正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【愛知】生産設備の制御装置開発 ※教育体制充実／成長できる環境／年休121日／転勤なし／残業少
■職務概要：
生産設備を効率的に稼働させるための装置の開発に携わります。
工場内で稼働する多数のロボットを統合的に管理するためのシステムを開発します。
スマートファクトリー、工場DXなどで聞かれるニーズの高い分野です。
ロボットの稼働モニタ、不良分析などを見える化するツールの開発
ロボットや周辺機器とシステムを連携さえ自動化をするツール
ロボットの効率的な業務分担などを支援するツールなどの開発を行います。
想定される勤務地は愛知県知立市などです。
【変更の範囲：当社の定める業務】
■働く環境の魅力：
（1）地域密着型で転勤なし：
特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。
（2）評価制度／評価制度あり：
半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。
（3）資格取得手当てが充実：
会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。
（4）ワークライフバランスが整う：
2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり）
（5）教育体制充実：
教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。
■企業魅力：
（1）企業の安定性：
様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。
（2）設計開発工程が主体：
開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。
（3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます：
過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。
（4）請負受託業務あり：
名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名鉄名古屋本線知立駅最寄りの当社取引先企業内 住所：愛知県知立市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町17-4 神宮葵ビル 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～430,000円 ＜月給＞ 196,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額はあくまで予定であり、経験・スキルなどを考慮し当社規定により決定します。 ■残業手当：メンバーは125％、役職者は役職手当となります｡ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 住宅手当：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、カスタマイズ研修、資格取得支援制度有り ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度･資格取得支援制度、慶弔金、災害見舞金、退職金制度、自己啓発補助制度、予防接種補助等 ■手当： 住宅手当：配偶者有：21,500円、独身者：25,000円を月々支給 ※自身の名義である物件で家賃及び住宅ローンがある場合 業務手当：10,000円～140,000円 資格手当：30,000円まで（対象資格100種以上） ■業績連動型給与制度有（選択制、各種要件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土･日）、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JAVA、C#、C++、Javascript、Pythonなどいずれかの言語を用いた開発のご経験 ■歓迎条件： ・クラス図、シーケンス図、ER図などを用いたソフト設計経験 ・2年以上のプログラミング実務経験 ・機器間通信の知見 ・クラウドシステム、マルチスレッド等の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0032 愛知県名古屋市熱田区三本松町17-4 神宮葵ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトIT設計開発） 技術者教育事業 不動産賃貸業 ■詳細： 自動車関連、産業用機器、デジタル家電、精密機器、自動化設備等、様々な業界の設計開発パートナーとして高い技術力を誇っています。 常に最新の技術トレンドを意識した事業方針でで様々なエンジニアリングの最先端で弊社の技術者が活躍しています。 ■特徴： 1988年にあおい書店の事業部として設立以来、「地域に密着」「多種多様なモノづくりの支援」「高い技術力の提供」を信条に事業を展開、顧客と社員の満足度を追求し続けています。 これらを象徴する取り組みとして、原則転勤なし、優良顧客との直接取引、様々な業界との取引、受託請負での自社開発、これらを実践し続けています。 新たな事業も積極的に実践、近年では教育事業を開始し、他社様の技術教育も担っています。 ■人材育成について：弊社では「自立したプロ集団の育成」を行っています。 (1)新卒教育：社会人基礎から分野別専門研修まで、延べ3ヶ月以上の研修を設け、ハイエンド領域にも対応出来るスキル、マインドを醸成します。 (2)階層別研修：顧客業務の着任後も8時間～40時間程度／年の研修時間を設けています。新たな知見・知識の習得やウィークポイントの克服等、個人のテーマに沿った研修を実施しています。 (3)評価制度：人事等級、技術等級で期待される役割を可視化したうえでの評価を実施。評価して終わりではなく、様々な目線からのフィードバックの機会があります。 評価→フィードバック／行動計画→実践→評価、この基礎サイクルで思い描くキャリアプランを後押しします。 (4)事業報告会：年に1度、決算後には事業報告会を実施。業績、課題、今後の方針等を説明します。会社がどんな人材を欲しているのかを正確に伝える機会を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amedia.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 175百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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