正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
営業事務※リーダー候補◆≪住宅設備知見歓迎≫フルフレックス◆新プロダクト/営業からサポートする側へ
◆ノルマに疲れた営業からのキャリアチェンジもOK!電設資材・住宅設備・ゼネコン・サブコン・設計事務所などの業界出身者を歓迎!◆
\おすすめポイント/
◇不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らで設立! 
◇サービス開発に携われるだけでなく、少人数の組織の一員としてスタートアップをスケールさせる経験を積める!
◇月平均残業20H、フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる!
■概要
中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供する当社において、
リフォーム向け住宅設備など取り扱う工事会社や工務店と、当社セールス間をつなぐ営業事務対応やサポート業務をご担当いただきます。
■募集背景
現在、日本でも異例の年商10億円ペースで売上が拡大しております。
業界知識を持ったメンバーにジョインいただき、組織と事業拡大をより加速させていくための増員採用です!
■具体的には
・ユーザーサポート対応(チャット・メール・電話対応を想定していますが、ほぼ非対面です)
・受注に関する事務対応
・活用促進 及び 解約阻止のための打ち合わせ、サポート対応
・アルバイト/BPOのマネジメント業務
■魅力ポイント
1 創業初期メンバーとして会社の成長を支えることができる
創業初期フェーズのため、会社と共に自身も成長できる環境です。事業戦略に関わる機会も多く、裁量の大きなポジションです。
2. デジタル商社としての新たな挑戦
建築業界は、多層構造の商流や価格の不透明さが大きな課題です。
当社は、発注・販売・配送を一気通貫でデジタル化し、コスト削減と業務効率化を実現しています。市場規模が大きく、挑戦的な事業だからこそ、参画いただいた社員の方自身も大いに成長できる環境があります。
3. キャリアパスの多様性
事務、ユーザーサポートに閉じず、マーケティングや事業開発、プロダクト開発など、さまざまなキャリアに挑戦できる環境があります。
■固定残業について
働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。 
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> ■東京メトロ虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分 ■施設内で喫煙可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,114円~427,083円 固定残業手当/月:119,220円~156,250円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,334円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験とスキルにより応相談 ※ストックオプション付与の可能性あり ■昇給:あり (年1回) ■賞与:業績に応じて支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月間の上限支給額50,000円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リモートワークあり(基本出社の想定/フルリモート不可) ■育児休暇制度:あり ■時短勤務制度:応相談 ■副業可(申請制) | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■下記業界での営業・営業事務・カスタマーサクセスいずれかの経験 電設資材・住宅設備・照明・空調業界・ゼネコン・サブコン・設備工事・設計事務所等 【歓迎条件】 \1つでも該当するものがある方は、ぜひご応募ください/ □積算、受注の対応が可能な方 □メンバーマネジメントの経験(アルバイトに対してでも可) | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | MOZU株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F | 
| 事業内容 | ■企業様をざっくりまとめると… ~産業変革で現場をおもしろく~ 前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業! 「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」 そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です! \おすすめポイント/ ★不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らが2023年に設立! ★建築資材業界に革命!中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供! ★リリース6ヶ月で会員数4500社!日本でも異例の年商10億円ペース、日本初の設立5年で1000億売り上げを目指す! ★社員6割が業界未経験で活躍!現在20名弱⇒300名まで組織拡大予定! ■特徴(TOPICS) \日本の産業をデジタルで変える/ 不動産業界のデジタル化を通じて、巨大産業でも、正しくデジタルサービスを広げていけば短い期間で取引方法を劇的に変化させて、発展できると確信を持ちました。 そして、日本のあらゆる産業でデジタルが本格的に活用されるようになると、社会課題とされる働き手の不足や高齢化の解決策となり得ると考えています。 \あらゆる産業に最適化されたサービスを提供/ 産業とIT業界では分断されており、人材の行き来が少ないため、リアルとテクノロジー双方の良い面を引き出してサービスの価値を高めた事例がまだまだ少ないです。変革を起こしていくには、どちらかの偏った知識や価値観ではなく、実際に働く人やサービスを受ける人達の気持ちや、産業固有の商習慣や業務を正しく理解して、産業に最適化されたデジタルサービスを提供していく必要があります。 \複数の巨大産業にイノベーションを起こす/ 1つの産業のDXを起こすだけでなく、複数の巨大産業にチャレンジして、同時期に多数のイノベーションを起こすことは、前代未聞です。しかし、変革にチャレンジする仲間を集め、かつてない強力なチームを創り、また異なる産業同士でのデジタル化を同時に進めることで生まれる相乗効果を活かすことで、常識を覆していきます。 | 
| 代表者 | 代表取締役CEO 野口真平 | 
| URL | https://about.mozu-inc.jp/ | 
| 設立 | 年2023年5月 | 
| 資本金 | 34百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 30名 | 
| 平均年齢 | 34.75歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社 日本エスコ 健診アシスタント/賞与4.79ヶ月分/充実研修/残業ほぼなし/実働7.25h
        
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