を支えることにやりがいを実感できます
・計画的なメンテナンスでトラブルを未然に防ぐ、予防保全の経験が積めます
・協力会社との調整や工事管理など、マネジメントスキルも習得可能です
・電気主任技術者などの資格取得支援制度あり
・長期的に安定したキャリアを築けるインフラ系の重要業務
■当社について：
◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。
◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・昇給：年1回（4月）※2025年度：20,000円（組合員平均） ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～15:00 （所定労働時間：7時間10分）（交替制） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 15:00～23:00 23:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（ヤマトスチール株式会社） 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車・自転車・バイク通勤可能 ※入社の際に転居を伴う場合は社宅や独身寮に入居いただくことも可能です。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼2025年度 昇給：年1回（4月） 20,000円（組合員平均） 賞与：年2回（7月・12月）7.3か月・245万円（組合員平均） ▼モデル年収 非管理職（残業20時間込み・諸手当含まず） ・30歳：630万円 ・35歳：701万円 ・40歳：815万円 ・45歳：916万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：（子20,000円／人） 住宅手当：（子の扶養あり：2万円/ 子の扶養なし：1万円） 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・海外出張研修制度 ・オンライン英会話全額会社負担 ・免許資格取得報奨金制度 ・階層別／目的別教育 ・エルダー制度 ＜その他補足＞ ■寮・社宅詳細： ・単身者： ・社有寮（月8500円／水道光熱費／インターネット／駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ・家族ありの方： ・社有社宅（月20,000円程度／3LDK／駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ■入社時転居費用： ・入社時転居費用／旅費は全額会社負担（条件あり） ■その他手当： ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数100日 週休二日制（木・その他） その他（年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇） 入社直後20日/年（1年目は入社月によって日数変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・製造業でのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来80年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼：H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工：鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼 (3)軌道用品：鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目 ■YAMATOの技術と製品の特徴： (1)製鋼部門(高度な操業技術により、環境保全にも貢献)：鉄スクラップを電気炉で溶解し、高品質な「鋼」へと精錬。省エネ技術を駆使した新世代の製鋼技術を導入。 (2)圧延部門(高品質・高効率を実現する独自の圧延技術)：製鋼部門で製造された材料を圧延し、H形鋼、I形鋼、等の鋼材を完成させます。特に大和は高い生産効率を誇っており、H形鋼は主にビルや大型建築物の建築には欠かせない建築資材として使用されています。 (3)鋳鋼部門(複雑な鋼鉄パーツを鋳造する国内有数の工場)：鉄鋼部門で製造された材料を「型」に流し込み、オブジェの様な複雑な構造と強靭さを持った製品を作り出します。重さ最大数十トンという巨大な製品を作る事も可能であり、鋳鋼設備を備えた工場は国内でも希少です。特に船舶の船尾部品の製作を得意とし重工部門との連動によって、国内外の大手・中堅造船所に納入しています。 (4)重工部門(大規模かつ希少な加工機と、職人技が集結)：鋳鋼部門で製造された大型鋳鋼品の機械加工を行う部門です。厚さ110ミリもの鉄板を曲げ加工するプレス機や高さ8メートルの部材を削り加工する加工機等を駆使し、大型船舶の船尾部品をはじめとした巨大な製品を完成させていきます。大型製品の鋳造から機械加工までを一貫して行えるメーカーは数少なく、その技術力の高さが大きな強みです。 (5)軌道用品部門(鉄道を支える緻密な製品作りで、社会に貢献)：鉄道用の「分岐器」と呼ばれる製品を手がけ、鉄道の安全に寄与。こちらは定期的な交換を必要とする製品だけに安定した事業となっています。さらに、新幹線の地震対策として有効な「脱線防止ガード」も手がけるなど、新製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamatokogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年11月 |
| 資本金 | 7,996百万円 |
| 売上 | 180,438百万円 |
| 従業員数 | 4,400名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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