正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【静岡市】生産技術(設備立ち上げ・導入)◆残業月20H◆東証プライム上場日軽金G◆転勤なし
~高炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る/日本軽金属グループ~
■業務内容:
世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、生産設備の導入・改良・修繕をお任せします。
■業務詳細:
◇新規設備
・設備投資の予算獲得
・設備の詳細設計(機械・電気)
・外注業者の選定、立会工事管理業務
・試運転、調整
◇既存設備
・設備メンテナンスや修繕業務の進捗管理
・歩留まり改善の効率化等の設備改善立案など
※新規設備導入:既存改修=5:5(ユーティリティ設備も含む)
■業務の特徴:
・長期的な視点では「カーボンニュートラル」実現に向け、燃料をLNG化していく計画や、省電力で黒鉛化できる設備の海外展開、加工機の最新機への更新(安全面、作業効率面)を計画しています。
・メンテナンス実務は、現場の専門スタッフが担当しますので、工事実務作業はありません。
◆静岡から世界へ◆
鉄鋼・アルミ業界において、匠の技術で日本にとどまらず全世界のお客様に当社製品をお届けしています。
当社ブロックは製鉄・アルミ製造に欠かせない資材であり、今後もお客様の事業に貢献してきます。
モノ(ブロック)からコト(熱処理)へブロック製造に使用する既存の製造設備を活用、さらに発展させて、電気自動車、蓄電池向けLiB負極材の熱処理事業を推進しています。
世界的なEVシフトを背景にLiB需要は急増しており、国内外からの負極材熱処理需要に応じていきます。
脱炭素に貢献する炭素材企業、炭素材は素材産業に不可欠なもので、当社事業は炭素材の製造を生業としていますが、製造工程で、クリーン電力を使用するなど、循環型社会にも配慮しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅: JR東海線線/新蒲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 ■JR東海線新蒲原駅から車で5分/徒歩20分 ■富士駅から、車で15分程度 ※日本軽金属株式会社の構内に事務所があります <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 430万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~321,000円 <月給> 232,500円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年度実績:平均計5.13月分 【年収例】 年収594万円/43歳・経験4年/月給29万5,000円+賞与+各種手当 年収533万円/34歳・経験4年/月給26万1,000円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:養育手当(第1子…月2千円、第2子以降もあり) 住宅手当:5000円~1万2000円/月 寮社宅:借上社宅(対象:既婚者世帯主のみ、70%会社負担) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 日本軽金属グループの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理(監督)職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境で成長できます。 <その他補足> ■養育手当(第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円) ■食事手当(月5,000円)■時間外手当、出張手当、その他手当(ポジションによって特別作業手当あり) ■教育訓練費用負担制度 ■公的資格取得報奨制度 ■発明奨励制度 ■社員紹介制度 ■文化・体育部補助制度 ■職場親睦活性化推進制度 ■財形貯蓄 ■日本軽金属HD従業員持株会 ■日軽金グループホットライン ■日本軽金属健康保険組合 ■保養所(箱根) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 内訳:基本日月休み、夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他(特別/慶弔/育児・介護休暇・養育両立支援休暇有) 有給休暇(失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率85%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須となります。 ・設備導入、設備保全、管理などの経験をお持ちの方 ・理系出身の方 ■歓迎条件: ・電気主任技術者資格保有者 ・エネルギー管理士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電極株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原5600 |
| 事業内容 | 当社は、日本軽金属株式会社にアルミニウム電解炉用カーボンブロックを供給するために1945年5月に設立されました。 以来、アルミニウム電解炉用カーボンブロックのみならず、製鉄用高炉や電気炉などの大型カーボンブロックを主体にカーボン製品を製造・販売し、世界的な地位を確立しています。 操業開始から当社技術陣はたゆまぬ研究努力を続け、アルミニウム電解炉用カーボンブロックの品質改善でアルミニウム電解炉の効率は向上し、寿命は大幅に延びています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://group.nikkeikin.co.jp/ndk/ |
| 設立 | 年1945年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 3759百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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