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【株式会社サンテック】★エンジニアとしてキャリアを築く!【尼崎】自動化装置の電気設計◆設計した装置が世界で活躍◆教育体制◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サンテック 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38562758
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


★エンジニアとしてキャリアを築く!【尼崎】自動化装置の電気設計◆設計した装置が世界で活躍◆教育体制◎


「動かす」をデザインする。世界を支える“仕掛け人”に。
サンテックの電気設計職は、ただの配線図作成ではありません。
あなたの手で、世界中の製造現場を動かす“頭脳”を設計する仕事です。
ディスプレイや医薬品、電子部品など、最先端の製品づくりを支える装置に命を吹き込む――
それが、サンテックの電気設計です。

■入社後の流れ:
1年目は、まずは社内のマニュアルに沿って基礎力UPを目指していただきます。
先輩・上司の担当装置の手伝いや、過去の装置やソフトの変更改良などをメインに担当頂きます。
3年目になると、新規小型装置担当、5年目になると新規中型装置担当、10年目には新規大型装置担当というような流れとなります。

■業務詳細:
・装置仕様書や機械設計図をもとに電気設備に関する機器やレイアウトを決め、電気制御プログラムの作成をします。
・制御盤の配置、部品の手配、ソフト作成や機械の調整も行います。
・完成品が出来れば、動作確認を行い取引先へ納品します。現場に赴き、上流/下流の機械装置との連携を確認します。

■当社/製品について
当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。
これまで手作業で行っていた業務を自動化する装置の設計から開発に取り組んでおり、時代のFA化に沿って引き合いも増えております。医療系を中心にインフラ関係から自動車関係まで幅広いお客様からニーズを得ております。また、「自動化」×「貼る」という技術を活かし、一部組立装置等も対応しております。
例えば、数年前までは病院での検査が必要だった抗原検査キット等のラベルの貼り付けから封入、組立、梱包といった一連の流れを当社の装置で一連対応しております。

■組織構成
4名(60代1名、50代1名、40代1名、30代1名)

■当社について
ラベル・テープ・フィルム類の自動貼付装置の開発設計から部品加工を含む製造・調整・納品までの一貫メーカーとしてトータル提供をしています。
サムスン、グーグル、パナソニックなど、国内外の大手企業への納入実績が多数あります。
また、定着率も高く、離職率は1%となっております。社員同士の仲が良く、アットホームな社風も当社の魅力となっております。
有給については、平均10日以上の取得とプライベートも充実できる環境が整っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30
勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~334,000円

<月給>
254,000円~334,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(3月) 
■賞与:年2回(7月,12月)+業績に応じて決算賞与有(2月)
■モデル年収
・28歳:500万円
・40歳:700万円 
・50歳:900万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり:上限35,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※福利厚生その他に補足あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
■ISOの資格取得補助制度がございます。
■東京での就業に慣れたタイミングで1週間程度川内工場での研修あり。2回程度。

<その他補足>
■住宅手当補足:転居を伴う場合、2年間は当社と家賃を折半。3年目以降は、家賃の一部を住宅手当として支給します。
■社会保険完備
■確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

土日祝休み※土曜日は会社カレンダーによる月1回出社、年末年始、夏季休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
~24卒・25卒歓迎/実務経験不問/職業訓練校での勉強経験でも歓迎!~

■必須条件:
・電気系の学部・学科をご卒業されている方(工業高卒の方も歓迎です)
・電気関連の知識・業務経験をお持ちの方(職業訓練校での知見でも可)

~OS企業からメーカーへチャレンジしたい方やエンジニアとして今後キャリアを歩みたい方は是非ご応募ください!~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サンテック
所在地 〒102-8440
東京都千代田区二番町3-13
事業内容 ■企業概要:
1948年に創業以来半世紀以上、一貫して電気・空調衛生設備工事を手がけいます。独立系総合設備工事会社として1973年に東証二部上場を果たし、確かな経営基盤を築いています。取引先においても、官公庁をはじめ、民間企業など多くの顧客との信頼関係を構築。その他、1975年から海外に本格的な進出を果たし、以降30数カ国で工事実績を有しています。
■特徴:
(1)海外進出を展開:
顧客企業の海外シフトに対応し、海外での受注・施工体制の充実を進めています。現在海外売上げ比率は30%と特に東南アジアでの工事実績が豊富です。
◇施工例:シャープ常熟工場(中国)、LRT新交通システム(シンガポール) 、リパブリックプラザ(シンガポール)、サンウェイ・ピラミッド(レジャーコンプレックス)(マレーシア)、LRT新交通システム(シンガポール)他、海外大規模工事の受注実績が有ります。
(2)PFI(Private Finance Initiative)事業を強化、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。PFI事業については、山形県東根市の「(仮称)東根市学校給食共同調理場整備等事業」の代表企業として参加するなど着実に実績を作り上げています。
(3)再生可能エネルギー関連事業等の推進:
太陽光発電・風力発電の継続的確保、バイオマス発電・地熱発電への取組み強化による再生エネルギー事業に係る設備工事、電力自由化に伴う IPP・PPS の送電設備工事を推進しています。
■業務内容:
屋内電気設備工事、送配電線設備工事、発変電設備工事、計装設備工事、通信設備工事、空調・給排水設備工事、土木工事、鋼構造物工事、塗装工事、内装仕上工事、消防施設設備工事 他
代表者 代表取締役 松元 竜児
URL https://xn--suntec-sec-ww4ilcz3c.co.jp/
設立 年1948年10月
資本金 1,190百万円
売上 50,963百万円
従業員数 801名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 ■日本電気株式会社
■NECネットワークセンサ株式会社
■島田理化工業株式会社
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