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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【静岡／藤枝】生産管理システム等の保守・運用管理担当者
■担当業務：
医薬品製造工場におけるシステム管理業務
デジタル技術を活用した生産性向上・業務効率化の計画立案、管理業務
具体的には：
・LIMS、MES、EDMSのシステム管理
- システムの運用管理（ソフト及びハード管理、ベンダー窓口）
- システムに関わるGMP対応（ユーザー管理、マスタ編集、変更管理対応など）
- システムの改造対応
・システムに関わるGMP等の規制・査察対応
・デジタル推進対応（システム同士の連携、製造設備とシステムの連携に関
わるベンダー対応、本社DX推進部署との連携など）
＜このような方を歓迎致します＞
・関連部署との連携を積極的に実施する方
・期限を意識して計画的に業務を実施する方
■組織関連
配属先組織名：品質管理室
在籍人数：59名（うち派遣社員15名）
■社風・風土：
同社の前身は大正に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 522万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～387,300円 ＜月給＞ 294,700円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※前年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子供1名につき10000円/月 住宅手当：支給基準あり ※詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：独身社宅あり（入居条件あり） 社会保険：補足無し 厚生年金基金：補足無し 退職金制度：退職金、退職年金、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度あり。現場ではOJT研修がメインとなります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：育児休業、介護休業、私傷病休職、独身社宅、借上げ社宅、契約保養所、従業員持ち株会、住宅貸付金、短期貸付金、財形貯蓄等 ■教育・研修制度：人材育成プログラム（新入社員研修（総合および部門別）、新人フォロー研修、MR継続研修、リーダーシップ研修等）、選抜研修プログラム（例 実務者専門研修、語学研修、国内留学、国外留学等）、その他通信教育等 ■住宅手当支給基準有：13000円～34000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、盆休み、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、骨髄移植ドナー休暇、年次有給休暇(初年度は入社月によって異なり、2年目以降は13日～20日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場で使用するシステム(MES、LIMS、EDMS等）のいずれかの運用あるいは管理業務の経験者 【できれば必要な経験・資格】 ・製薬企業での勤務経験者 ・品質保証・品質管理業務の勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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