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【株式会社日立ビルシステム】【仙台/日立グループ】エレベーター工事管理※未経験歓迎/福利厚生◎/長期的に働きたい方歓迎!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立ビルシステム 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38562271
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【仙台/日立グループ】エレベーター工事管理※未経験歓迎/福利厚生◎/長期的に働きたい方歓迎!


【日立製作所100%出資子会社/年休126日/平均勤続年数約20年/社会インフラを支える/世界最速のエレベーター等高い技術力を誇るメーカー】

■業務内容:
・昇降機(エレベーター、エスカレーター)の新設・改修・リニューアル工事における施工管理業務をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示出しや工程管理、安全管理などを担当いただきます。
【業務区分】
・昇降機の据付、改造修理、更新の施工管理業務

■ポジションの魅力:
★年齢関係なく長く続けられる!
・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません!現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です!
★手に職がつけられる!
・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です!未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です!
★プロジェクト完遂時の達成感!
・施工管理における最大のやりがいは、自身が関わった建築物の施工が完了したときの達成感です。プロジェクトが無事に終わりを迎えると、長期間にわたる努力が形となって現れます。
★人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
・施工管理が関わる建築物やインフラは、多くの人々の生活に直接影響を与えます。自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。

■キャリアパス:
・将来的には大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。

■当社について:
・エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、業界トップクラスのシェアを持つメーカーです
・世界トップクラスとなる分速1,200mのエレベーターを中国に納入。世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。
・海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。
・近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献している将来性のある企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
東日本支社
住所:宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■対応案件に応じ、直行直帰あり

<転勤>
当面なし
・5年以降に本人の能力に応じ実施
・海外勤務なし
給与 <予定年収>
400万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~464,000円

<月給>
225,000円~464,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・月給は経験スキルに応じて個別に設定します。
・年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度の水準をベースにしており、個人、業績によって変化します。
・個人のスキル、経験によって裁量労働制が適用されま

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後は、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。
■年次研修・専門研修等により、業務遂行教育を実施

<その他補足>
■企業年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■試用員期間(3か月)は8日を上限とし、入社時期に応じて日数が異なります。詳細は内定時に別途伝達予定です。
■夜間・休日対応時の徹夜休、振替休日制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・特になし!人と話すことが好きな人歓迎!
■歓迎条件:
・現場施工管理業務従事経験
・学生時代、工業(建築・機械・電気)系科目履修
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立ビルシステム
所在地 〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町2-101
ワテラスタワー
事業内容 ■事業内容:
(1)エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
(2)各種ビル設備の監視・制御並びにビル管理、土木及び建築工事業
(3)冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
(4)建築物の設計・監理、不動産賃貸業
(5)ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース
(6)データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査
(7)警備業、工業所有権及びノウハウの実施許諾
(8)前各号に関連又は附帯する一切の事業
■同社の昇降機:
・エレベーター…混雑状況や車いす、ベビーカーの有無を判断し、エレベーターを効率よく運行する画像センシング技術を導入しています。エレベーターかご内の状況を細かく読み取ることで、複数のエレベーターを常に最適な運行体制に制御し、混雑状況を緩和しています。
・エスカレーター…乗り込む人の歩行速度を検知し、自動で一時的に減速する「気くばりセンサー」を乗り口に設置し、よりスムーズで安全な使用を実現しています。さらに万一の時にもゆっくりと停止する「ソフトストップ機能」や、ステップ上の立ち位置や段差をより見やすくする黄色いライン「フルデマケーションライン」、ズボンの裾の巻き込み、靴の引き込まれを防ぐための「スカートモール」や「段付きトレッド」を設置し、さらなる安全に貢献していきます。
■同社の強み:
オフィス、マンション、駅、学校、病院、買い物、レジャー等、日々の生活で何気なく利用されるエレベーター・エスカレーターは、様々な局面でいつでも誰でも安心して利用できなければなりません。メンテナンス会社に求められるのは、様々な方が日常気軽に利用できるよう、常にベストコンディションで稼動させること、末永くいつまでも最良の状態で利用できるよう維持すること、万が一の機器故障や広域災害が起きた場合にもスピーディに対応することです。同社は、より安心で快適な利用環境を提供していきます。
代表者 -
URL http://www.hbs.co.jp/
設立 年1956年10月
資本金 5,105百万円
売上 280,200百万円
従業員数 8,600名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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