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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【藤枝市*転勤当面なし】医薬品の入出庫管理◆年休120日/福利厚生充実/東証プライム上場G/車通勤可
【大手製薬メーカー内での勤務/医薬品輸送のパイオニア・シェアトップクラス/資格取得支援制度あり/車通勤可/福利厚生充実◎】
【はじめに】
今回は、医薬品の入出庫管理担当を募集します。顧客である大手製薬メーカーに常駐し、医薬品の原材料や製品の入出庫・業務の管理をお任せします。
【業務内容】
■現場の作業/事務
・作業指示書に基づく入出庫作業
・作業内容の点検
・作業記録等の書類作成 など
また、現場業務に慣れていただいた後、下記のような管理業務もお任せする想定です。
■週・年次等での業務計画づくり
■進行管理の策定から運用
■作業の振り返り
【研修体制】
入社後はベテラン社員がOJT形式で丁寧に教えますので、安心してご入社いただけます◎
■e-LearningでGMPの知識・作業手順を学習
■先輩の横につき作業工程を一つひとつ覚える
■作業工程ごとの認定試験に合格すれば単独作業が可能に
■熟知度に応じて担当をお任せ
■たくさんの項目を熟知したら、ステップアップ
【仕事のイメージ】
入出庫作業と点検・記録は常にセット(作業者と確認者が必ずペアとなって業務を進めます。)
また、実際の製造に不備がないように「何を」「何時何分に」「何℃で」を管理するため、時刻、温度、作業に掛かった時間を詳細に記録します。
※作業3割・記録7割のイメージです。
■ある1日の流れ:
<出勤>業務開始前の着替えや準備
↓
<朝礼>予め決められた業務計画を確認
↓
<AM:業務開始>ペアで計画通りの指示書に基づき、入出庫や記録・書類作成
↓
<昼休憩>休憩を挟んでリフレッシュ
↓
<PM:計画業務・応援業務>
午前中に引き続き指示書に基づく業務を実施。
早く終わったときは他部門での応援業務。
↓
<PM:点検業務>午前の業務を継続して担当
↓
<退勤>
【働く環境】
■清潔な職場環境:
作業着のままでの外出や洗濯も認められないほど衛生管理は厳格。
就労環境は常に快適&安全です。
■若手メンバーも活躍中・地域に根ざした活躍◎:
中途入社が多く活躍中です!これまで培ってきた仕事の経験を活かし、異業種出身ならではのアイデアもお出しいただけると幸いです!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 藤枝事業所 住所:静岡県藤枝市高柳2500番地 勤務地最寄駅:JR線/西焼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 378万円~537万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~279,000円 その他固定手当/月:45,000円~95,000円 <月給> 231,000円~374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収は一般職で試算しています。経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 ※マイカー通勤者は月24,400円迄 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社内規定により 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■資格取得支援・手当がございます。 <その他補足> ・職務手当 ・役付手当 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・産休育休制度※取得・復帰実績多数 ・地域手当※社内規定に基づき対象者に支給 ・家族手当※社内規定に基づき対象者に支給 ・社内クラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業、子の看護休暇、特別休暇 ※夏季休暇の取得時期は業務状況を考慮しメンバー間で調整します。 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・フォークリフトの運転免許 ・医薬品関連または物流関連の業界経験 <必要資格> 必要条件:フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 中央運輸株式会社 |
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所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10-2 |
事業内容 | ■事業内容 <スズケングループ>一般貨物自動車運送業・特別積合せ貨物自動車運送業・倉庫業・産業廃棄物収集運搬業 【医薬品業界に貢献する総合物流ソリューション企業】積み重ねてきた伝統をもとに、新たなる革新に挑戦。人々の健康と幸せに貢献できる、総合物流企業を目指します。中央運輸は医薬品、医療機器・機械など、医療に関連する物の保管、輸送を行っている会社です。設立から70 年以上。100年企業を目指しています。 ■ビジョン 昭和23年8月の設立以来、長年に渡り歴史を重ねてきた私たち中央運輸。これまで培ってきた経験とノウハウをもとに、さらなる飛躍を期すべく、業容の拡大と事業の深化を図っています。医薬品は患者さまの命に直結しているものであり、その輸送に携わることは並大抵のプレッシャーではありません。 それだけに、「いのち」を運んでいる使命感を何よりの醍醐味として輸送サービスに取り組んでいます。特に近年は医療費抑制のニーズが高まる中、医薬品輸送の品質・コストの両立が求められてきています。当社はそういった背景の中、物流業界というよりも医薬品業界にいるという認識を持ち、関東を中心に北海道から九州までの全国ネットワークを築き、医薬品メーカー様と直接対話しながら、医薬品業界の声を形にする仕組みをお届けしています。 ■特徴(TOPICS) 【医薬品物流】医薬品物流のエキスパートとして、GDPに対応した物流品質でお客様の声を形にします。厳しい管理が求められる医薬品物流。当社では、昭和52年より保冷医薬品の共同配送を開始し、以降関東を中心に日本全国にGDPに求められる温度管理やセキュリティなど、様々な品質要求に対応した高品質物流ネットワークを構築しています。 【一般品物流】届けているのは、「まごころ」。お客様の信頼をより一層強固にするために、社員一人ひとりがプロの物流マンとしての自覚のもと、「まごころ」こめて、新しい物流提案に取り組みます。 ■組織風土 当社の各拠点では、20代~60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍しています。人間関係は非常にアットホームで、わからないことや知りたいことも気兼ねなく質問でき、経験豊富な先輩社員と一緒に働き、知識・ノウハウを見て学べる環境です。自分の親よりも年上のベテランも多数在籍していますが、親切に面倒を見てくれますよ。 |
代表者 | - |
URL | https://www.chuo-exp.co.jp/ |
設立 | 年1948年8月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 9,681百万円 |
従業員数 | 398名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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