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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【神戸】橋梁の伸縮装置の設計<管理職候補>勤続手当充実/上場G◎残業月20~30h程/年休123日
\スタンダード上場のヤマウHDグループ!~年休123日(土日祝休)/
業界屈指の働き方/勤続手当最高月8万!
【お仕事内容】
橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置(例:道路と道路、橋と橋を繋げる装置)のニッチトップ専門メーカーである同社において、設計部門のマネジメント業務及び実務業務をお任せいたします。
■業務内容:橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられるジョイント装置の設計及びマネジメント業務
・設計、部品設計(強度計算、構造設計等)
・図面作成
・営業・施工部門・協力業者、設計コンサルタント等との協議・打合せ等
※経営層とともに製品改良に向けた企画・設計も担って頂きます。
・メンバーの勤怠管理、残業管理等
\プライベートも意識した働き方が可能!/:
・年間休日123日
・残業平均20時間/月(よほど忙しい時期でも50~60h程度が年1回)
・夜勤後は必ず9時間のインターバル有(例:朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社)
・出張は月1回程度(日帰り9
▼以下、残業削減の取り組み▼
・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい
・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。(直行直帰可)
■魅力
(1)創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ!実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性!
(2)公共事業のため景気に左右されない安定性。
(3)働き方改善も続けており、業界屈指の働き方!メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力!
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルWEST棟13F 勤務地最寄駅:JR神戸線/摂津本山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~500,000円 <月給> 430,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与 年2回(昨年実績:4ヶ月)7月・12月 昇給 年1回 4月 年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有(1万円ずつ上がる/最高8万円) ※拠点から150kmは日帰りでも出張扱いで、手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 家族手当:扶養内配偶者2万円、お子様5,000円 住宅手当:転居等が発生する場合は規定により別途支給の可能性有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・産休・育休制度 <その他補足> 長期勤続手当(満3年以上、規定支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土・日・祝 GW・夏季・年末年始 ※有休休暇:入社時に3日、半年経過後に7日付与 ※2022年4月より、完全週休2日制 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格・要件 (1)普通自動車第一種運転免許 (2)橋梁、伸縮装置等の設計、施工の経験をお持ちの方 (3)CADの使用経験をお持ちの方 ■歓迎資格・要件 ・JW-CADもしくは土木、建設系CADの経験がある方 ・橋梁の施工管理経験 \ここも魅力!/ 世代交代のためM&Aがあり、オーナー企業からグループ企業へ。 そのため、年間休日の増加や、人事評価制度の導入など良い方向への変化が多く、これからも変化を続ける企業です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 中外道路株式会社 |
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所在地 | 〒658-0015 兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルWEST棟13F |
事業内容 | ■事業内容: ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行ってきました。 ■ビジョン: 「人と道と環境を次代へつなぐ」 「社会の喜びを願う理念のもとジョイントの新機軸を拓きます」 日本の高速道路建設が黎明期にあった1965年(昭和40年)、中外道路は橋梁・高架道路用伸縮装置の専門メーカーとしてスタートしました。 当時エキスパンション・ジョイント(伸縮装置)は海外製品が主流の業界にあって、当社は国内のニーズに合ったシンプルな構造で、耐久性と施工性に優れた ジョイントを開発しました。以来、開発・改良を重ね、名実とともに伸縮装置専門メーカーとしての実績と信頼を築くことができました。 インフラ整備では成熟期に入った現在、橋梁は架け替えから長寿命化へとニーズが変化し、 伸縮装置もライフサイクルコストの低減などが求められています。 当社は過去の実績を礎に、今まで以上に信頼をゆるぎないものとし、次代を共有する理念のもと“人と道と環境をつなぐ”ジョイント・イノベーションに向けて果敢に挑戦を続けます。 |
代表者 | ?瀬?義晴 |
URL | http://www.joint-chugai.co.jp/ |
設立 | 年1965年4月 |
資本金 | 12百万円 |
売上 | 2,132百万円 |
従業員数 | 78名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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